千葉工業大学内定→0 ってこともあるんですか？
解決済み
その反応がモヤモヤします。 閲覧ありがとうございます。24卒です。 私は現在一人暮らしをしており、就職活動をしております。そこで先日父から「どこから内定をもらったのか」という連絡を頂きました。 私は言いたくなかったのですが、言わなきゃと思い報告しました。 そしたら明け方電話がかかってきて、「どこ落ちたんだ？」というのが第一声でした。 私は「〇〇だよ」といったら、父は「ははは」と笑いました。 この笑いって何ですかね？…まぁそれは置いといて やはり両親には就職状況を教えるべきですか。またどのように答えればいいべきですか。 （例えば「今どんな感じなんだ？」「どこ落ちたんだ？」）
回答終了
体何人(何%)くらい多めに出すのでしょうか？ また、内定を出した人数のうち、どのくらいの人数が実際に入社するのでしょうか？
定が出そうです。しかし、本命ではありません。仮に初内定を承諾したとしても、就職活動を継続することは可能ですか？内定承諾後も辞退することは可能ですか？
？ 前の会社はそこ一本だったので、何社も受けたことがありません。
けてきました。 会社の魅力や趣味や人柄などの質問をされた後、うちが内定を出すともう就職活動はしないですか？と聞かれたのでしませんと答えるとじゃあもう内定だね！と笑顔で言われました。 しかしその後の質疑応答で少しズレた回答をしてしまい少し空気が悪くなった瞬間があったり、違う言い方で質問をされ直されることもありました。 また最後の質問で会社のこれからの事業の発展の参考にするような質問をされました。 面接時間も予定されていた時間より少し短かったです。 最後の質問はもう会う気がないような人にする印象が強いのですがどうなんでしょうか。 落ちている可能性が低いか高いかでいうとどっちだと思いますか。
小なためこれで決めてしまうのか、就職活動を続けるか悩んでいます。 ホームページにあまり情報がなく、求人サイトにも載ってないような会社なので正直情報はかなり少ない状態です。 （大学での説明会で知り、その後筆記試験と最終面接を一緒に受けただけで内定を頂きました。会社名を書くのは少し怖いので控えます。） 中小で決めてしまう時の基準としてどのようなものを見て判断すればよいのでしょうか？ 一応分かっているデータの一部をおおよその値で載せておきます。 （正直わかっているデータが少な過ぎて困っているのも一つの原因なので載せれるデータが少ないです） 初任給２０万程度（大卒） 創業 昭和55年 売上高 16億 社員数 90人程度 事業所 10ヵ所 福利厚生 借上社宅制度 財形貯蓄 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 パッケージソフトを主としたソフトウェア系の会社です。 といった感じです。
当ですか？ 新卒で入社した会社で鬱になり、転職活動を考えられるほど回復しました。 休職→退職し、傷病手当金をもらい、病院では自立支援制度を使い 医療費負担額を減らしていただいています。 傷病手当金や自立支援制度は、会社や病院で勧められたもので デメリットはない（将来誰かにばれることはない）と聞いていたのですが 今、母から「大きな企業は採用活動をするにあたって 本人の出身地（部落出身者ではないか）、既往歴、親戚に精神疾患がないかなど 全部調べるんだからあなたのその怠けはバレてまともな企業はとらない」と言われました。 傷病手当金のことは、前職の会社に問い合わせたり すればばれてしまうのかもしれませんが、健康保険証をどこで使ったかなども ばれるのでしょうか。母の世代（50代後半）の話ですか？ 今でもこれからもずっとそうだと言われました。。
出来ずとりあえずどちらにも承諾しました。 承諾をすることで人事の方からとても感謝していただいたのですが、本心はまだ辞退する可能性もあるという状況なので、本当に心苦しいです。幸いなことに両社とも人が良い会社で、どの社員とお話してもとても親切で、だからこそ余計にどちらかを選択しなければならないということで苦しんでます。自分の人生なのだから仕方ないことはわかっていますが、人事の言葉を思い返すととても辛いです。 質問にはなっていないのですが、そうだよな！仕方ないよな！と思える言葉をください笑
来て、その後メールで内定者通知面談の予約をお願い致します。と言われています。 この面談は選考なのでしょうか？落とされるようなことはありますか？？
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