。 でも土日は毎週だと無理だし、扶養からは外れたくないし…。 そうなるとなかなか見つかりませんよね。 みなさんはどんな仕事してるのかお聞かせ下さい。
解決済み
たり面接し、採用された58歳のコックさんですが、こういう人でした。 作る料理が「テリーヌ」「パテ」「生ハムメロン」「白身魚のデュグレレ風」といったバブルの頃に流行った古臭い料理で、それを最先端だと言い切る。 朝食をやらせればオムレツ一つ巻けない。 コース形式で作る婚礼料理が出来ない。 白ワインのソースが作れない。 実は和食も得意だと言い切るが、刺身の切り方が滅茶苦茶でしかもウロコが付いていると苦情が来る。 棚卸し、原価計算のやり方すら知らない。 ポタージュスープの作り方を知らない。 私はイタリアン一筋だからフレンチの事はわからないと言いわけをする。 （イタリアン一筋の人間なのに献立はフランス語で書く） どう見てもインチキシェフで、失敗するとすぐ部下に責任をなすりつけるので、部下やパートが次々辞めて行きます。 ところが、ごますりが上手い為上の人間の受けが良く、「頑張ってるシェフを助けなさい」と命令が下ります。 私は今現在他のホテルに来ないかと誘われていますが、行くべきですよね？ このシェフは業界にお仲間がいない人で、友人は町場の洋食屋とか社員食堂に勤めている人ばかり。 ここに来る前は老人ホームの配食をしていた人です。 明らかに採用ミスだと思いますがどうでしょうか？
なくなりました。 大きな問題があります。 私は、ずっと専業主婦をしていて、働いた事がありません。 だから、仕事を探す、仕事をする、と言っても、皆目見当がつきません。 というよりも、雇ってくれる所があるかどうか？も大問題です。 正社員で雇ってくれる所なんて無いですよね？ パート、アルバイト、で探した方がよいですかね？ 仕事って、どうやって探したらよいのですか？ (ハローワークに行って探すのでしょうか？新聞の折り込み広告から探したらよいのでしょうか？) 54歳女 ほぼ仕事経験無し 重労働は無理 頭脳労働は無理 こんな人間ですが仕事をしなければならなくなりました。 知恵袋の皆様、どうか、どうか、教えてください。 m(_ _)m どうぞよろしくお願い申し上げます。m(_ _)m
家で主人と多少は話します。 友達は少ないです。半年に1回くらい、ランチしたり、年に1回遠方で旧友に会うくらいです。 職場はフルタイムのパートなのですが、お昼休みはマウンティングしてくる正社員の女性に目をつけられているため、食堂に行けず、駐車場で自家用車で食べています。(デスクでは食べられません。) 職場は割りと暇な職場で、PC入力と電話番くらいしかすることないです。何かやることがあるか質問しても、特にないと言われることが多いです。居ても居なくても変わらないんじゃと思うことも多々あります。 正直辞めたいですが、辞めたらお金に困ること・休みが取りやすいこと(現在不妊治療中)・直属の上司からは、長く勤めて欲しいと言われ、契約打切りの気配が全くないこと、パートでも産休育休の取得の実績があることから、手放したくないです。 孤独感をどこで解消したら良いか、アドバイスいただけたら嬉しいです。 趣味も無いので、おすすめとかあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
処法はないでしょうか？ 私は事務職パートで働きはじめて１年ちょっと２０代後半です。その先輩は、約２０年勤めております。 昼休みは１時間（１２時から１時）です。お昼の５分くらい前には席をたって、、、トイレにいったあとに食堂にいき、１時を過ぎて 戻ってこない日がほとんどときには、２０分 ３０分後のときもあります。。。 午後もすこし仕事に余裕があるような日には 休憩室や どこか などで油を売っているようで、、、３０分や４０分 行方不明な ときがあります。 口の悪さ は、食堂でいつも同じテーブルで食べている他部署の人がいるのですが、その人がお休みや違う時間帯の食事時間の 時に、、、数人で、食べながら＆食べ終わった後ながーくその人の悪口を言い合う時間が発生します。 最近は、そういうことが気になって？精神的に気分を害されてしまうため？ 食事もそこそこに私は席を立って、食堂から 出てくるようになりました。 私がいなくなった後は、私のことを悪くいっているかもしれません。（ほとんどのとき、私に冷たい 態度で接してきていますので） 私は、現在産休中の人の代わりに派遣で働き始めてパートになりました。勤務時間は正社員と同じですが時間給です。 もうすぐその方が戻ってくるのですが、忙しい部署（全部で今５名）のため戻ってきても働いてほしい。と上司に頼まれました。 産休の人が戻ってきたら、と同時に私が辞めれればこの悩みは解決ですが また無職になって仕事を探すのは 大変なご時勢だとも思います。 パートから正社員になれる可能性はかなり低いらしく、数年後には会社の引越しがあって通勤時間が長くなります。この機会に辞めるという方法もあるなとも思います。仕事内容には慣れてきており問題はないのです。 なにかいい対処方法があれば、アドバイスお願いします。
ださい。 まず、聞いた相談の内容を淡々とかきます。 会社全体が、なあなあの状態。一人ながーく勤めてるおばはんが原因でみんなこいつに気を使う。 おばさんが多い。パートも社員も。なので若い新入社員はひたすら聞き役。へたに聞くと次の日から敵にまわされる。 食堂でのお昼は毎日NHK。誰一人シャベルことなくだまってお昼をすませる。一人ながーく勤めてるおばはんが原因でまず初めての人には席が決められる。ほんとに空気が耐えられず、家にかえっても５分といられないのにほとんど昼はみんな家に帰る。遠い人は車で食べる。当の一人ながーく勤めてるおばはんは、そんな家にかえったり車で食べる人を批判する。昼、しゃべるのは一人ながーく勤めてるおばはんだけ。NHKが嫌でもチャンネルは一人ながーく勤めてるおばはんが権限あり。 会社以外でのご飯を会社の仲間といけない。一人ながーく勤めてるおばはんが原因。自分が誘われないから？てか誘いたくない。会社の輪が乱れるから行くなと彼女は言う。 毎日誰かが誰かの文句を言う。ほんと醜い。 みんなそれぞれが敵。 間違ったことがあってもだれも何もいわない。営業はわらっちゃうほどにイエスマン。 給料が良いから、それだけで働いてるから活気がない。給料がよくなかったらやめてんだろうな。。。ってのがいっぱいいる。 普段はしゃべりもしないのに、会社の飲み会はきてコスプレでくる。はい、、いいえも言えず、遅刻はするし、休む時は親が電話をいれる。仕事はできない。 男性社員が女々しい。そこら辺のおばはんより女々しすぎ。 仕事が適当。 ホモがいる。３０代後半の男子の独身がいっぱいいる。女をしらないそんなやつら。 どうやったらうまく生き残れますか？ やりたいことがみつかるまで、どうにかまだここにはいたいそうです。
るくて休もうと、最もらしい理由をテキトーにでっち上げました。 そしたら、終わったら瞬時に出てくるように言われてしまいました。 簡単に言うと、「昨日面接予定だった正社員の仕事の面接が雪でつぶれてしまって、今朝9時頃電話があって今日の朝10時からになった。（私のシフトは15時までなので午後からの短時間など出勤の意味はそんなにないかも……）」といった嘘をでっち上げました。 そしたら、面接終わり次第すぐに出勤しろと、ものすごい剣幕で怒られました。 朝9時半からのシフトで、なおかつ自分一人が開店作業をしなくてはいけない状況であったので急きょ過ぎるとは思ったのですが、とりあえず唯一の交代要員であるおばちゃんと例の食堂全体の店長に電話しなくてはいけないと、ずっと電話をかけ続けました。 なのに二人ともなかなか電話に出なくて、店長の電話に至っては途中から電波の届かないところにあるか、電源が……というアナウンスしか流れなくなってしまいました。 それで仕方なく唯一の交代要員にLINEしてみても既読がつかず、やっとこ交代要員に電話が繋がったのが9時26分という超ギリギリな時間でした。 そしたら、面接終わり次第すぐに出勤しろと、ものすごい剣幕で怒られたんです。 ちょっと急きょ過ぎるし嘘の理由であるとは言っても、それなりの手段を踏もうと何度も電話したのになかなか繋がらなくて、やっと繋がったのがとてつもなくギリギリになっただけでここまで怒られるなんて思いもしませんでした。 その上さらに、結局休めなくて。 どうしたらよかったのでしょうか？ &今日、どのような面を下げて出勤したら印象悪くならないでしょうか？ もうすぐ辞めるパートタイムの仕事を休みたい時にはどうするのがベストですか？ 有給消化の日程まで決まってしまったらもはやどんな理由があっても急きょ休むなんて難しいものでしょうか？
で10年勤めています。 ユニットケアです 10名で集まれる食堂の周りに個室があるだけでユニットケアらしいことはしていません。 1ユニット五人のスタッフでシフトを組み出勤していますので出勤者は１日に大体2～3人くらいです そのなかに複数の利用者様から複数回、対応が怖い、キツイと言われたことがある同僚がいます。早出遅出夜勤土日もフルででてる社員です。Aさんとします。 普段から人目を気にせず感情がでてしまうタイプで超業務優先なので羊飼いのように利用者を追い立て凄まじいスピードで全てを終わらせます。 要領よく判断も早く、はっきり物言いするため上司からは買われていると思います。自分より下だと思った人間には挨拶もろくにしないし、ずっと机に座ってます。 私が利用者さまのために何かいつもとちがうことをしようとしても業務を増やされるのが嫌らしく態度がキツイです。(ちなみに暇な時間です)自走できる利用者さまに勝手に動くなといったり。いま寝る必要のない利用者もすぐ寝かします。 そんなAさんとシフトが一緒になると利用者さまへの当たりがキツイく勤務態度が横柄なので毎回最悪の気分で仕事をすることになります。 そんななか、冒頭で申し上げたとおり、しっかりした利用者さまから直接苦情を聞き、そのことをフロア主任に報告相談しましたら一言言った時点で「ふーん直接本人に言っときまーす」といいような返しをされました。 報告鬱陶しい！という露骨な態度で、まったく解決しないどころか変に伝えて私が不利な立場になりそうな感じです。(以前も経験あり) それを主人に相談したら、 変な正義感出さずにほうっておけばいいんだ。 と言われました 命にかかわることじゃないんだろ？と。 放っておくのが普通なのでしょうか。 そんな利用者さまを蔑ろにしてただオムツ当てて口に全部ご飯を突っ込んだら終わりのような仕事場で働くのに誇りをもてません。
のパワハラによるストレスで適応障害になり、退職して８か月休養したのち、今の職場(老人保健施設と病院の調理)に４月から働き始めています。病気の症状は今は全くありません。 ただ、今の職場に入って、人手不足なのかそういうやり方なのか、覚えることがたくさんあるのに早い段階で１人立ちさせる傾向があって、わからないことだらけの中で仕事量も多いしスピードが速くてついていけない(それでパートさんも１か月で辞めました)、労働組合の活動がある(デモ運動、署名活動などの政治活動)、１番のベテラン社員がたまにヤクザみたいにきつい言葉で怒鳴ってくる(他の１部のパートさんに対しても)と言った点があり、自分には合わないような気がして辞めたくなってきてしまっています。でも、勉強になることもたくさんあるし給料も良いので、なんとか２か月やってきました。 仕事がきついのはまだなんとか我慢できますが、その上司の存在は私にとってすごく怖いです。なぜなら、前職はパワハラによるストレスで病気になったからです。また再発したらどうしようって不安が常につきまとってます。でも、その上司は優しいときもあるし、調理人としては見習うべきところはたくさんあります。ですが、機嫌がわるいのか忙しくてイライラするのかわかりませんが、急にこわくなることがあるのでその人といるときは妙に身構えて緊張してしまいます。 私はどうしたらいいでしょうか。。。慣れるまでの我慢でしょうか。それまでに再発しなければいいですけど。。。
しくはパートで婦人服売り場の求人に募集しようかと思っています。 ただ、いずれ正社員でアパレル業の職に就きたいと思っているのですが、その働きたいと思っているアパレルのお店が同じイオンの中にあるお店です……。 もし受かって勤めたとして、アパレルの方で求人が出て無事受かり勤めたとしてやはり気まずいですかね？汗 ちなみに田舎にあるイオンなのでそんなに大きくはないです。 ただ、イオンの婦人服売り場は２階にあり、アパレルのお店は１階にあります。 イオンみたいな大きいお店ってバックヤードは階毎に違いますか？ もし違ければ会う可能性は低いですか？？
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