工な上に、コミュ力もないため、結婚したり家庭を持つことは難しいと感じています。 上記のことが原因で友達もいません。 また、小さいころから物事に興味をあまり持たない性格でしたので、趣味も特になく、ネットサーフィンをしたり時々外食をする程度です。 とにかく月収は10万円ちょっとあればいいのですが、派遣社員、契約社員でもそのくらい稼げますか?
解決済み
主、国民健康保険・国民年金。 私→パート、国民健康保険・国民年金。 子供3人。 ・国民健康保険料は昨年度は月56000円でした。 おそらく今年も大差ないと思います。 ・国民年金は1人16590円。 10月からの社会保険加入条件に当てはまる為、社会保険に加入するか、労働時間を減らすか悩んでいます。 現在は時給970円で週20〜25時間働いています。 今年4月から働き出した為年収がいくらになるかはわかりませんが、以前も同じ職場で働いておりその時は年収110万程でした。 なので順調に働けば月9〜10万の収入です。 ネットでシミュレーションをしたら、月9万だと社会保険料8600円くらいだと出たのですが、大体合っているでしょうか? そこに厚生年金・雇用保険・市県民税がプラスされるという認識で合っていますか? その場合は月25000円くらいはかかるのでしょうか? 夫が個人事業主なので、将来を考えたら私だけでも厚生年金に加入していた方がいいのかな?と思います。 ただあまりにも引かれる金額が多いのなら、労働時間を減らした方がいいのかなとも悩んでいます。 未就学児の子供がいるため、今以上に労働日数や時間を増やす事は考えていません。 今後どうなるかはわかりませんが、数年は現状の労働条件を希望しています。 詳しいかた、よろしくお願いします。
回答終了
く、同僚もだいぶ入れ替わっていて合わない人が多く、精神的にガタが来てしまい、 12月から再度育休(1年半くらい)を取得しました。 ですが、元々短時間パートの為、育休の給付金等手当ては無く家計的にとても厳しいので、他の仕事を探しております。 そんな中、ネットで「育休中 副業」で検索すると給付金をもらってる方向けの記事しかなく、月10日までだの年間48万を超えると確定申告に行かなきゃだの出てきて、私の場合も同じなのか、収入自体が新しいところ1本なら普通に扶養内Maxで稼いでいいのか、よくわからなくなりました。 ここで質問です。 手当て無しの育休を継続したまま、新しい仕事を始める場合、日数や給料等調整が必要なのでしょうか? それとも扶養内Maxで普通に働いてもいいのでしょうか? また、収入が新しい仕事先1本だけでも確定申告をしなければいけなくなりますか? あと、面接を受ける際に育休中と素直に伝えるべきか(履歴書にも育休取得と書くべきか)、履歴書では退職済みのことにして黙っていてもいいのか、教えて頂きたいです。 ポイント↓ ①退職ではなく育休にした理由 仕事自体はとても好きだったので、これまでの傾向で大体1〜2年に1回上司が変わるし、同僚も入れ替わりが激しかった為戻れるかもと期待を込めて。 また、新しい仕事先が見つからなかった場合の保険として。 ②新しい仕事が運良く見つかり、1年ほど働いてみて人間関係がよく、仕事内容や時間等問題無く続けられそうであれば、そちらでの仕事を続け、育休中の会社の方は退職する可能性が高いです。(育休中の方は人の入れ替わりが多く一度良くなってもすぐに合わなくなる可能性があるので) ③1年ほど新しいところで働いてみて、新しい仕事先の人間関係も良くなければ、また別の仕事を探すか育休復帰するかその時に考えます。 ④育休中の職場は副業禁止ではありません。あまりいい顔されませんが… 以上を踏まえた上で、履歴書や面接でのこと、勤務日数や給料のこと等教えて頂ければ幸いです。
険を転職先で支払うことになりそうです。 転職先は20日締め28日支払いです。 厚生年金と健康保険は月単位の支払いとネットで見ましたが、10月21日から転職先で働くのは損ですか? 11月1日入社にした方がいいですか? フルタイムパートなので時給制です。
。ネット検索しても、62歳で正社員はドライバーばかりです。12年前に心筋梗塞を患い、ドライバーは、採用してもらえないと思います。また、体力的にも困難かと。今まで、エレベーター施工管理を長年やっておりましたが、60歳以上の求人はありません。建築現場は出入りしていましたので、建築施工管理技士資格なくても建築施工管理技可能な会社、、またはエレベーター改修工事施工管理を62歳で採用可能会社を知る人がいたら、教えてください。65歳までは、年金支給もなく、参っております。よろしくお願いします。
保その他諸々の出費で8〜10万、家族に内緒で35万程借金しており月々1万弱の返済をしてます(完済予定は来年) その上2ヶ月前に離職し、転職活動するも見つけた求人は全て親に却下されて難航してます 私が悪い事して反抗的な態度を取った時ほっぺた叩くとか髪引っ張って壁に叩きつけられた事はありますが、まあちょっと度がきつい躾の一環で普段は身体/精神的暴力もネグレクトもないので、毒親だとは思ってないです ただ、かなり過干渉で過保護です 上文ではそれ毒親!って思われるかもですけど、小学生の頃縄跳びの練習で外に出ようとすれば寒いからと言う理由で家の中でさせられた事があります、過保護故に毒親気質になってるんです 私はネットの人と通話やゲームするんですけど、留守中にシャットダウンし忘れたPCを覗かれた事があったり、年頃の男性と会うなんて論外!と色々制限されて窮屈です 門限も12時まで、外出は誰とどこに行くか聞かれるのでもう自己申告してます そんな環境なので反論しても聞く耳を持ってもらえないと感じたら諦めて言う事聞いてます 知り合いに相談したらADHDも躁鬱も持っててまともな仕事には付けないし本気で親から離れたいならとホテヘルを勧められました 寮もあるし、実際にセックスする事はないから私でも我慢すればできる、無理ならそのまま縛られればいいと言われ、とりあえずホテヘルのLINE追加したので面接受けるつもりです 親元を離れられる上に衣食住には困らず、借金返済もして金銭や精神的にゆとりが出来た時に他の仕事を探せばいいという考えのアドバイスでした さて、長文になりましたが何点か質問です ※汚い質問もあるので苦手な方すみません ・そもそも22歳処女は雇ってもらえる可能性があるのか ・スマホの契約者が父親で、父の口座から引かれた分だけ私が後から支払うスタイルですが、親にはホテヘルの事は何も言わず音信不通で疎遠になりたいのですが、バレない方法はあるか ・ムダ毛は自己処理で、背中等1人では厳しい部分は相談すれば何か対応してもらえるのか ・デリケートゾーンがかなり黒ずんでるし、ひだ?の形が少し変な気がするのですが男性は嫌がるのか ・身長149cm 体重42kg ですが足がとにかく太い、太ももの隙間ほぼないスタイルでも大丈夫か ・ここ数年顔周りのニキビがひどくファンデで赤み隠せてもぷつぷつはバレます、厚化粧すれば大丈夫でしょうか ・ストレスで甘皮を剥く癖があり親指の爪がぼこぼこしてます、市販のスカルプ等で隠せるか こちらで以上になります 風俗等の経験者様、家族の折り合いが悪く疎遠になった方等からのアドバイスやご回答お待ちしてます 質問の全ての回答もありがたいですし、1つのみの回答でも大変助かりますのでよろしくお願いします
しちゃんとした企業なら、メールサーバで、フリーメールやYahooメールなど個人が特定できないドメインからのメールはフィルタリングするようになっていると思います。巧妙なメールなどというおみこし担ぎな論調の報道も見受けられますが。入っていたイントラを構築した大手業者は何をやっていたのでしょうか。年金機構のHPは脆弱性が見つかったということで、閉鎖しています。少しチェックしたらいろいろ見つかったのでしょう。HPの脆弱性は多くが不適切なプログラミングです。端的にいえばバグです。自分のバグを自分で見つけて修正するのにまた、税金を使うのでしょうか。ねんきんネットでは最近「機能改良のお知らせ」が多く来ていましたが、本来やるべきことをやっていなかったということですね。予算獲得の良いチャンスとにんまりしているのかもしれません。痛みを感じなければ、決して改善は進みません。業者が企業の誇りにかけて持ち出しででも対策すべきです。そうでなければ、そのような企業に今後、システムを依頼するところはなくなるでしょう。年金機構も業者名を公開すべきです。みなさんのところはメールのフィルタリングやHPの脆弱性チェックはどうなっていますか?問題あればどうされていますか?旧電電配下の大手企業は技術はあるでしょうに、セキュリティ意識が低く、コスト優先な気がします。ISMSの認証状況の開示についても、部門認証にもかかわらず、全社認証かのような表記をしているところも多いようです。商売のネタとしか考えていないような気がします。再委託が多いせいでしょうか。残念な限りです。
けたのですが退職金なしで年金なし、賞与は年2回2ヶ月分、昇給は空欄、年間休日105日で基本給はなかなか良いというところなんですけどブラックだと思いますか?就職に関しては難しくて正直いまだにどういうところがいいなどよくわからないです。
めて本業でやりたくなったんですがウーバーイーツを本業でやるメリットデメリットを教えてください
年留年し2017年の10月に卒業。 2017年の12月入社 これを 2017年の10月卒業。 2017年の4月入社 に 詐称したらマイナンバーや年金手帳でばれるのでしょうか よろしくお願い致します。
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