「失業保険 年末調整」を含む質問（51ページ目）

月88000円の壁 フリーターですが、最近月88000円を超えると社会保険強制加入などになることを初めて知りました。年103万だと思っていたので、、。 月...

入などになることを初めて知りました。年103万だと思っていたので、、。 月88000円を超えてしまうと、他にどのような変化がありますか？ また、1年以上の勤続でない場合、対象外となるそうですが、例えば9〜4月まで88000円以上連続で稼いで、5月以降は88000円以内で働くといった場合はどうなりますか？？ 掛け持ちしていて合計の収入が88000円を超えてもいけないのですか？？ よろしくお願いします。

至急 仕事辞める際の準備で 退職届けと次にが決まってないのでそれまでの 準備、仕事探し中の期間中に必要な書類、手続きなど 教えてもらえませんか？ よろ...

事探し中の期間中に必要な書類、手続きなど 教えてもらえませんか？ よろしくお願いします。 ハローワーク行けとか会社で聞けとか 暴言はやめてください。

すごく長文です。(暇な方呼んでください)失礼します。 4月入社の私の同僚7人が皆さん辞めていきました。最近まで1人(別の部署)で居たのですが２週間前に辞め...

さん辞めていきました。最近まで1人(別の部署)で居たのですが２週間前に辞めていたことが人事の方のお話でわかりました。 私の部署では先輩が3人居たのですが1人は妊娠で退職。もう1人はコロナにより２週間隔離。私・社長・常務・マネージャー・先輩(経理)のメンバーで仕事を回してます。ですが最近1人では抱えきれない仕事が増えていき会議で「負担を減らして欲しい。」と頼みました。すると上(社長・常務・マネージャーを略す)からは「それは担当がするもの。つまりお前の事や。お前がちゃんと引き継いでやっていかなあかん事やで。こっちは常に外におるわけやから手伝われへんけど。あともう少し素直に言うこと聞くように努力しなさい。」とやや強めな関西弁で言われました。私は「ですが、期限が間に合わないんです」と言うと上は「すぐごちゃごちゃ言いたがる黙って聞けんのかw言い訳は無駄や結果が全てや期限以内に終わらせる努力をしなさい。努力！」と言われそのまま会議が終わりました。 もっと具体的な話を持ちかけたほうが良かったのかと思いながらも仕方ないと思い、退職された先輩の分の引き継ぎをしながら頑張っていました。店で残業が出来ず家に持ち帰ってやっていましたがそれでも間に合わず期限が来てしまいました。「間に合いませんでした。」と上に伝えました。すると「今週には終わらせなさい」と期限を伸ばして貰いました。ですが30%も終わっていなくて他にも期限が迫るものばかり。大きな企画が始まったり新しく追加で仕事が増えたり。今にも仕事を放棄したくてたまらないです。上が怖いせいか休職をしたいと伝えてるのも怖くて転職先を見つける時間もなくて(ゆっくり決めたい&この時代仕事があるだけありがたいと思いなさいって言われたため)どう抜け出したら良いか分からなくてなってきました。(同じ事務所に居た同僚は退職を上に伝えた次の日上は同僚の悪口と無視が始まりました。それが理由で同僚は鬱に) 11月で年末調整前ですし、1月に辞めようと思って居ました。とりあえず1年経つまで我慢！って思いましたが限界が来てますし、1年でも半年でもキャリアは変わらないみたいだし。コロナ入院の「先輩は辞めるつもりでいる」と意思を固めてます。 なので私は退職しようと思って居ますが目処がわからないです。いつ退職すれば良いか分からないしどの退職方法が良いのかも分からないです。貯金は10万ほどしかないです。 いつ頃退職した方がいいのか？ 退職方法はどれがおすすめか？ 退職してから職を探すより転職の方がいいのか？ 誤字脱字が御座いますが、回答をお願い致します。

退職後の離職票および源泉徴収票についてお訪ねします。 これまで派遣で5年間勤務してきた弟が、８月より派遣先の契約社員になったのですが、先月より精神的にウツ...

てきた弟が、８月より派遣先の契約社員になったのですが、先月より精神的にウツ気味となり、医師より天職す るか退職して療養した方が良いとの診断がくだり、診断書を会社に提出し近々退職をする事となりました。 やむを得ずの退社とはいえ、契約社員となって二ヶ月目で退職…という状態を会社の人事の方が快く思っておられないようです。 その方の人柄や弟に対する態度など諸々の話を聞いて私が心配になったのは、退職後に年金手帳や離職票をスムーズに返してくれるのかな？という点です。 以前に退職をした方の話では、年金手帳は返してくれたけど離職票などは、なかなかくれなかったとの事です。 もちろん、法的に返すのは当たり前なのですが。 弟は派遣として働いている時は社保もなく国保と国民年金でした。 ８月から契約社員になると同時に社保と厚生年金、雇用保険に加入しております。 雇用保険は約二ヶ月間の加入なので当然失業保険の資格はありませんが、この場合、離職票は貰わなくても問題ないのでしょうか？ 今後は無理なく働ける仕事を探す事になるでしょうが、新しい職場で働くことになった時に、前職(二ヶ月間のみ加入・勤務)の離職票や源泉徴収票でも提出するものでしょうか？ その点が気になったもので、詳しくご存知の方がおられましたら、御教授のほどお願い致します。

至急回答お願いします。アドレス頂けたらと思います。よろしくお願いします。私は小さいメーカーでデザイナーとして勤務しています。デザイナーは三人です。 今年の...

いメーカーでデザイナーとして勤務しています。デザイナーは三人です。 今年の3月に入社。社長、専務(社長の息子)、社員7人、アルバイト3人の小さな会社です。最初の求人広告では勤務時間10時～18時30分で実際は9時40分～19時～21時位まで働いてます。残業代１時間ごとで、19時30分からつきます。経理もいなく、給料も手渡し、噂では社長の奥さんが経理ってなってるらしいけど、見た事もありません。残業代も時給200円位。専務はミスが多く毎回私達のせいにして、できない息子を社長が庇っています。社長は自分の感情を隠せないタイプでイライラすると嫌ってる人の近くに行き何かないか探しまわるような人です。怒られる内容も(水滴が一滴ついてるだけでも怒鳴る。100円位間違えて請求してしまった交通費も不正請求だ。)など異常までに毎日怒られます。そんな人なので誰かが休むとイライラして他の人にあたります。精神的にまいって熱がでてしまった先輩が会社にきて社長の前で明るく振る舞うと薬やってんのか？他にも妊婦で会社を辞めると決まっている先輩が出血して休んだ時も電話で何か言う事はないのか？と激怒。専務も異常な人で母親が自殺したのを笑いながら話たり昔一緒に働いていた人に自分の急所の写真を送るような精神的におかしな人なので仕事のやり方にもついてけないです。何度も話合いましたが、何も解決しません。そこでデザイナー三人で仕事を同じ日に辞表を出し本日で辞めるという事を給料日に伝えたいと思います。正式には14日前には告げないといけないとありますが、給料が貰えない恐れがあるのでその日のうちに辞めたいと思います。年の為、タイムカードのコピーもとりました。辞めた後離職表や年末調整などは貰えるのでしょうか？又残業代は訴えられますか？

前々職の前の職歴について 36歳の独身女性です。 この4月から、派遣で新しい職場で働き始めました。 4年生大学を卒業したにもかかわらず、当時、自分の趣味・...

で働き始めました。 4年生大学を卒業したにもかかわらず、当時、自分の趣味・やりたい事に夢中で、就職氷河期 でもあったため、やりたい仕事が探せずに、アルバイトで一人暮らしをし、当時付き合っていた彼に金銭的に援助してもらったりしていました。 ですが、やっぱり生活は苦しいし、彼の助言もあり、正社員として働こうと思い、個人経営の小さい規模の会社の事務の仕事に就きました。 会社も合わず、自分の夢も諦める形となり、借金もあり、家族の都合もあり、、ここでUターンという形で実家に戻りました。 すぐに仕事探しに入りましたが、なかなか決まらず、やっと決まった会社が、今ネットなんかで思いっきり叩かれているブラック会社でした。 当時は、全然そんな事はなかったですし、働いていても始めはそこまで感じなかったのですし、社会人経験も浅い私もさすがに変だなと思い、2年で辞めました。その後も、やっぱり前職のイメージが悪いのか？なかなか決まらなかったので、派遣として、大手財閥系メーカーに入りました。3年後位に、同じグループ会社の派遣会社に所属してくれないか？と、当時の上司に言われ、その際に履歴書を出しましたが、仕事もきちんとこなしていましたし、心配している事は何もありませんでした。その2年後位に、正社員になりたくない？と、上司に言われましたが、ちょうど彼と結婚したいと強く思っていたので、せっかくのお話でしたが退職しました。その後、結婚話は結局ダメになり、また派遣でお固い会社で期限付きで2年勤務。 この4月から、同じ派遣会社に紹介してもらった大きい会社で働き始めました。元々、長期で、、という前提でした。やめて、少しゆっくりもしたかったのですが、前職が会社都合での退職で、失業保険の関係？もあるのか、派遣会社はたくさん仕事を紹介してくれました。 そして、今の会社は、多分、私が大学を卒業してから、一番理想に近い仕事、会社です。 さらに、まだ2週間足らずしか働いていませんが、会社の事情もあるようで、近いうちに社員雇用したいと言われました。 大変ありがたいと思う反面、あのブラック企業にいたという事を知られたくない。。と、ネガティブになってしまいます。 こういう場合、精神衛生上どうしたらいいでしょうか？長々と失礼しました。

平成17年4月に入社し、平成19年9月末で退社しました。 そして、１０月半ばより新しい会社で働いています。 しかし、未だ源泉徴収票は送られてきません。 必ず

新しい会社で働いています。 しかし、未だ源泉徴収票は送られてきません。 必ずもらえるものなのですよね？？ 新しい会社で年金手帳と雇用保険被保険者票と源泉徴収票の提出を求められています。 ちなみに、離職票は退職より２週間後にもらいました。 年金手帳は入社時に見せてすぐ返されたのでもっているのですが、これでいいのですよね？ （青の表紙） 雇用保険被保険者は去年かおととしに受け取ったのですが、それでいいのでしょうか？ 無知で申し訳ありません！

前職の話をする中途入社のおじさん 前の会社では給与が凄くて20代で年収900万円働き方改革に積極的で週休3日と夢のような高待遇意欲があれば勉強会や資格取得...

働き方改革に積極的で週休3日と夢のような高待遇意欲があれば勉強会や資格取得支援も受けられた凄いところだけど敢えて自分は退社したんだそうです 話盛ってると思いますし盛ってるにしても素晴らしい職場にふさわしくないと向こうから早々に切られたんだなとしか思わないのですがそういう話をすればするほど惨めに見えるのがわからないのでしょうか？ またこのおじさんすぐいなくなって欲しいけどこういうタイプってしがみついて辞めないで粘りますかね？

仕事を辞めるタイミングについて教えてください。 妻がデイサービスで働いていますが職場環境もあまり良くなく、なかなかのブラック企業で辞めることを検討していま...

職場環境もあまり良くなく、なかなかのブラック企業で辞めることを検討しています。辞めた後は扶養に入る予定ですが、税金やら何やらでどのタイミングで辞めるのがベストなのか分からないのでご教授いただけないかと。 現在、年収330万ほどです。 情報量が少なければ追記致します。 よろしくお願いします。

年収400万だと月給いくらぐらい手取りで貰えますか？