給料上がる見込みはあまりない 土日祝休み、残業ほぼなし 退職金あり 平均年齢35歳ほどで若手ばかりで定年まで働く想像できない 研修制度なし やりがいなし 2、保険営業 給料18万 ボーナス45万 給料上がる見込み大いにあり 土日祝休みだけど実際は土曜か日曜出勤あり平日に振替え 平均年齢45歳ほどでおばさん達がたくさんいるので定年まで働く想像ができる 退職金&企業年金があるので老後は結構安心 人材教育、研修制度素晴らしい やりがい大いにあり 子供がいて安定をしなければと、20代での転職はもう最後にしたいというか、何もなければ定年まで働きたいです。 キャリアアップ思考があるのでやりたい仕事は2、家庭を考えると1です… 企業年金は非常に魅力的ですが、月々の給料は安いので、積立nisaとイデコ引くとボーナス以外あまり貯金に回せないかもしれません。 その点1は余剰資金で米国株を買って長期運用して企業年金の代わりにできるかもとは考えています。 将来の基準を何で見るべきなのか非常に悩んでいます。 体験談や色々な考えを教えてほしいです。 しょーもない回答は求めてません。
回答終了
ドテイク」ってそんなにビジネスの基本ですか? 職場において、身の振り方、心の在り方についての、アドバイスをお願いいたします。 質問です。 あなたは現在30代中間で、実現したい業界・職種についているとします。 自分の仕事自体に文句はありません。 ところが、入社後、いろんなことがわかりました。 その会社の経営者は成功欲、名誉欲、金欲、自己顕示欲、愛情飢餓感が強く、お客様、下請会社、従業員に「あなたにビジネスをあげているんだから、私に感謝して当たり前。あなたは私のおかげで生活できているのだから。これは私の事業。私に協力するのが当たり前。協力してくれないのならいらない」と言っています。 具体的には: お客様には、虚偽のある営業商品を騒ぎたて駆け込み無理やり売りつけ、請求し、支払がなければ、「サービスを受けたからにはその代償として支払をするのは当たり前。私はボランティアでこの事業をやっているわけではない。ビジネスはギブアンドテイクですから」と言っています。 下請会社には、下請け料金の支払いを滞納し、納期や価格値下げの交渉を詰め寄り、上記のように言っては「協力できないなら、協力してくれるところはほかにもある。私はボランティアでこの事業をやっているわけではない。ビジネスはギブアンドテイクですから」と言っています。 従業員には、お給料は払わず、予算は与えず、必要な経費は賄わず、「お客さんからの支払いがなければお給料も払えないのは当たり前。みんなそれぞれやり方が悪いんだから、私に協力できないのであれば、そういう能力のない人はいらない。会社に収入がないのはあなた方の働き方が少ないせい」と言っています。 会社は登記はしているものの、事業所登録しておらず、事務所も事務所不可の建物を個人で借りてこっそりやっていることが判明。つまり、正社員ということで入社したものの、会社の実態がないため、社会保険加入ができない。 どうやら、経営者は事業所登録せず、法人税などから逃げ、適当に商品を売りつけて、売上を上げ、固定収入のある会社をつくりあげたら、他に売って、自分はその資金で海外で老後を生活する計画のようです。しかも5年計画の模様。 そういった経営者の元ではできないと次々に離れていくお客様、下請会社、従業員。 その経営者の言葉でいうと「私の能力に見合わないからクビ」だそうです。 穴ができる役割間の境界線がなくなり、お金がもったいないからという理由で後任は雇わず、「上司命令」として、あなたのもとにどんどん理不尽な仕事がきます。 貴方はどう思い、行動しますか?
解決済み
、短大は多分無理です。 また将来の夢もなく、考えて考えて本や漫画のある静かな雰囲気のカフェを開きたい と思いました。 そこで質問です。 今農業高校に入っていて卒業後、カフェオーナー科のある専門学校に行って、その後カフェで働いて資金をためカフェを開きたいと思っているのですが無理なのでしょうか。 親に反対されています。 親に高い金払って専門学校に行く意味ないと言われました。 そのままどこかに就職しろと。 行く意味ないのでしょうか。 すぐに就職してできる自信がはっきり言ってありません。 できれば早くお願いいたします。
0代や30代なら、言葉は知っていたとしても、実感が湧かない方々も多いでしょう。 この記事の写真を見る 役職定年とは、ひとことで言えば、定年の前に、一定の年齢に達したことなどで、管理職から外れることを言います。厚生労働省の「賃金事情等総合調査(退職金、年金及び定年制事情調査)」によると、慣行による運用を含め、大企業のうち、ほぼ半数の企業が役職定年制を導入しています。もし会社勤めのサラリーマンなら、やはり「自社の人事制度」はしっかり理解しておきたいものです。あなたの会社には「役職定年制」が導入されていますか? . ■「役職定年」なら年収激減、愕然とする50代 実は、前々回の原稿「50代夫婦が保険解約の前に絶対にすべきこと」はかなり反響があったので、今回も、50代のサラリーマンが陥りそうな失敗について、警鐘を込めて詳しく説明することにしました。40代はもちろん、50代の人だって、決して遅くはありません。人生プランの立て直しができる今こそ、役職定年についてこれから説明するお話を知っていただきたいのです。 筆者はファイナンシャルプランナーとして、複数の企業と契約し、個人の顧客のライフプラン相談にものっていますが、先日相談に来た50代男性の山田長政さん(仮名)に目の前で泣かれたときは、さすがに戸惑いました。山田さんは、会社の「ライフプランセミナー」で役職定年、年収ダウン、退職金の実態、再雇用時の年収減を知り、愕然としたそうです。 . お気持ちもわかります。なぜなら、3人の子供の一番下は中学生。まだまだ教育資金もかかるし、やっと手に入れたわが家の住宅ローンも。いろいろ考えると、このままだと老後破綻どころか、子供を大学に行かせることさえ難しくなるかもしれないと思い、勇気を出して、奥さんに「働いてくれ」と切り出したそうです。 「実は、妻に泣かれましてね。『今まで信じてやってきたのに、今さら働けって言われたって、どうしていいかわからない』って言うんですよ。僕もこれまでぜいたくはさせられないにしてもなんとか頑張ってきたし、妻も専業主婦として子育ても家計のやりくりもしっかり頑張ってきてくれた。それなのに、50代になってから『働いてくれ』という僕自身も本当にふがいなくて」。思わずこぼれた涙は、家族への愛が詰まっていました。
先ほど私を中傷するまったくフォローになっていない書き込みをされましたので再度質問します。 機械加工は7年半やってきましたが、手取りは最終的に20万で入社してから1万円も昇給しませんでした。 残業は毎日2時間程度でしたが過度にひどい重労働で体調をくずして退社しました。 よくテレビで70歳だけど現役の職人さんとかが出てますがあれは仕事が好きだからというよりも退職金も少ないし 老後を暮らせる蓄えがしにくい職種だからなのかもしれません。 私は秋葉原が好きで知り合いが言ってたのですが、機械でそんな大変なことしなくてもたかが20万とるなら事務職のほうがいいよといわれました。 ちょっとショックだったのは私もたまにいくのですが、メイド整体とかで一回5000円くらいかかるコースを週2回くらい いつも来る人が結構居て、 中年が多いらしいのですがそういう人は月給40万くらいは取るホワイトカラーが多く、ブルーカラーは一人もいないそうです。 お客さんと知り合いのメイドさんは話すことが多く私にそのことを教えてくれました。 私はメイド関係の店舗を持ちたいという目標もありますし、機械加工の仕事はお金はたまらないかも知れません。 知り合いも機械の職人さんは幸せになれないからともいっていました。 たしかに同じ職人でもドイツ語を昔ならっていて知りましたが、ドイツの職人なんかは定年過ぎると仕事はしないんだそうです。 ここが日本の職人との大きな違いだと感じました。(社会保障がドイツはいいからかもしれない) どうせたまらないなら楽な方がいいという人も居ますが、逆にそれだと解雇の危険があり、安心はないと思います。 別の仕事にするか同じ機械でも少し働きやすい場所か迷い、いまいろいろ仕事を探しています。 ものづくりは好きですが、お金がたまらないのです。経営の目標もありますし、ずっと職人をする気もまたありません。 なにかいいアドバイスがありましたら意見をお聞きしたいです。 補足 中学の後に訓練校しかでてないので学歴をつけてせめて高卒にはしたいと思ったこともありますが、両親が私が働いていないと暮らせない状態なので困っています。機械工は体を壊せば終わりですし、若いうちしかできるとは思えません。そんな不安があります。メイドに関しては今までにないコンセプトのアイデアももっていますが、やはり先立つものは資金だと思います。将来の経営に備えサービス関係に行き、現場仕事は手をひくべきでしょうか?
する仲良しの妹と、一緒に住むか悩んでいます。お互いの勤務先は近く、徒歩で20分です。 ①、②どちらにするか、決めかねているので皆様の意見を参考にさせていただきたいです。 ①1人暮らしの場合 私の入社予定の会社には、借り上げ社宅制度があり、会社の紹介する不動産会社と契約し、家賃の8割を補助してもらえます。1人暮らしの場合は、この制度を利用する予定で、家賃にもよりますが、約2万円で住むことができます。 ②2人暮らしの場合 借り上げ社宅制度は、おそらく1人で住むための物件しか借りられないので、2人暮らしをするならば、借り上げ社宅制度をお断りし、自分で2LDKの物件を探し、住みたいと考えています。住宅手当は出ないので、家賃12万円(大体の相場です)を2人で割って、6万円で住むことになります。 私は、家事などがあまり得意ではないことと、新しい生活への不安があり、家事が得意でしっかり者の妹と住みたい気持ちはあります。 しかし、お金のことを考えると1人で住む方がいいのかなとも思います。 また、私は寂しがりですが1人の時間も必要な性格なので、2LDKは絶対条件で、その分家賃も高くなります。 妹とも話し合いをしていますが、妹は一緒に住みたいそうで、良さそうな物件を探してはLINEで送ってきていて、断るのもなんだか可哀想だなという気持ちになっています。 ちなみに、基本給は21万円です。(妹は19万円+住宅手当1.5万) 私は、毎月奨学金1.5万の支払いもしなければなりません。 皆様が新社会人として働き始めるならば、①②どちらを選びますか? また、新社会人で1人暮らしを始めた方、大変だったことや良かったことなど、何でも良いので教えていただけると嬉しいです。 お気軽にご回答、よろしくお願いいたします。
で一緒にホテルを予約させられることがあり(変な意味じゃないですよ) 私は小さい子供がいるのでなるべく出費を抑えたくビジネスホテルがいいのですが その上司は1泊3万もするようなホテルを指定します。 貯金額がすごいか、あるいは浪費癖で全て金を使ってしまうような人なのかどちらかじゃないのかなと思うのですが。。 おっさんと無駄に豪華なホテルに宿泊することがストレスを感じます。 私なら貯金1000万あっても一泊3万もするホテルなんか泊まりませんが。 どう思いますか?
ボーナスを毎年一円も使わ無かったら、仕事に対する張り合いなくなりますか?あなたなら。
が持ってると使ってしまうし 今まで苦労かけた敬意ですし生活費の一部になります。 これって贈与税がかかりますか?
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