４月～６月の賃金をベースに９月に改訂がなされていますが、計算される賃金について疑問が生じたので質問します。 私は、病院勤務をしており、２月と３月にコロナ陽性者関連の対応を行ったため、職員にコロナ手当（１５万程度）が支払われています。 ２月分の手当は３月の給料に支給されました。 ３月分の手当は４月の給料に支給されます。 この時点で４月の給料が１５万程度あがってしまいますが、これが標準月額報酬の計算に入るのかどうかがわかりません。 規定には「年３回以下の賞与などの臨時に支給されるもの」は標準月額報酬に該当しないとされていますが、規定通りに考えてよいのでしょうか。 額が大きいため懸念しています。 賞与については、勤務先では年２回（６月、１２月）支給されます。 どなたかわかる方いれば教えてください。
解決済み
で年始の休みになりますけど、その間の社会保険の手続きはどうなりますか？
聞きします。 医療保険による外来リハより患者さんの年齢層は高めだとは予想しますが、リハ内容など仕事の 内容については、外来リハと同じような感覚でできるものでしょうか？ 入院中のリハや外来リハに比べ大変な点や、違いなどなんでもよいので教えていただけると幸いです。
合、扶養ではできないと知り国保に加入しましたが、正直自分の住んでいる地域の国保料の高さにびっくりし ています… 一度ハローワークでは国保の保険証は見せています。国保は失業保険受給終了まで加入する必要があると思うのですが、例えば受給途中で社保に変えた場合、ハローワークに知られて不正受給になりますか？どうゆう経緯でハローワークに知られますか？ すみませんが、教えてください。
の他にチェーン居酒屋でアルバイトをしています。 先日、医療事務の仕事で年末調節で国民保険の徴収表とマ イナンバーを提出しました。 これはアルバイトをしている事はバレますかね？
ています。 しかし、担当しているのは総合受付やカルテ管理です 私が医療事務の仕事に興味を持つきっかけとなったのが、学生時代勉強した、レセプト作成だったこともあり、レセプト業務に従事したいという気持ちがあります。 ずっと、レセプト業務を希望していましたが、今の病院ではやらせてもらえそうにありません。 経験がものをいう職種なので難しいとは思いますが、思い切って別の病院に移ってレセプト業務に従事したいと考えています。 そこで、レセプト業務に従事している方に質問なのですが、レセプト業務にやりがいはありますか？ また、それはどんな時に感じますか？？教えてください。
全て受け入れるべきですか？ 総合病院で月に数回、通常業務とは別で発熱外来の受付もしています。 発熱外来受付は1人体制なので、午前中の診察が終わり、午後の受付開始前にお昼休憩に行かないと午後が間に合いません。 看護師さんは数名体制なので、その時に手が空いている方が対応する感じです。 先日、ぎりぎりにお昼休憩へ行こうとしたところ、この保険証のコピーと登録をして欲しいと言われました。 私も慌てていたので、午後も予約があるので お昼行かないと間に合わなくてとつい言ってしまったところ、 (お昼逃しても代理で事務員が来てくれる訳でもないので) お昼終わるまで患者さん待たせる気？と言われました。 その保険証コピーが当院の職員(復職前の陰性確認で来院、職員なので会計なし)だったのです。 お会計を作る必要もなかったので、コピーだけ取ってて貰えば、後でもできる内容だったのです。 看護師さんからのお願いごとは、諸事情があって断るのもダメなのでしょうか。 事務員は国家資格では無いし階級的にも1番低いと言う書き込みとかを過去に色々見て、その悔しさが正直あるかもしれませんが、他の病院でもそうなのでしょうか。
のが今の職場なんですが最近では転職を考えています。 資格は…自動車免許、医療事務系の資格をいくつか、Word三級、全経簿記三級、ビジネス検定、硬筆、漢字検定など色々持っています。 ただ今回は販売業か、医療事務インストラクターに興味があるます。医療事務のインストラクターは分かるのですが…販売をするにあたって必要な資格、有利な資格があれば教えてください。 現在２５歳・独身です。
？ 例えばの話、全国を巡って医療や歯科医療を行うことはできませんか？県の保険申請やその他勤め先の住所の問題があるかどうか…という点が必要なのか疑問に思っています。
く、自己PRの添削をお願いいたします。 アドバイスもいただけると嬉しいです。 ↓ ↓ ↓ 正確性には自信があります。 日常のレセコンの入力には患者様を待たせてしまわないように正確さと素早さが求められます。慣れないうちは患者様を待たせてしまうことがありました。 毎月末にはレセプト業務があり、患者様の基本情報や一ヶ月分の診療内容に間違いがないかチェックしているのですが、毎月30件ほどは保険証や基本情報などの入力ミスがあるのが課題でした。 そこで私が対策したのは、二年に一度改定される医療点数は膨大な量なので、使用頻度の高い点数や整形外科で扱う点数を自分用にまとめたコンパクトな点数表を作ることで確認のハードルを下げ、さらに作業効率化図ることができ、会計時に患者様を待たせることがなくなってきました。 毎月のレセプト業務では、保険証の変更があった患者の様をチェックしておき、複数人で繰り返し確認することで30件あった返戻を5件未満に減らすことができました。 こういった経験から自分の作業のしやすいように試行錯誤し自分のやり方を確立すること、何度も何度も確認することの大切さに気づき習慣づけることができました。 正確性を活かして、貴社の業務に貢献したいと考えております。
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