。 ［内容］ 妻と職場の男性が不倫していると、専務が社内、取引先等あらゆる所で言いふらしています。 妻とその男性は連絡先も知らず、挨拶程度しか話すことはないようです。妻は仕事が終わると子供を迎えに行き、夕食を作る等不倫する時間もありません。(コロナ禍ということもあり、土日も私と一緒に居ます) そんな2人を証拠もなく不倫をしていると言いふらし、いろんな方から専務がまたいいふらしているとの報告を受け、精神的にかなりダメージを受けています。 去年の6月頃上記内容と同じことをされ、社長から専務に注意、指導をしてもらいました。(この前日、妻と社長宅へ相談しに行きました。) その時は専務は『不倫をしているなんて言うつもりはなかった。もう言わない』と約束したそうです。 ですが今年に入りまた言い出すようになりました。 『原因』 ○専務の考えが、メンタルが幼稚な為 専務が原因で辞めた人が過去に多くいるようです。 専務は自分の言う通り、思い通りに動いてくれないといじめる癖があるようです。 過去に辞めた人(女性)でかなりの嫌がらせ、無いことを有ることのように言いふらはれ退職へ追い込んだそうです。 その時、専務は妻に『あの人に近づかない方が良い、この会社を潰す気だ』等、証拠も根拠も無いことを言ってきました。 嫁はその言葉を信じず、いつも通りその女性 と仲良くしていました。 それが気に食わなかったのか女性に対して、悪口、無視、無茶な仕事を振る等、更にエスカレートして行きました。 女性は耐えれず退職したそうです。 その後妻がターゲットとなりました。 不倫相手とされている男性も専務から嫌われているようです。 専務のせいで、退職者が出た後専務からお決まりの言葉は『また社長のせいで辞めたか！』 だそうです。 上記の内容だけでも、腹立たしいですが 妻のお腹には子供を授かっています。 専務が原因でお腹の子供にもし何かあったらと考えるだけで、専務に対して殺意まで芽生えます。 社長から専務へ指導するにしても、また再発することが予想されます。(社長はかなり高齢で専務は社長のことを舐めているとのこと) この他にも色々話したいことは在りますがここまでにします。 妻は4月から一年間産休、育休を取った後、退職する予定です。 ですが、4月まで嫌がらせに耐え、退職するのは胸糞悪いです。 休みの日に弁護士相談に行こうとは思いますが、 その前に 上記のような、嫌がらせで訴えることは可能でしょうか？ 訴えれる場合、どのような流れになるでしょうか。 また他に専務を追い詰める方法はないでしょうか？ 現状、他の社員の方に協力てもらいボイスレコーダーで証拠をとってもらうようにしてます。 (証人だけでは証拠として弱いと思い) 妻の他にも嫌な思いをしている従業員が多くいるようです。 起訴経験がある方、アドバイスをいただける方、是非回答願います。 毎晩妻が涙目で相談してくる度に、何もしてやれない私は情けない旦那だなと思います。 妻の為、お腹の子供の為、戦います。 どうかアドバイスを頂けますでしょうか。
解決済み
アクアが突っ込んで事故った場合、どうするのですか？ また、プリウスを避けるべく、自損事故してしまい、自走不可の場合、どう処理するのですか？
就職の内定をもらったそうです。 年金手帳のコピーを提出しろと言われているそうなのですが、 当然、年金を払ってない事が会社にバレますよね？
分には今3歳の娘と1歳の長男がいます。 コロナ前までは定期的に仕事をくれる会社があったのですが、今ではなにもない状態です。一応会社勤めの身分なのですが。 勤めの方の仕事がないときはよその会社に自分をつかってもらうというのが自分の主な仕事の仕方でした。3月後半から建具をつくるパナソニックの工場がとまったりなどで不安だったのですが、まさかこんなにピタッとなくなるとはおもってなかったです。今月で生活資金がなくなります。とても不安な思いでいっぱいです。嫁さんや子供たちに顔向けできないほど苦しいです。 夜清掃のバイトをしています。それでも微々たるものです。 自分みたいに雇用されているがもとから給料はとても少ない人に対しての制度はあるのでしょうか？緊急小口支援金や総合小口支援金などの個人向けの金策は申請済みなのですがそれでも生活はできません。コロナが流行る前に大工道具を一式盗まれました。すべて買いなおして総額78万をつかったことをいまではとても後悔しています。正直今の時代ノコと釘袋そしてカンナとノミだけもって現場にいっても全然つかわれません。いい仕事というよりはスピード重視のリフォーム時代ですので。最悪道具をすべて売り資金ぶりにあてようかなとおもっています。 ただ道具をうれば仕事ができなくなる。転職も考えております。この18年間頑張った技術をつかえないのはとても残念ですが。今の自分に最善の策とはなんでしょうか？本当にこんな話はここでしかできません。この先かわいい子供たちや嫁さんをやしなっていけるかとても不安です。 嫁さんにはある程度の事情をはなしております。ただ自分はこんな弱気なところはみせられません。どうかアドバイスをお願い致します。
業員全員で店長に詰め寄るとあっさり認め、 跳ねた分をきちんと支払うと言い店長に署名をさせて、一度はその分を支払ったのですが明らかに額が少なく、再び店長に詰め寄り日報を見て照らし合わせるとやはり跳ねていました。 日報、給与明細、署名があるのですが支払わせることは可能でしょうか？ お店は潰れてしまい店長も連絡には一切対応しません。 店長の実家を知っているので実家に内容証明を送ろうかとも考えているのですが送っても大丈夫でしょうか？ 一度ではなく二度も跳ねられてるので悔しくてたまりません。 必ず払わせたいです。 ほかに払わせる方法があれば教えてください。
タイムカードと残業日報と給料明細のコピーをとりました（１ヶ月分のみ） あと何が必要でどこに相談 すればいいでしょうか？ ちなみに来月で退職予定です
時間とサインの紙は働いた会社に置いてあるんですが、個人としては何も持っていません、それでも相談できますか？
でしまいました。 1月の最初の出勤の日にいきなり電話がかかってきて店長に「しばらく店を休業するから」とその時言われたっきりで、その後そのバイト先の人たちから『店舗の土地を売ったお金で給料を払うそうです！』というメールが回ってきました。(このメールをもらう数日前に店長に電話したら同じことをいっていました。) 給料は毎月手渡しで、末締めの25日(20日だったかもです)払いで、11月分の給料までは貰っていたものの12月分の給料が貰えなくてどうしようかと思っていたのでそのメールを見た時に安心してそこでひとまず放置してしまいました。 その後、バイト先が毎日学校に行くまでの道にあったので毎日観察していたのですが、6月頃にそこに新しく美容院がオープンしました。 これでやっともらえるな、と思って店長に電話をしたところ、でませんでした。 電話自体は音が鳴ったため通じているとは思うのですが、相手方がずっと出ない状態で発信音(？)がずっとなってる状態で５、６回かけたのですが、一度も出ませんでした。 その後も何日か置いた後など隙を見ては電話をしたのですがそれも一回も出ませんでした。 それ以来連絡はつかないまま今日に至りました。 一応今学生の身で、生活ができなくなる、というわけではないですし、そんなに困ってなかったので気長に待つスタンスだったのですが、時効の存在に気付いて皆様の知恵を借りに来ました。 バイト先の形態がフランチャイズチェーン店でデリバリーとレストラン中心のイタリアン系でした。 店長がヒエラルキーの一番上に来て、発注や現金チェックなどのものをすべて店長が一人で行っていました。 店長の連絡先は電話番号しか知らず、自己破産するかも、とメールを送ってきてくれた人が言っていました。 個人的には未払い分の給料が貰えればそれでもういいです。 いきなり店をたたんだ事や連絡一切無しはもうどうでもいいです(どうせ言っても上辺だけで謝られるだけですし) どうすればいいでしょうか？
しまいました。車両の任意保険は切れていました。 会社に賠償請求がいったりしますか？また、労災になりますか？
00万を少し超える状態です。 先日、ハロワの職員さんに職業訓練給付金は同棲だと出ないが、ルームシェアと言えば出ると思うと言われました。 住所は同じですがまだ籍を入れてないですし、家賃や光熱費も同額、部屋も分けています。 その職員さんには詳しくは担当の窓口でと言われ帰りました。 この場合、担当の窓口で 「私は一人暮らしです」と言えば審査は通りますか？世帯主はそれぞれ個人です。 もしくは 「異性ですがルームシェアです」 と頑なに言えば通りますか？書類など必要でしょうか… それと、書類を出して証明したとして、バレることはありますか？ もしくは、最初から同棲だがルームシェア同様の経済状況だと相談形式で行ったほうが揉めないですかね？ ネットで調べてもよく分からず。 完全アウトだよ！ってことなら教えていただきたいです。
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