「イオンカード」を含む質問（51ページ目）

パチンコ屋のバイトについて質問です。 パチンコ屋はタバコを吸う客が多いと思いますが、副留煙で肺がんになる危険性が高くないですか？ パチンコ屋の仕事は重労働...

が、副留煙で肺がんになる危険性が高くないですか？ パチンコ屋の仕事は重労働だと聞きますが、なにが重労働なんですか？

緊急です！新人はどのくらい譲歩すればいいですか？ 私はどうすればいいですか？ この場合私はどうすればいいですか？ この状況を変えたいです。 午後のシフトが...

の場合私はどうすればいいですか？ この状況を変えたいです。 午後のシフトが憂鬱です。 新人はどのくらい遠慮すればいいですか？ 閲覧ありがとうございます。 長文になります。 私はイオンのデリカ(惣菜)のパートに採用されて働き始めて1ヶ月目です。 年齢は23歳、性別は女です。デリカでは新人、最年少です。 後片付け(洗い物)の悩みです。 私は、揚げ物部門所属で、揚げ物部門、弁当部門の洗い物は、揚げ物、弁当の気付いた人、手が空いた人が、スポンジで軽くこすって食器洗浄機に入れて、終わったら所定位置にしまうというのが洗い物の作業です。 別室の焼き鳥部門も同じ洗い場、食器洗浄機を使っています。焼き鳥部門の洗い物はまとめて多い洗い物を持ってくるので焼き鳥部門の人が自分たちで洗うみたいです。(最近知りました。) 私が入りたての時に午後シフトで、夕方4時20分くらいに焼き鳥部門の30代後半くらいの女性パートさんから「今、洗い場使ってますか？」と聞かれて、流しにいっぱいの洗い物の多さにテンパってたのと、洗い物しか頼まれてない、他に仕事がない、手持ち無沙汰になるのが嫌だった私は「はい、使ってます。」と言ってしまいました。(本当はこの時、どうぞと譲るべきでした。頭が回りませんでした。) すると、「それじゃあ、私は16時30分までの勤務なので、これ洗っておいてもらえませんか？」と言われ、了承して、その日はパートさんは帰りました。 イオンは特別な場合を除き、除き、基本残業禁止で勤務時間終了15分以内に従業員カードをスキャン(タイムカードを切るみたいなこと)をしないと不明時間となり、理由書を書かなければいけません。 それから、パートさんの洗い物をするという流れができてしまいました。 流しを「どうぞ」と言うきっかけがなくなってしまいました。 「洗い場、どうぞ」と言いづらくなりました。 しばらくこの流れができあがって、私も新人だからと納得していたのですが、この間、同じやきとりの別の女性パートさんから、「洗い物押し付けちゃだめだよ。」とパートさんに意見していたのを聞いて、おかしいかもと思うようになりました。 洗い物は軽くゆすいで、食器洗い機に入れるだけなので女性パートさんがいつも洗い場に来る時間は16時20分ぐらいでも退勤スキャンは間に合います。 でも、昨日、16時25分分にいつもと同じ状況になって、「流し、どうぞ」とどこうとしたのですが、16時25分前で5分前だったので、つい空気を読んで、気を遣って、また「私がやります。」と言ってしまいました。終業時間5分前でも食器洗浄機に入れて、所定の位置に食器を戻しても、急げば退勤スキャンは間に合うと思います。 でも、意見してくれた、女性パートさんなのですが、意見してくれたのですが、パートさんは、子持ちで保育園の迎えがあるから頼まれたら洗ってほしいと言われてどっちだよ！！と思います。 この流れを変えたいです。 この流れはよくないと思います。 パートさんが悪者になるかもしれない可能性があります。 新人はどのくらいだったら意見を言っても許されますか？ 同じ分の給料をもらってるので平等ではないとおかしいと思いました。 洗い場でかち合う問題のパートさんは温厚で優しい人です。 どうか知恵をお貸しください。 私はどうすればいいですか？ この状況を変えたいです。 長文失礼しました。 分かりづらい文章ですいません。ここまで読んで頂きありがとうございます。

内職について経験談など、聞かせて下さい。 今年４歳と２歳になる子供がいます。 上の子は８時半から１４時まで幼稚園です。 下の子が保育園に入れなかったので ...

の子は８時半から１４時まで幼稚園です。 下の子が保育園に入れなかったので 内職をしようかと検討しています。 近所に ・電気部品の加工 ・DVD・CDをケースにセット シール貼り があります。 内職について調べてみたところ 子供がいるとできない。単価が安いので時間が有効的でない。 と他のサイトで見ました。 そこで経験のある方にお伺いしたいのですが、子供がいると向いていないでしょうか？ 教えて下さい。よろしくお願いいたします。

就活用スーツを買うのですが、青木や青山とかいろいろありますがどこがいいのか教えて下さい。 他にも安めでオススメの就活スーツがあれば教えて下さい。

下さい。 他にも安めでオススメの就活スーツがあれば教えて下さい。

小売店の社員で働いてる人って、月末はやっぱり忙しいんですか？

レジ業務のアルバイトについての相談です。 私は食料品が充実した県内に10店舗以下のチェーン店をもつスーパーで、レジ業務専門の派遣会社から派遣としてスーパー...

のチェーン店をもつスーパーで、レジ業務専門の派遣会社から派遣としてスーパーでアルバイトをしています。 大学3回生で、今年度は前期休学、後期は授業が週1日だったためたくさんアルバイトをしていました。アルバイトは今年の5月頃から始めました。 レジ業務専門で派遣されているので品出し等は無く、レジ業務以外には、カゴを集めて出入口に運ぶこと、ポイントカードの作成が主な業務ですが、レジにいるので話しかけやすいのか、商品の場所をよく聞かれます。 そこのスーパーの従業員なので、商品の場所を把握しているのは当たり前のことかもしれませんが、お客様に聞かれる商品はいつもマイナーで、スムーズにご案内ができません。分からない時は、そのスーパーで直接雇用されているレジの方に聞いていましたが、何度目かでパートさんにブチ切れられてしまいました。 ご案内できることもありましたが、いつも隣のレジのパートさんが同じ人で、分からない時はその人に聞いてしまっていました。 怒られてからは聞いていませんが、怒られてからは私に対する当たりが強くなり、カゴに行くよう指示されたり、小さなことでも注意されるようになりました。一緒に働く学生のバイトの子にも分かるような明らかにキツい態度です。 もちろん、場所を覚えていない私が悪かったとは思いますが、実家暮らしで特に食料を買うことが無かったのでそのスーパーを利用することが全くありませんでした。 怒られてからは場所を覚えようと買い物をするようになりましたが、バイト先は百貨店みたいな値段でイオンなどより少し高いので親に請求するのも申し訳なく、バイト代が減っていくのが嫌です。 私が聞くといつも代わりにご案内してくれましたが、そのあと「あそこにあるよ」と教えてくれても良くないですか？ 商品の場所を覚えていないことを正当化する理由を考えてくれませんか。 パートさんが怖くてバイトを辞めたいと思ってしまいますが、大学の実習までもう少し続けたいです。 私が悪くない、と思える理由を考えてくれないでしょうか？

最近では文教堂書店など書店の閉店が加速しています。 やはり出版業界も今後はさらに厳しくなるのでしょうか？

厳しくなるのでしょうか？

少し緊急です！新人はどのくらい譲歩すればいいですか？ 新人はどのくらい遠慮すればいいですか？ 閲覧ありがとうございます。 長文になります。 私はイオンのデ...

いいですか？ 閲覧ありがとうございます。 長文になります。 私はイオンのデリカ(惣菜)のパートに採用されて働き始めて1ヶ月目です。 年齢は23歳、性別は女です。デリカでは新人、最年少です。 後片付け(洗い物)の悩みです。 私は、揚げ物部門所属で、揚げ物部門、弁当部門の洗い物は、揚げ物、弁当の気付いた人、手が空いた人が、スポンジで軽くこすって食器洗浄機に入れて、終わったら所定位置にしまうというのが洗い物の作業です。 別室の焼き鳥部門も同じ洗い場、食器洗浄機を使っています。焼き鳥部門の洗い物はまとめて多い洗い物を持ってくるので焼き鳥部門の人が自分たちで洗うみたいです。(最近知りました。) 私が入りたての時に午後シフトで、夕方4時20分くらいに焼き鳥部門の30代後半くらいの女性パートさんから「今、洗い場使ってますか？」と聞かれて、流しにいっぱいの洗い物の多さにテンパってたのと、洗い物しか頼まれてない、他に仕事がない、手持ち無沙汰になるのが嫌だった私は「はい、使ってます。」と言ってしまいました。(本当はこの時、どうぞと譲るべきでした。頭が回りませんでした。) すると、「それじゃあ、私は16時30分までの勤務なので、これ洗っておいてもらえませんか？」と言われ、了承して、その日はパートさんは帰りました。 イオンは特別な場合を除き、除き、基本残業禁止で勤務時間終了15分以内に従業員カードをスキャン(タイムカードを切るみたいなこと)をしないと不明時間となり、理由書を書かなければいけません。 それから、パートさんの洗い物をするという流れができてしまいました。 流しを「どうぞ」と言うきっかけがなくなってしまいました。 「洗い場、どうぞ」と言いづらくなりました。 しばらくこの流れができあがって、私も新人だからと納得していたのですが、この間、同じやきとりの別の女性パートさんから、「洗い物押し付けちゃだめだよ。」とパートさんに意見していたのを聞いて、おかしいかもと思うようになりました。 洗い物は軽くゆすいで、食器洗い機に入れるだけなので女性パートさんがいつも洗い場に来る時間は16時20分ぐらいでも退勤スキャンは間に合います。 でも、昨日、16時25分分にいつもと同じ状況になって、「流し、どうぞ」とどこうとしたのですが、16時25分前で5分前だったので、つい空気を読んで、気を遣って、また「私がやります。」と言ってしまいました。 でも、意見してくれた、女性パートさんなのですが、意見してくれたのですが、パートさんは、子持ちで保育園の迎えがあるから頼まれたら洗ってほしいと言われてどっちだよ！！と思います。 この流れを変えたいです。 この流れはよくないと思います。 パートさんが悪者になるかもしれない可能性があります。 新人はどのくらいだったら意見を言っても許されますか？ 同じ分の給料をもらってるので平等ではないとおかしいと思いました。 どうか知恵をお貸しください。 長文失礼しました。 ここまで読んで頂きありがとうございます。

よく大学HPの卒業生、就職先とかで「金融」とか書いてあったりするんですけどそれってどういったところなんですか？銀行くらいですか？

てどういったところなんですか？銀行くらいですか？

クレジット支払いの仕方について質問です 大学生になって 初バイトですぐにやった事ないレジ打ちとレジ締めを覚える事になりました 現金でお支払いされるお客様の...

ないレジ打ちとレジ締めを覚える事になりました 現金でお支払いされるお客様の時はちゃんとできるのですが… 未だにカード払いになると手間取ってしまいます 手順をここに書くのでご指摘下さい お願いします 私のバイト先は 1番に金額を打ち込みます ↓ 次にポイントの画面（ない場合はenterで飛ばします） ↓ ここら辺からあやふやです クレジットなのか電子マネーなのか他のものなのか選択します ↓ クレジットの場合はここでお客様に差し込んでもらう？？ ↓ 一括払いの場合は一括を選択 ↓ ここでレジ本体でも金額を入力？？ クレジット/決定を押す？？ ↓ レシートを2枚お渡しする で終わりですかね？？ 端末はcat端末のようです イオンモールでバイトをしています ポイントも現金の時につけるのはわかっていますが なんとなくの手順しか頭に入っていません 今自分で手順の資料を作っています 今日店長に確認してもらう予定で、OKだったらそのまま使います よければレジ締めもご教示ください 売上報告など一つ一つの手順はわかりました クレジットの売上報告手順も大丈夫です でも大まかに何から始めるのかわかりません 私が思うには、 点検なら何度もできるらしいということを今日知りました なので閉店前は点検からして、ほんとに締めるときは精算…ですよね パソコンに打ち込んだりします 早く仕事を覚えたいです まだ一人でやる自信がないのでバイトが怖いです でも接客は楽しいです お金を数えても合わなかったんですけど、 クレジットなども足すという事を知りませんでした クレジットは点検で出てくるレシートでわかるのですか？？ すみません文めちゃくちゃで 一人でやろうとするととてもパニックになります レジ締めも４回目なのに覚えられません どうかよろしくお願いします