過去に不採用だった応募者が再度応募してきた場合、 「応募者多数で募集を締め切りました」と嘘を言って応募者を門前払いをすることはありますか？ 当方は都内在住の20代女です。 丁度1年ほど前、サンプリングスタッフをメインに抱える 某登録制アルバイト(派遣)の会社の求人に応募して不採用になりました。 不採用になった理由は思い当たりません。 普段から派手なファッションはしないので、服装や髪型面では引っかかる要素はありません。 集団面接(登録会)では感触が良かったのに、 採用通知を待っていたらそのご音沙汰なく結果的に「不採用」となりました。 （その時は、採用決定者にだけ連絡がいくシステムでした） でも、その応募した会社は高時給でシフトも自由なので大変魅力を感じ、 どこか諦めきれず不採用の結果に納得出来ない気持ちが残りました。 そして先日、約1年の歳月を経て インターネット上の某求人サイトでその会社の求人を見つけました。 丁度金欠の時期でもあったし、過去の不採用結果に納得が行かなかったので 「今度こそ...」との思いでWEB応募してみました。 すると、その会社からは 「応募者が殺到したため、募集を締め切らせていただきました」 という内容の返信がきました。 でも、その後に求人を見つけた同じサイトに飛んでチェックをしてみると 明らかにまだ募集をかけていました。 もしや、過去の不採用者には『募集締切』と嘘を言って門前払いしているのでしょうか？ 私からすれば、わざわざそんな嘘をつかなくても 「会社のルールで過去の不採用者からの応募はお断りしています」 とはっきり言ってくれればいいのに...と思ってしまいました。 これは会社側が言った『募集締切』が嘘だと仮定すれば、 『募集締切』という嘘(建前)は、不採用者からの再応募を門前払いする常套手段なのでしょうか？ 人聞きの悪いように聞こえてしまったら申し訳ありません。 私はただ...建前が嫌いな人間で、真実が知りたいだけです。
解決済み
を利用してWワークを考えています。 今の職場はシフト制のため、月によって休日が変わります。 その ため、直接雇用ではなく派遣登録を考えています。 埼玉県所沢市付近で登録＆手続き可能な会社を探しています。 検索かけたところ、複数あるようで悩んでいます。 希望は ・埼玉県所沢市で登録可能 ・勤務地も所沢市近辺 ・平日の仕事がある ・軽作業、サンプリング、キャンペーン等の仕事 支払いは日払い、週払い、月払いいずれでも構いません。 実際働いている方の意見があるとありがたいです。 よろしくお願いします。 数年前に都内グッドウィルで登録勤務したことはあります。
帯販売の仕事なんですが、２日間研修に行って、その後は店舗で研修ということだったんですが・・ とにかく８時間。。 ずっと立ちっぱなしでティッシュ配りしかやることがないんです。 確かに、契約を取る研修をしてないのでティッシュ配りくらいしかやることないんですけど。。。 その研修を受けるかどうかも不明です。 店舗の方は、どこまで教えていいのか分からないからひたすらティッシュ配りしてて・・とのこと。 サンプリングの仕事だけなんだったら受けなかった 店舗で、契約の取り方とか教えてくれるもんだと思ってました。 来週の土日もどうせティッシュ配りなんだろうなあ。。。泣きたいです。 【契約期間は短期なので最低７月いっぱいの土日 ８月は出れる土日だけ出てほしい。 ９月は・・出来ればこれ以降も続けていってほしい】 ↑期間はこんな感じで、雇用契約書には９月末までで書かれていました。 ほんとは今すぐにでもやめたい。 派遣会社に辞めたいということを言っても問題ないと思いますか？ 途中で辞めたことある方は、やっぱりすごく気まづくなっちゃいましたか？
と言われて職種の選択に迷っています。 皆さん始めまして、今年の始めから就職活動を始めました。色々ありまして今年で２５才になってしまった者です。 就職が決まらず専門学校を卒業してしまい、その後、契約社員として一年間働きましたが自分には何が向いているのかわからないまま正社員になるのが怖くて今年までフリーターをしながら就職アドバイザーの人と話をして就活を進めてきました。そこで営業が向いているのではないかと言う話になりました。それと言うのも派遣のアルバイトでサンプリングをした時や、お菓子販売などの仕事をした時上層部の人から声をかけられる機会が何度かあり、グループ面接で周りから、なごやかな雰囲気、落ち着いている、お辞儀がよかった。など言われ、もしかしたらこれが強みになるかもしれないと思い営業にチャレンジしようと思いました。 しかし、これに親は大反対！営業なんで絶対にダメだ。その一点張りです。 理由はわかります。一定のノルマを達成し続けなけばなりません。 住宅の営業でノルマがクリア出来ず自腹で家を買い借金に追われる生活をしてるなんて話も聞きます。 売れなければ終わりそんな仕事だと思います。 確かに一つの事を突き詰めるタイプなので技術職には向いています。 けど、技術職では自分が手に入れた自信が使えません。 いい意味で親から離れる時が来たんだなと思っています。 今後、どう就活を進めるべきかアドバイスをお願いします。 皆さんはどうやって仕事を決めているかもできれば聞かせてください。
年生です。 入って二週間ほどなのですが、ピーク時のピリピリとやらなければならないことの量に圧倒されて、早くもやめたくなってしまいました。これからお盆でさらにお客さんが増えると考えると恐ろしく、バイトのことを考えると胸がキュッとします。そこでいくつか質問です。 ①、やめるべきでしょうか？それとも慣れるまでどうにか続けるべきでしょうか？ ②、やめたいと思った際、どのくらいで辞められるのでしょうか？（求人には契約期間3か月とあり、すぐ辞められるのか不安です） ③、こういったプレッシャーのない、比較的リラックスしてできるバイトなどありますでしょうか？（コンビニやスーパーなど） 何分初めてのバイトなもので、いろいろ教えていただけると助かります
しました。 その間、ずっと、やる気があるのか、大丈夫なのか、と、問われていました。 他には何も説明を受け ていません。 やる気がないならマァ帰ってもらっていいですからね！という感じで、40分間ひたすら辞めるように仕向けるようなことをいい続けていました。 しかし、わたしはやる気もありましたし、わざわざその会社へ面接にいくために電車に乗り、会社まで歩いたんです。やる気がないならそんなことしません、 サンプリングスタッフの短期単発アルバイトで1日からオッケー！友達と一緒にもオッケー！と記載されていたにもかかわらず、登録地に友達といくと、友達と登録は断ってんだぞ、と言われました。そんなのこっちが知るわけないです。 その後、キャンセルしたら損害賠償が発生すると聞かされ、ちょっとできないので失礼します。と言いました、 すると てめーみたいなチャラチャラしたやつが。てめー大人舐めてんのか？ てめーはもともとやるきねんだろ？ そうだって最初に思ったからふっかけたんだよ こっちはてめーが受けてーっていうから時間とったんだろーが ふざんけじゃねーぞ？ と言われました。 時間を勝手に使っていたのは向こうで、なんの説明も受けていないのですがなぜ私がそんなことを言われなければならなかったのか疑問です。 ちなみに普通の女子大生です。 髪はこげ茶、メイクも薄く、チャラチャラというかどちらかといえばクラス委員などやるタイプです。意味がわかりませんでした。 他にも面接受けてんのか？と言われ 他にも受けてそこではお仕事をもらっていますが。といったら、てめーみたいなやつは受けない方がいいぞ、やめろやめろ などと。散々です。本当残念な大人がいるんだなと思ってしまいました。 こんなモラルもくそもない会社で仕事をもらわなくて良かったとすら思いました。 しかし私は悪くないのに言われ続け口答えをするななどと言われたことに本当に腹が立っています。 訴えるまではしたくありませんが… どこに相談すればいいのか、と悩んでいます。 圧迫面接とは言いませんよね？ ただの侮辱と感じました。 どこに相談したら良いか、わかる方いらっしゃったら回答よろしくお願いします。
れば勝てるのかどうか質問させてください。 問題のアルバイト先は、派遣会社なのですが、まずそのシス テム？についてお話しします。 会社から依頼メールがたくさん来るのですが、働いて良いと思うものについては、「エントリーします」と返信メールをします。 私にその仕事を頼むというように、派遣会社とクライアント側で決定すると、決定メールが来ます。そこから前日に確認メールが送られてきて、私が現場に向かうことになる、といった形です。 今回のケースは、 サンプリングの依頼でしたが、開催場所が4箇所程ありました。私は、①②の場所指定で応募しました。すると⑤でお願いしますと決定メールがきていたのですが、私は合宿期間で全く読めていませんでした。そのまま、前日確認で「明日⑤の場所でお願いします」とメールきました。私は、⑤でエントリーしていないです！と断わりました。 会社側の言い分としては、前日のドタキャンということで2万円のペナルティを払えとのことです。私に連絡つかなかったので私が悪いとおっしゃっています。 連絡を返していない私の非も認めますが、そもそも⑤の場所でエントリーしておらず、ペナルティには納得がいきませんでした。確認が取れないのなら、別の人に依頼するのが当然ではないのか、とも思ってしまいます。 金額としては、2万程度なのですが、どうしてもペナルティを受けなければいけない現状が、納得いきません。 これは私が悪いのでペナルティを受け入れるべきなのか、ペナルティを払う必要はないのか、 法律的にご判断頂きたいです。 よろしくお願い致します。
耐性をつけたり、ストレスと感じなくなるような考え方が出来るようになりますでしょうか。 とにかく、( 恐らく普通の人はそうは思わないという推測ですが)些細な事がストレスになり、我慢してるうちに爆発するタイプなんだと思います。 例えば、600円のランチを食べて800円の請求で、もう2度とこんな店来ねえよとか。 今迄、1時間無料だった駐輪場が、止めた瞬間から料金発生するようになってたり、なんで、コリアンやチャイニーズの方が小綺麗なの？とか。(そもそも、あの方達は日本でなにしてるの？観光？働いてるの？) 隣のおばさんに、対してプライベートのこといちいち聞いてくるなよと思ったりとか。無料サンプリングって書いてるのに金かかんじゃん。詐欺じゃねえかとか一例ですが、どれも他の人からしたら些細な事でしかないと思います。 いちいち、ストレスを溜めてたら身がもたないなと思う今日この頃です。 何卒よろしくお願い致します。 ※もともと、チャイニーズや、コリアンを特別嫌悪してたわけではありません。
ず、サンプル数の影響要因に関して、『運用評価手続きによる内部統制の許容逸脱率又は詳細テストによる許容虚偽表示額（以後『率と額』と省略させて頂きます）』という要因がサンプル数に与える影響として、『率と額』が高い（低い）場合にはサンプル数に与える影響が減少（増加）するという点がイマイチよくわかりません。 私は、許容逸脱率や許容虚偽表示額はざっくり言うと、「ここまでだったらセーフ」ということを表しているものだと理解しています。しかし、この『率と額』というのも何だかあやふやです。頭の中にもやがかかったようで気持ち悪いです。 『率と額』が高い、あるいは、低いというのは、どついった状況を指すのでしょうか。許容できる『率と額』が低いと生半可な項目の抽出では許されず、一方で高い場合はある程度雑な項目の抽出を行っても大丈夫…とか？よくわかりません…。 あと、監査サンプリングによる試査は分析的実証手続に対して実施されるのでしょうか。また、精査は運用評価手続や分析的実証手続においても実施されることがあるのでしょうか。 教えて頂けると嬉しいです。どなたかお願い致します。
の傾向なんです。 確かにボーダーでフリーターの身だから社会的地位はかなり低い位置にいるし、普通のバイト先ではろくに人間関係が築けないからひっそりとテレクラのサクラをしたり、たまに登録制のバイトでサンプリングしているのですが、週二日（日曜と隔週病院がある水曜）ある休みさえ惜しくて働いてしまうのです。 主治医からは「ちゃんと休み取ってる？」なんて言われてるけど暇な時間さえあればシフトを入れてしまいます。 実家暮らしで年金や携帯代や交通費等の公共料金を自分で払う以外は殆ど使うこともないし、多少金銭的に余裕ができるけど余り無駄遣いはしないで残りは全て貯金してしまうのでそこまで稼ぐ必要もないのですが、気が付いたらいつも働いています。 自分でも無理はしてると思うし、休日は無理にでも休もうとはしてるけどどうしてもダメですね。 きっと高校辞めてから通信制に行きつつも病気を理由に25歳まで半分引きこもり生活をしていた反動でしょうか？ 働いても稼いでもボーダーが故にいつまでも集団に馴染めず社会的地位が低い分いつまでも気持ちは満たされないんですけどね…。 ただ批判するだけの回答はご遠慮下さい。
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