業から更新しないと言われ派遣切りとなりました。 ４月くらいから、周りの派遣がひとり、またひとりと順番に派遣切りにあっていたのを見て遂に来たか、、、と言う感じでした。 更新しないと言われてから、就職活動を始め31社目で内定を貰いました。 採用のメールが届き、安堵していたのですが、入社に伴い必要な書類等を採用担当の方にメールで聞いたところ、回答を見て、 ？になってしまったので教えてください。 私が見た求人は、正社員募集の不動産営業でした。 給与は28万〜30万 経験、能力により決定 社保等福利厚生も完備 担当の方からのメールで、住民票などは研修期間が終わってからで大丈夫、正社員登録の際に雇用保険番号や年金手帳を準備していただければ大丈夫との事でした。 面接は、社長が行い、給与の話も出ましたが、月給は28万で年収はかける12ヶ月分、賞与は業績賞与、福利厚生完備と説明がありました。 研修期間？？正社員登録の際？？ 私の知識がなく申し訳ないのですが、入社月から社会保険等は加入出来ないのでしょうか？？ また、求人でよく見る、給与は経験、能力により決定とはいつから適用になるのでしょうか？ 担当の方に書きたくても明日明後日と会社が休日の為すぐには聞けず、 このままその会社に入社していいのか不安で寝れない為、どなたかお分かりになる方いましたら教えて頂けると助かります。お願いします。
回答終了
弱だとか言う人がやたらめったら色んな質問に書き込みまくっていて目に留まりました。 ありえますか？ 私自身は公的な機関で働いており、棒給表は公務員と同じ物を用いています。 公務員と給与水準はあまり変わらない（と信じている）のですが、この書き込みを見て「都会ってすごい！マジか！」と思いましたので質問させていただきました。 国、県、市などで異なるとは思いますが公務員の昇給額を聞いたことある方いらっしゃいましたら教えて下さい。 注：上記の回答者がが都会勤務とは限りません。あくまでイメージ 笑
解決済み
チャー企業(創立15年、250人程度)に転職します。 月給は額面40万で、それほど高くありません。 ※賞与は42万✖️2回みたいです。 しっかり調べてなかった自分が悪いですが、ベンチャー企業ともあって退職金関係のお金が一歳ありませんでした。。 正直まだ入社前なので辞退も考えてるレベルです。 会社や仕事内容、働き方は非常に気に入っておりますが辞退も考えております… この場合確定拠出年金の個人型で賄うしかないでしょうか。
○企業情報 メーカー(業界内トップシェア) 売上高700億 拠点国内全国、海外20拠点 従業員2000人 平均年齢42歳 平均年収不明(年功序列) この年になり給与面で将来を不安に思い始めました。 月給31万 ボーナス80万×2(夏、冬) 他奨励金年間25万前後 ほとんど平社員(管理職及び役職がついているのは1割程度) 仕事は他を経験したことがないため、苦楽がわかりませんが、時間管理もされず目標数字を詰められることもなく、人間関係についてもノンストレスで働ける最高な環境ではあります。 ただ、給与面を考えた際に、28歳で550万強の年収で、とても将来が不安になってます。 仕事自体は、毎日適当な時間に出社退勤をしていることから、個人的には楽だという認識です。 年間休日は126日と比較的多くある？ためライフワークバランスはかなりとりやすいです。 もう少し仕事の負荷がかかってもいいので、年収700万円くらいはほしいなと思うようになりました。 知恵技術は皆無です。なんの資格も持ってません。 将来に悩む今の私へアドバイスがほしいです。 よろしくお願いします。
らいになるのでしょうか。 同じように転職組の公務員の方いたら、お答えできる範囲で答えていただけると嬉しいです。 私は24歳、主人は28歳です。 もともと、私の年収は350万、主人の年収が600万ほどでした。 しかし、主人が地元の公務員になることで、今の場所には住めなくなり、私が渋々退職をすることにしました。 今後は不妊治療もしなくてはならないので、私はバイト程度にして、妊活していこうという話になったのですが、それで生活できるか不安です。 不妊治療にもかなりお金はかかるし、バイトだと産休育休がないし、公務員の給料だけでやっていけるか不安です。
した。 今の会社の月給は、基本給18万5000円、交通費1万7000円、その他手当4000円の、計20万6000円です。残業なしだとこの金額になり、手取りだと16万5000円くらいになります。 ボーナスは年間5.8出るので、ボーナスだけはいい方だとは思います。親会社が上場していて、その子会社で働いています。 海外展開もしているし、まあまあ大きな会社だとは思ってたのですが、給料少ないですよね？ こないだ看護師やってる友達と遊んだ時手取り28万(コロナ手当8万含む)と聞いて驚きました。
どありますか？ 残業代は？ 参考の為お願いします。 私は都内ＯＬで手取り２３万です。 どんなもんでしょう？ 周りの友人に事務職がいないので 平均がわかりません。
員。月給11万（5ヶ月間勤務。自己都合退社） ●2016年12月～2017年12月→バイト。 週20時間以上勤務。月給8万（1年間勤務。自己都合退社） ●2017年1月～2017年4月→パート。週30時間以上勤務。月給14万（3ヶ月間勤務。会社都合での退社予定） 全ての職場で雇用保険に加入しており、5月から就活を始めるという【仮定】で、以上の条件だと失業保険は貰えるでしょうか？また、貰えるとしたらいつから、幾ら程になるでしょうか？
は月に10-60時間します。 残業代が出ますが、満額でません。 賞与ないですが、インセンティブで現場終わる事に貰えます。 会社の旅行とかは全額会社持ちです。 何が不満かと言うと残業代が満額でない事です。 入ったばかりで役職つきましたが、 残業手当でないのにやる意味がわかりません。 小企業の家族経営で前の会社の上司の紹介で入りました。 上司は僕をよく可愛がってくれて、仕事でもプライベートでも僕にだけよくご飯を奢ってくれたり、お小遣いをくれたりします。 仕事も構ってくれて、ふてくされることもしません。 でも もっといい会社あると思いますか？
食品業界） ②正社員で1年半事務（食品業界） ③正社員で半年営業（IT） ④派遣社員で営業事務（IT）※NOW という経歴があります。 【現在派遣会社状況】 月給：28万500円 距離：徒歩15分 会社環境：特に問題なし。優しい人だらけ！ 仕事内容：興味なし →まだ入って一か月もたってないので暇です （責任が多いことは求められないのかな？） 【プライベート】 性別：女 住居：ほぼ婚約者と同棲→現在未婚 【私の気持ち】 現在の仕事は本当興味ない。でもみな優しいし楽だし暇。やっぱり食品に戻りたい～～！でも絶対忙しくて、また残業多すぎて泣きそうな羽目になるのかな、、、、 今楽だけど、派遣きられたらつらいなぁ、、、 派遣でいるのと正社員として働くのどっちがいいんだろう。。。 現在上記の状況下におります。 下記についてどう思うか、発言お願いできますでしょうか。 ①結婚するかも未来もわからずに派遣でいて、正社員の面接を受けた方がいいのか ②ほぼ婚約しているから現在の職場でぬるま湯にいたほうがいいのか ③好きな仕事したいなら派遣やりながら探せばいいのではないのか ★彼は私が派遣でも何でも辛い姿が見たくないから私が一番楽しいことしてほしい(^^♪ って言ってます。 ※2,3社目で残業多かったり、毎日泣きながら会社行っていたので明るい私でいてほしいそうです。
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