「コンビニ 経営」を含む質問（51ページ目）

コンビニのパンと街中にある個人経営のパン屋。どちらが美味しいですか？ コンビニの方が安いと思います。 コロッケパンが好きなのですがコンビニでは１５０円ぐら...

方が安いと思います。 コロッケパンが好きなのですがコンビニでは１５０円ぐらいだと思います。 個人経営のパン屋、お洒落なパン屋だと２５０円ぐらいしています。 コストパフォーマンスでコンビニを選んでいます。 味はお洒落なパン屋の方が美味しいかもしれないが値段でコンビニを選びます。

親族が経営しているコンビニで少し手伝っていました。 タダ働きは悪いとのことなので月に数回働いて、手渡しで七万も行かないぐらいのお給料を貰っておりました。 ...

月に数回働いて、手渡しで七万も行かないぐらいのお給料を貰っておりました。 この度就職が決まり、その会社から源泉徴収票をかならず提出して下さいと言われています。 給料明細もなく、手渡しでいつもありがとうと言われていたので、源泉徴収票もありません。確定申告もしていません。 こういう場合は、正直に源泉徴収票を貰っていないと言うべきでしょうか？ 無知で申し訳ないのですが、教えて頂けないでしょうか？

コンビニの準夜勤でバイトしています。 何を思って経営者がこのような発言をしたのかを知りたいので皆様の意見をお聞かせください。 このコンビニに経営者は全部で...

を知りたいので皆様の意見をお聞かせください。 このコンビニに経営者は全部で3店舗経営しており、従業員はのほとんどは3店舗、または２店舗にシフトが入っています。店舗ごとに仕様も仕事内容、仕事量も違いますが時給は統一です。 私は10月にリニューアルオープンした母店で週4回勤務しております。リニューアル前に副店長に言われ提出したワークスケジュールに仕事が追加され、時間内で仕事を終わらせることができる人が私しかいません。店長には「この仕事量だと終わらない人がたくさん出てきますが、店長はこのワークスケジュールを実際に検証していますか？」と聞いたところ「オープンしたばかりだししてるわけない。それにちゃんと考えてワークスケジュール作ってるし、この内容は君たちに求めている7割の内容だよ」と言われました。 それから2ヶ月経ち、やはり他の人たちは時間内で仕事を終えられず、30分残業しても終わらない分は次の時間帯の人がそのフォローをすることでカバーできる人が疲弊していき既に1人辞めてしまいました。3月で転職を考えている人も2人おり、現状を直接確認してもらうためにも経営者に給料を頂いた時に話をしました。 「時間内で仕事が終わらない人が残業して残業代もらっているが、時間内で終わらせている人、カバーしている時間帯の人の負担はどうするのか。仕事量が母店と比べて2/3ほどの他店舗にシフトが組まれている人と負担が大きい母店に100%シフトを組まれている人の負担は違うが、今後均等になるようシフトを調整するのか。現状を解決するために、終わらない人がなぜこんなにいるのか、ちゃんと調査してくれるのか。基本残業は指示がない限りしないはずだが、終わらない人達の残業代はいつまで出るのか。」 を聞きました。 経営者から私への回答は「今後残業代は出ない。なぜ終わらないのか面談をする。だが、お前がそんなことを言うなんて残念だ。」でした。 実際に他の人から聞いた面談内容は 「時間内で終わる人がいるから残業しないでやって」 「フォローしてもお前なら出来るだろ？だからやってくれ」 などだったそうです。 経営者がなぜ私に「残念だ」と言ったのか、色々考えられますが、私が間違っているような雰囲気にも感じられ混乱してきます。 皆さんはどう思われますか？

例えば親がコンビニを経営していて、その子供が店員だと 家族以外の他の店員から嫌われますか。

例えば親がコンビニを経営していて、その子供が店員だと 家族以外の他の店員から嫌われますか。

コンビニの夜勤について 19歳女です。バイトの掛け持ち先を探していたら、夜勤で募集しているコンビニを見つけました。 コンビニで働いた経験は無いですが、接...

集しているコンビニを見つけました。 コンビニで働いた経験は無いですが、接客経験はあります。 コンビニバイト未経験ですし、女だと防犯上安全では無いので受かりにくいでしょうか？

コンビニバイトって弁当もらえるんですかね？

コンビニでバイトするならどこのコンビニがオススメでしょうか？らくなとこがいいです。 コンビニでバイトするならどこのコンビニがオススメでしょうか？らくなとこ...

。 コンビニでバイトするならどこのコンビニがオススメでしょうか？らくなとこがいいです。

16歳の少年がバイト先のスーパーでミンチを作る機械に右手を巻き込まれ、失いました。 https://news.yahoo.co.jp/articles/b...

。 https://news.yahoo.co.jp/articles/b9483b098bd5c3fc288bf48a6403f71186cb7571 そこで質問です。 しかし、今の時代は「給料をもらっている以上は、16歳だろうが危険な作業をさせてもかまわない」と考える人が多いです。 みなさん、とくに高校生のお子さんをお持ちの親御さんはどう思われますか？ 参考ながら、繁華街のコンビニはとにかくトラブルが多いですが、高校生の女の子だけで店番を冴えている店も多いです。 こういう職場環境は、犯罪被害に合う確率が格段に上がります。 ですが、知り合いのコンビニ経営者曰く、給料をもらう以上はプロ、嫌ならやめろ、そういうバイトしか働く口がない子を雇ってやっている、貴重な体験をさせてやっている、犯罪はあくまで加害者が悪いので経営者には責任はない、労災保険には入っているというように考えています。 親御さんとしては「今回の事故」とコンビニ経営者の経営理念について、どう思われますか？

コンビニのバイトの交通費って、 経営者が負担するんですか？ 本部ですか？

コンビニのフランチャイズの経営者ってどんな人が多いですか？