採用されました。平日幼稚園に通う子供がいるので土日は実家で面倒を見てもらえる予定でしばらくは見てくれていたのですが、母も介護や仕事で体力的にもしんどいと言われてしまい、それなら一時保育をと思い探し回り土曜日だけ短時間で預かってもらえるところを何とか見つけましたが日曜日はどこもやっていなく。 ちなみに主人は単身赴任で不在。ファミサポも長い時間は預かってもらえないと言われました。 パート先にはそのままを話し相談するつもりですが、土日勤務可と話し採用された以上、こちらから退職を申し出る方が店側もやりやすいでしょうか？クビにできない世の中なので…
解決済み
、出産の予定を聞かれました。在籍している専門学校の先生が「本人は五年は働くつもりです。」と園に電話で 言ったそうです。しかし、私は三年くらいと思っていました。そして、園から五年は妊娠しないでくださいと言われ、何だか気分が悪く、ショックな感じでした。長く働いてもらいたいという、園の気持ちも十分理解できます、しかし、言葉は悪いのですが出産の予定は言ったもん勝ちなんでしょうか？面接で五年働きますと言って、三年ほどで辞めても大丈夫ですか？出産は私一人の問題ではないので、自信を持って返事ができませんでした。
、幼稚園時代を過した引越し前の地か引越し先どちらが言うのがいいのでしょうか？
が、バイトは経験がありますが、ほぼフルタイムでは製造業の経験しかありません。 志望動機の添削をお願いいたします。 去年に小学校給食の調理を手伝わせていただき、調理をするのが好きで、貴社は自宅からも近いので、華族を支えながら働けることが魅力的です。
会福祉法人の採用面接をうけてきました。 元々は、老人介護事業をしている法人が初めて出す保育園の保育士の求人です。 本来は、筆記・適正・面接なのですが、私は個人面接のみでした。 で、面接場所に行くと、先に介護の方の面接をするので、待っててもらうことになります、と言われました。介護の面接に来た学生さんに話を聞くと、今日は役員面接(最終面接)とのこと。 2時間後、ようやく私の番になり面接室に入ると、威圧的な面接官が5名。 終始、堅い雰囲気のまま約15分程で終了しました。 客観的に考えてどうでしょうか？ ①私は、今までに2つの保育園で主任をさせて頂きましたが、どちらも家庭の事情で主任に昇格してから1年半ほどで退職しているので、「そこが気になるんだけど…。主任が嫌で辞めたの？」と指摘された。 →家庭の事情(本当です)で、と答えた。 ②話し方が早口だと、遠回しに言われた。 ③園長(まだ赴任してない)の考えに従っていけるか？また、役職がつかなくても、いいか？と聞かれる →園長先生の方針に従い、一保育士として頑張りたい、と答える ④一切質問をしなかった理事長が最後の方に「履歴書の写真より、実物の方が雰囲気いいよ」と言ってくれた ⑤「頑張って頂きたい」とか「お願いします」や、履歴書に製作が得意と書いてるのを見て「存分に発揮して下さい」と何人かの理事の方が言ってくれた ⑥面接終了後、人事の方に結果はいつ頃かと尋ねたら、「一週間以内に」と言ってたのですが、その表情が「えっ？何でそんなこと聞くの？」といった感じだった →採用前提の面接だった？ 面接時間も短く、和やかな雰囲気はまるでなかったので、きっとダメなのだと思うのですが…。 客観的に見て、どう思われますか？
園教諭一種免許取得予定の者です。 先日、児童養護施設の面接を受けたのですが、 理想と現実のギャップに耐えられず辞退してしまいました。 実習自体は問題なく終えることができて、職員の方々にも「施設向きだね」と言われていたので、私は施設保育士に向いているものだと勘違いしておりました。 辞退した理由としては、 色々ありますが、特に低賃金の割に不規則な労働時間を強いられる職場だからです。 面接していただいている最中に色々な事を聞かれ、児童養護施設の職員という仕事がどれだけ搾取されやすいかということに気が付き、個人的にはそれが許せませんでした。(私はもっとプライベートが充実させた上で仕事をしたかったんだ…)と思うようになりました。 先方には本当に申し訳ないことをしてしまいましたが、働く前に自分の将来へのビジョンが明確になったところは良かったと感じています。 そこで、時期的には遅いかもしれませんが、また1から就活をしようと思っています。 具体的に申し上げますと、現在は放課後デイサービスへの就職を考えているのですが、実際に働いていらっしゃる方の意見をお聞きしたいです。 また、その他にもおすすめの職種がございましたら、理由も添えて教えていただけると幸いです。 (できれば保育園、幼稚園、児童養護施設以外で) よろしくお願いします。
回答終了
通信の保育系大学へ通うことを決めている者です。 先日、保育補助アルバイトの面接に行ったのですが、そこはマンモス幼稚園で教育機関に準ずる園でした。採用担当者から1時間近くホワイトボードを使い教育観や保育観について質問され、わたしは受け答えに戸惑ってしまいました。 結局、きみはここの園ではなく絶対小規模個別対応のしっかりした保育園が合ってると言われ、その場でその採用担当者は別の園さんに電話し、わたしのことを紹介してくれはしたのですが結局そのマンモス幼稚園はその場で不採用が決定してしまいました。これはよくあるケースなのですか？ 質問の最中、圧迫面接じみた質問もされ、あなたの中学高校時代のバレー部とバスケ部を想像してくださいと言われました。その採用担当者は「正直に言うと、あなたが彼女たちと仲が良かったビジョンが見えない。美術系が得意と履歴書にも書いてあるし、あなたはそういう物静かでどちらかというと統率力のないタイプの人間だろう」とか「その受け答えを見るとこういう面接とか苦手でしょ。就活とかした？あ？したんだ。絶対苦戦してたでしょ〜」と私の話を聞く前にそう決め込んできました。 私の中で採用担当者の思い込みは合ってる部分もあれば間違っている部分もありますがあまりに私の価値観を否定され、多分この園ときみの方針じゃ絶対合わないんだよねと志望動機すらも否定してきました。 これが保育補助面接の普通なのでしょうか。初めての保育業界での面接でしたので、これが当たり前なのかと思ってしまいます。 みなさんの保育補助バイトの面接エピソードなど聞かせてください。
諭の仕事に就こうと就職活動をしています。他の職歴はあるものの、幼稚園の職は未経験です。 先日一件面接を受けてきたのですが、『何か質問や聞きたい事はありますか？』との質問に、何を質問していいのか解らず答えられませんでした。こういう時何を質問すべきなのでしょうか？ すみませんが助言お願いいたします。
保育園や幼稚園の先生に 自分は向いていないなと思い資格をとらない ことにしました。ですが、様々な求人を 見ていると幼稚園事務に惹かれていきました。 もし、面接をする際になぜ資格取得を 諦めたのか聞かれたらどのように答えたら 良いのか分かりません。 どう答えれば良いのでしょうか？
のでしょうか？ また、幼稚園教諭の資格がなく、保育士の資格のみでも仕事はあるでしょうか。
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