いただけたら嬉しいです。就職先の志望理由の参考にしたいです。
解決済み
楽しく過ごしています。 今回は主人について・・・お願いします。 主人は年の割に早く昇進し頑張って働いてくれています。 ですがこの不況で本社よりどんどん従業員を減らされているのが現状です。 とても頑張り屋の人なのでちょっとのことでは弱音をはかないんですが 最近、心身共に疲れているようです。 主人はこのままで大丈夫でしょうか？ 転職を考えた方が良いのでしょうか？ よろしくお願いたします。 1975年3月10日♂
下記のような部下はどう対処しますか？ ・同い年 ・承認欲求が強くプライドが高い ・気分屋で、機嫌がいい 時は饒舌だが機嫌が悪くなると無言。また、人によって態度が違う。 ・「できます！やります！」といいながら仕事をこなすが、多忙になってくると最終的に「私1人で仕事抱えてる…上司は私の話を聞いてくれない」と爆発、私のさらに上の上司のところへ駆け込み、泣きだす。 ・自分だけ、仲の良い人たちと席が離れていることを気にして愚痴る。 彼女は自他共に仕事こなすスピードが早いのを自覚していますが、総合的に見て「仕事ができる」人ではありません。スピードが早いだけで丁寧さに欠け、注意しても謝罪の言葉もなく、そのくせ他の人のミスや対応には人一倍難癖をつける子です。なんというか、人の立場に立てません。 私もその子と同い年、また業務内容の経験は彼女のほうが長いこともあり、これ以上どう対応したらいいかわかりません。 常に彼女の自尊心を傷つけないよう、また褒めすぎても「がんばりすぎ」て爆発してしまうので、持ち上げつつ、無理はしないよう言っているのですが、もう限界です。 怒りすらこみ上げています。 こういう状況をよく知らない外部の管理職からは「その立場にありながら、彼女の元気がない様子になぜ気づいてフォローしてやれてないのか。私でも気づいていたのに。」などと言われる始末。 今に始まったことではなく、私の下につく前から何回かオーバーヒートして上司に泣きつくということを繰り返しています。 私の予想ですが、今の彼女にとっては私がチームを取りまとめていることと、席の配置に不満を感じているのだと思います。 正直、泣いて暴れたいのはこっちです。新人や業務的にフォローしなくてはならない人が数人いる中で、ああいう人間もフォローしてやるのが私の立場なら、いっそ降格しても構いません。 もう疲れました。対処法や助言ありましたらご教示ください。お願いします。
働いています。老舗のお店でもありお店の店長は社長の娘のお婿さんになります。店には店長の娘二人(社長の孫) も従業員として働いています。 簡単に従業員を話すと、 店長(事務室篭りきりで表にはでてこない) 副店長(店に勤めて10年。副店長メインで店を回している) 女社員(50代半ば) 女パートA(40代半ば、ベテラン) 女パートB(40代半ば、外国人) 私 (バイト4ヶ月目) 店長、店長娘二人は出勤しても全く働かず基本店は私を含む五人で回しています。 ここからが悩みになるのですが、お店のうどんには打ち粉にそば粉を使用しており、店にはそば粉が蔓延しております。そのため、そばアレルギーのお客様には料理の提供もお店に立ち入るのもお断りしています。 12月半ばから、空咳が止まらず2月の初めに病院に行ったところ、咳喘息だと診断されました。そばアレルギーがあるのではないかと、検査をしたところそばアレルギーが判明。店にいる時は咳が止まらず、薬が手放せない状態です。ひどい時は咳き込みから嘔吐したりもしていますが、店を五人で回していたため、週6出勤の8〜10時間シフトが当たり前だったため抜けられたら困ると言われ、未だに出勤しています。 2月の半ばまでは、メインの五人の他にパート(30代)さんが一人いたのですが、2月半ばに入り突然店をやめました。 そばアレルギーが判明してから四日ほどは休養しましたが、休養中も店側から出勤はいつできるかと電話がかかり、予定より早く復帰したのですが、出勤したら30代のパートさんがやめておりさらに人手不足に。 かなり前から人手不足で求人をかけていて、そこに私のアレルギーが重なっていたのも知っていたはずなのに店長副店長以外には挨拶ひとつ何も言わず辞めたパートさんにも憤りを感じます。腑に落ちないのは、アレルギーが判明してから直ぐに店を辞めさせて欲しいと頼んだのですが却下されたはずなのに、パートさんがすんなりと辞めれたことにも腹がたちます。いつ治る？と毎日の様に聞かれますが、そばアレルギーが原因でもあるため出勤時間が長いほど喘息もひどくなり、治る兆しが見込めないといえば不摂生な生活をしている私が悪いとパートAさんと女社員に怒られます。不摂生な生活をしているつもりなどありません。二人の言いがかりです。 パートAさんと社員女性にも悩んでいます。まだ私が若いこともあるのか、機嫌が悪いと八つ当たり紛いのことをされます。事細かに私の行動を見ていて、雑巾の絞り方や自分たちがやり忘れた仕事を私が見落としたから悪いと二人に責め立てられ、反論しようものなら二人がかりでねじ伏せてきます。教えてもらっていない仕事も「貴方が聞いていなかったから悪い」と言われますが、間違いなく教えてもらっていません。 私の生活にもやたら首を突っ込んで詮索してきますが、あれが悪い貴方のここが悪いと言われ参っています。二人が仲がいいため、お店の中で相談する人もおらず辛いのが現状です。副店長は二人より遥かに若いため完全に尻に敷かれ、外国人の人には到底相談できません。 そんな状態なら無断欠勤してお店にいかなければいいと、周りには言われますが副店長が物凄く優しく、誰か欠けた日には唯一の休みにも出勤し一日16時間働いたりとしている現状をみたら、パートAさんや社員には申し訳ないと思わなくても副店長に申し訳なさすぎてできません。 皆さんならどうしますか？
願いします それと、そろばんの文化を支えてきた人々も教えていただけないでしょうか？ それも出来れば詳しくお願いします。
、住民票など、やるべき事の順番がわかりません。 散々考えて自分で出した結論なので、引き止める回答など はご遠慮お願い致します。 今私がするべきだと調べてわかっていることは、 １、住民票を(県外に)移す ２、小規模な引越し、例えば他県の友人の家などに数日だけ居候する。その後本命の土地へ引越しする ３、引越し先の家を見つける ４、引越し先でアルバイトや契約社員などの仕事を見つける ５、病院に罹る際や手続き等に保険証が必要になるため、国民保険に加入する ６、保険証と同じく顔写真付きの身分証明書としてスクーターの免許を取得する(車を運転する予定はありません。) 例えば、住民票は二回移すと追跡されにくいと聞いたのでそうしようかと思っています。ただ、戸籍をたぐればすぐに見つかってしまうので、半分気休めだという事も知っています。戸籍を両親と別にすると、辿りにくいと聞きましたが、その別にするどのタイミングかわかりません。 スクーターの免許は、自分は今高校三年生なので、学生証という身分証があるうちにとった方が良いでしょうか？保険証は親に管理されていますが、一応市役所で貰った住民票の写しは持っています。 また、家を借りる際にも、職業が決まってなくては成らないのか、逆にバイトや契約社員等の仕事を探す際、住所が決まってなくては成らないのかということもわかりません。 それと契約社員になれた場合、会社から健康保険証は支給されるところは多いのでしょうか？ ややこしい質問ですが、一部分でも良いのでお答えいただけると有難いです。 よろしくお願いいたします。
加速して大失業じだいになりますが、 コロナのせいにして開き直つて金がないからと言い訳すれば、消費者金融とか銀行とかノンバンクにした借金とか平気で踏み倒せると思いますか?
りる事は出来ますか？ まだ、仕事をget出来ていない途中でアコムなどからお金を借りる事は出来ますか？
るＫの父になります。 とにかくＳさんは自分本位というのか・・ 施設の近くに河川と山がある為、万が一を想定して避難訓練をしたのですが Ｓさんは「そんなものはやることない。大丈夫だから」「あれっぽっちの川幅」と 言い張って参加しようとしない。 昼食は二部制なのですが、後ろの班になった時で しかもメニューがカレー、煮物等だと「前の班の残り物を食わせる気か」 おやつの時は気に入った物だと他の人の分まで取ってしまい、職員に注意されると 「うちは小さい頃、人を使っていてもらい物のお菓子なども、そいつら優先で 自分は貰えなかったりした！」 Ｏさんという介護士の女性をお気に入りで、他利用者が室内でバドをしていた時 Ｏさんが「私も入れてよ」と言って仲間に入ったら、Ｓさんが嫉妬して どうしてもＯさんとバドをやりたいとだだをこねる（今年１月の出来事です） Ｏさんは「機会があったらね」とか「今は流行病が心配だから」と逃げてますが Ｓさんは、いつかＯさんがやってくれると思い込んで、言い続けるんです。 Ｏさん関係だと、Ｓさんはディを利用しない日は親戚の経営する洋品屋の店番をしてる そうなんですけど、Ｏさんに対して店に来る様に言い立てる。 Ｏさんは、その店のパートさんと中学で同級生というのを理由に 「同級生の誰々さんがいるからね」と断ったのですが、するとＳさんは怒るんです。 他にもＫを話題にした時に 「うちの娘のＫは小さい頃、道ばたで同級生達に置いてきぼりにされてた子の 面倒をみてやってた」と皆の前で言うんです。その置いてきぼりにされてた子は 私なんですけど・・ 現在、Ｓさんは実質的には独居。保証人になっているのはＫと洋品屋の経営者です。 チーフからも「他利用者さんも『ｓさんだから仕方ない。我慢してあげよう』って 言う。近所で同級生という事もあるから」として、私がＫに注意して欲しいと 言うんです。 それでいいんですか？ 個人的にはＫを不快にさせる為、言いたくないんです。 良い言い方も分からないんです。
ルで仕事紹介、検索（できたら）など ・埼玉川口周辺 でお願いします。 そこで働いた経験談なども聞きたいです！
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