育児給付金2ヶ月分入ってました、 で、会社から納付書を送るので、その給付金を返してほしいとのこと この納付書はいつ届くのでしょうか？？ もう言われてから2週間が経ちました、、、
回答終了
業事務から営業支援に変わりました。常務、社長は営業をさせたいようです。この圧力で何人かの育休復帰した同僚が辞めて行きました。子育てしながら営業、しかも未経験なのに…。辞めさせたいだけなんでしょうね。 営業事務の仕事が好きでした。 3年前に育休復帰した同僚は丁度人手不足で、営業事務での復帰が出来、今も営業事務をしています。私はタイミングが悪く、営業事務は飽和状態。 営業支援という名の窓際です。 仕事を自分で探してと言われています。 自分で探し資料を作って上司に提出しても ありがとうのみで その後活用されている感じもなく、 ダメ出しもなく、 本当虚しいです。 タイミングでこんなにも扱いが違い、上司に相談しても私に対する指示まで手が回らない、ごめん。と言われました。 お金のため、子どもの将来のためと割り切っててもやはり辛いです。
解決済み
でやっていなかったので、4年分するとのことで、、。私は4年目です。 一応新人として、と、来月から復帰で何度か顔を合わせていますが、ちゃんと合わせれたらと思いで、参加する事にしたのですが、職場の方からしたらいい気分じゃないでしょうか、、、。
まったことを 報告ついでに、上司と復帰について話しました。 その時は書類関係もあるからまた連絡すると 言われ、電話は終わりました。 ですが一向に連絡なく、 こちらから電話を入れると、 人員が多いため、希望の時間には復職させられないといわれました。 一人目の育休に入る時に 大変だろうからフルタイムのパートに 切り替えているので、 雇用形態はそのままフルタイムパートです。 条件と全然違うので断り続けたら 戻ってきても今までと同じ仕事はさせられないとか パートだからいつでも切れるなど言われ、 悩んだ末、 本社に相談し、 上司が言っている条件を撤回していただきました。 無事、復帰ができるようになったのはいいのですが、 数回の上司とのやりとりで 私のメンタルが弱すぎなのか、 精神的に参ってしまい、 復帰することが恐怖でなりません。 復帰しても すぐ辞めさせられるのではないかとか マイナスにしか考えられなくなり、 辛くなります。 このまま退職した方が、 お互いにとっていいのでしょうか？ ちなみに 復帰ができることが決まり、 再度書類関係もあるから連絡すると言われましたが、 １週間経とうとしていて、 未だに連絡きません。
しょうか？ 前回は5月に支給されました いつもの日にまだ入金がありませんでした もうないのでしょうか？
まあるから心配せずに子供さんが病気とかしたらバンバン使って休んでいいよ」という会話をしました。 私はパートだったので、てっきり有給は0からスタートと思っていたため、よかったぁ。とその時安心しました。 いざ、職場復帰したのですが、私が育休中に色んな事が変わっていて復帰1日目で心がおれました。 結果6年勤めた職場を復帰後2日で辞めてしまいました。 本当に私の忍耐不足だったとは承知しています。 辞めると伝え時になんで辞めるのか？と なり、話し合いを親身になって上司の方が 聞いてくださり、さすがに有給の事などは言えずに、その時は終わりました。 それからは会社に行かず郵便でやり取りを して次の職場が決まり、そおいえば復帰する前に有給があるって上司の方が言ってたから今は有給消化中なのかな？ そしたらまだ働けないのかな？と思い 会社の経理の方にいつから働いていいですか？ と訪ねたら、もう働いていいよ。 と言われました。(辞めて1週間後ぐらい) そうなると有給はついてない事になるな。 と、その時思いました。 なので、やっぱり給料も2日分振り込まれていました。 最初は2日しか復帰してないから当たり前につかないよな。と思っていたんですが、 周りに相談すると復帰1日でもしたんだから 普通つくでしょ。と言われてモヤモヤしてきました。 図々しいのは100も承知ですが、もし詳しい方がいたら2日しか復帰してないですが、有給は消化出来るのか出来ないのか教えて頂きたいです。 分かりづらい文章ですいません。 よろしくお願いします。
が7月の育休手当てがまだ入ってきていません。 うちの職場は2ヶ月ではなく1ヶ月ごとの支給にしてくれていました。 なので6月の手当てまでは入っていました。 復帰する最後の月は育休手当ては貰えないのでしょうか？ 分かる方いたらよろしくお願い致します。
中です。保育園に空きがなく、1才 半まで育休延長を申請。３月頭で半年延長した育休も終わります。現時点で待機児童のままです。４月から入園できるという保証もないので、仕事も忘れてしまうし、生活のためにも託児所に預けながら希望の保育園が空きが出るのを待ちつつ、育休再延長出来るかもしれないけれど復帰して働く方がいいのかなと考えています。 夫の帰宅が遅く、仕事を途中で抜ける事は不可能なので、保育園の迎えなどワンオペとなる可能性が高く、夜勤や遅番をすることは難しい為、日勤のみで働けないかを上と相談し、内視鏡、外来、同じ病棟に戻る、という3つの選択肢を与えられました。 病棟は上司が妊娠 という変化に対する理解が悪く(妊娠は病気じゃないという考えを持っていたり、産休前まで夜勤、オムツ交換、入浴介助、力の入る仕事当たり前、お腹の張りなどで椅子に座っていると、オムツ交換始まってるけど？ とか言ってくる方でした。私自身、ほとんど休んだりとか妊娠を言い訳にするところが嫌で、頑張って働いていました。きつい事を言われた事はありませんでしたが、妊娠後期になって切迫早産のリスクが生じてしまい、最終的に診断書を提出して少し早めに産休をいただきました。) 看護師経験はこれまで病棟しかありません。 知ってる環境、スタッフのいる病棟か、(ただ、正社員だと夜勤免除は出来ないと妊娠した時所属長に言われたので、夜勤はするようにと後々言われそうな気もしています。) 先輩から ＊病棟よりは先輩ママも多く急なお迎えなど 理解していただきやすいから帰りやすいよ。と勧められた外来か ＊時々遅くなることがあるかもしれないけど比較的ルーティン業務、淡々と仕事をこなしていくのが苦じゃなければと勧められた内視鏡か どの部署を選ぶべきなのか悩んでいます。 2年近く仕事から離れていたので復習、勉強していくつもりですが、育休復帰後に働くならば、この三択ならどこの所属を希望されますか？また内視鏡や外来で働いた経験のある人のお話、勉強はここだけは必ず！というところなども聞かせていただきたいです。
は昇給なしでも、復帰後の給与には反映させるのが当たり前？でしょうか？ 当たり前というと言葉がちょっと違う気もしますが、労基法違反では無いのかな？とちょっと思ったので詳しい人教えてほしいです。不利益では？と。 自分給与担当なので復帰後の昇給履歴等見た時に自分だけ上がらず(これは当然)、復帰後も特に上がらずでした←この部分は普通なのかな？という質問です。 例えば基本給20万だとして私が育休中、全社員平均5000円アップしていたが、復帰後の私はアップせず、復帰後の次の昇給の機会には勿論5000円昇給されるが育休中の5000円が全く無い状態、ということです。 例えばこれで3回育休取った場合、3回の昇給の機会を逃していることになります。一回5000円なら合計15000円。他の社員はきちんと昇給しているため、給与の逆転もありえます。 これを損だと思うのは普通ですよね？(^_^;) ここでいう基本給の昇給について。 毎年夏頃に社員ごとに5000円から10000円の範囲内で昇給があります。個々の能力に応じて。 ベースアップ？になるのかな。 小さい会社なので社長の独断で金額は決まります。 宜しくお願いします
回答受付中
後は時短勤務の予定なのですが、うちは忙しく時短でも残業があります。子供は0歳で保育園に入る予定ですが、職場復帰後は以下の結末になると推測されます。 ①子育ての両立ができず結局すぐ辞める ②子供の熱などで早退欠勤しまくるも1年勤める（育休もらったのが1年なので） 上のどれがマシでしょうか？なお、祖父母の手伝いは得られません。 ②ならば長く続けられるとは思いますが、職場の批判は買うと思います。 それか育休を切り上げ辞めたほうがマシ？
501~510件 / 14,939件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
｢扶養内勤務｣の年収の壁｜メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
刑務官とは？具体的な仕事内容や働き方、採用試験について解説
仕事を知る
刑務所や拘置所などで受刑者の監視や教育をする刑務官は、一般的なイメージ以上に仕事内容が多岐にわたります。...続きを見る
2023-07-06
ブランクがあっても仕事できる？不安を解消する方法や面接対策を紹介
選考対策選考対策-面接対策
仕事に復帰したいけれど、ブランクがあって不安という人も多いのではないでしょうか。不安があるときは、解消す...続きを見る
2024-04-20
法務技官（心理）とはどういう職種？主な仕事内容やなり方を解説
法務技官（心理）は、非行・犯罪行為をした少年の再犯防止や社会復帰を支援する職種です。しかし、具体的にどの...続きを見る
2024-10-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
