絡について教えて頂きたいのですが。 面接の時に、○○日までに連絡します。と言われたのですが、採用の時だけか不採用の時も連絡するのか、どう言われたか記憶が曖昧で… 教えてください。
回答終了
辞めて人が足りず週5で働いています。が、やはり大変なので来月から「週3の勤務希望」と会社側へ伝えたところ「契約はできないかも 」と言われました。 できれば辞めたくはないのですが、会社側は「週4日以上勤務できなければ契約はできないことに決まりました」と言います。 このような一方的な通告でもパート従業員としては納得しなければならないのでしょうか？ どなたか詳しい方、よいアドバイスをしてくださいませんか？お願いします。
解決済み
通知が届いたのですが、どうしても働きたい会社です。
次募集に応募できます」というのは、どのような意味が含まれているのでしょうか？ ちなみに試験は新卒の 方も受験します。 基本的に一度落ちている人は不採用にするつもりだけど、あまりにも人が足りない時の補欠みたいなものでしょうか。 また、そのような形で採用になったケースがあれば教えていただきたいです。
せたところ、まず履歴書を送付するように言われ、 送ったのですが不採用で返送されてきました。 その会社が再度パートを募集しています。 前回20人募集だったのが、今回は5人募集になっていました。 個人的にいろんな条件が合う会社なので、もう一度応募したいのですが、一度不採用になったのに再チャレンジで採用されることはあるのでしょうか？ また、応募の際には新しく履歴書を作成しますが、添え書きなどに、前回不採用になりましたが……など書いても大丈夫でしょうか？
話を聞きに、明日お店に行って採用担当者に聞くのは失礼でしょうか？ 2日後に入社だから、それまで待ったほうがいいですか？お店まで行って聞くのはやめたほうがいい？ それと土日だから店長は忙しいかなあ？
見て 採用と不採用を 決めてますか？ その決め手を教えて欲しいです。 実はある大手の物流センターの ピッキングの作業員の 仕事に応募しようと 思っています。 採用と不採用を 決めているポイントは どこでしょうか？
採用なら電話を 不採用なら郵送で履歴書を返送すると言われました。 しかし、9日経っても電話も郵送もありません。 これは不採用だったと考えるべきなのでしょうか？ indeedでは超人気企業と表示がありましたので 面接を受けた方が多く、結果の判断が遅れているのでしょうか？ 詳しい方や経験のある方に教えていただけると幸いです。
い就職活動中です。 正社員は書類選考は通りますが、面接で不採用ばかり…パートはすんなり採用されます。 収入を切らす訳にはいかず、パートで働きながら就職活動をしようと決めた矢先、正社員に応募していた会社から面接の連絡を頂きました。 今回も採用される保証はないですが、採用されたパートはお断りするべきでしょうか…。 パートは来月から、面接は今月末です…。
接、「来週の水曜日までに 連絡します」ということでした。 その水曜日が今日です。 まだ電話はありません。 いつ電話がかかって来るかと思うと トイレにも行けません。 私が募集した企業は ネットでは、まだ求人をかけています。 …ということは、私では「不採用」と いうことなのでしょうか？
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