機で撮ったもので良いのですか？また、UberEATSのリュックは買った方が良いのでしょうか？
解決済み
か？ ②半年の契約期間中に辞めるなら保証人に賠償責任を負わすと脅され困っています。 ③転職先が決まっている場合、離職票は不要？ 上記三つの事について、取り急ぎご教授願えないでしょうか。 私は派遣会社に正社員として勤務していますが、今年5月に「9月末退職」という形で 会社側と話合いを致しました。 しかし本当に自分を活かせる職場を見つけ、8月頭からの勤務という条件で内定を得ました。 会社側には6月中旬で、内定を得れば退社が早まると伝えていますが、 会社からは 「退社時期は派遣先にもまだ話せていないのに1カ月も早められない。当初の約束9月末を破るのか？」 と言われ、 まだ二週間以上あるので退職届を出し、何としても次の会社へ行かせて頂きたいといった所、 以下の回答で脅されました。 ・民事でやるならこちらも先方との契約9月末を不履行した損害を請求する、 入社規定時に署名した「会社及び顧客に損害を与えた場合、その賠償責任を負う」 を実行させる⇒② ・「離職票は出さない、貴方はこの会社に籍が残ったまま次へも行けない。」⇒③ 離職票は、次の仕事が決まっていない際にのみ必要だと思いますので ハッタリやこけ脅しに過ぎないと思っていますが、実際はどうなのでしょうか？ 50人に満たない会社ですが、この半年で8人近く退職している会社であり、 やっと得た内定をあきらめ、9月末まで居ても何も残らないと思っています。 本日か明日にでも退職届を出し、派遣先も引き留めることができない状態にしたいのですが 退職届のコピーはとってあるものの、手渡しで渡す際に受理した証拠を残す必要がありますか？ コピー（提出日・退職希望日の日付入）さえあれば、提出したと言い切れますか？ ◆こんな会社ですから、「受け取っていない」とシラを切られた場合の対策がわかりません。 上司は深夜帰宅で、配達証明郵便を拒否される可能性があります。 どうか、私の幼少時からの夢であった仕事先へ転職する力を貸して下さい、お願い致します！
勤が10日以上あります。 理由としては、家族がコロナの濃厚接触者に該当したからとか、本人の体調不調とか色々原因で欠勤してます。 今週も、月曜日に出社しましたが午前中で体調不良といい帰り、昨日今日と欠勤しています。 勤務内容としては、基本事務員として採用しましたが、稀にお客様の所へ商品の配達等もあります。 勤務態度としては、お客様からの電話に出ない・配達に出たら帰りが遅い・事務作業が遅いなどです。 ほかの社員たちも呆れてしまい、既に本人も孤立してる感じです。 当社の就業規則として、平日の8：30～16：30、残業30分してもらい17：00まで。日曜祝日は休み。毎日30分、残業手当はつけています。給与は手取りで、残業代込みで18万円前後です。欠勤が原因で減額はしていません。（ボーナス時に欠勤分をまとめて減額しようと思っていたので） どのようにすればいいいのか、教えてください。
イミングで、高校卒業（中、小も）の証明書は必要ですか？ 高校まで他県に住んでおり、最近郵便配達が遅くなり、取り寄せに時間がかかるので、知っておきたいです。
回答終了
てるのですが、いつも身分証が確認が必要と帰ってきます。ちゃんとホームページ通り大学の学生証と健康保険証を鮮明に映しています。しかも、原付で配達なのでそもそも身分証明書はいらないような気がしています。原付関係の書類は全て申請が通っています。どうしたら良いですか？ あと、電話をしないとアカウントが有効にならないみたいですが、それもずっと予約できない状態です。こちらもわかる方いらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。
てきてましたが、不在のハガキに全く気付かず再配達の手続きなどできませんでした。郵便局に問い合わせたら既に返送されたということなんですが、この場合どうしたらよいでしょうか？
固定給もしっかりある！と聞いていたのですが実際はノルマもキツく家族や友人を入れろと言われる事もあり固定給もノルマ達成してないともらえません。入社して今月で1年になり更にノルマが厳しくなりました。何度も辞めたいと伝えたのですがその度考え直してくれと言われ退職届も受け取ってもらえない状況でとうとう平日に有給をとっていた日に部長が家に訪ねてきました。なんで家を知っているのかと聞いたら私の情報を見て来たそうです。辞めれないし休日に家に来られるし、たまりません。 そこで2つ質問です。 ①どうしたら辞めれますか？ ②会社が部長に私の個人情報を見せていいのでしょうか？ 本当にしんどくて辞めたいのでアドバイスよろしくお願いします。
相手にしてくれますか？ 地域を書いたほうがよければ 補足でかきます
ばしにされてやめられません。それで我慢して仕事していたのですが、重労働なので腰がやられてしまい、今会社を休んでいます。腰 が悪くてこのまま会社を退職しようと思い、証明配達の退職届を郵送でおくりましたが、会社から、連絡もなく、届いているかもわかりません、退職届が受理されているのか？？明日からわどうすればいーのか悩んでいます、みなさまの回答をお願いいたします。
郵送にて提出するようご指示をいただきました。 明日 提出しようと考えておりましたが、 明日は金曜日であるため、企業としてはお休みである 土日に届いてしまう可能性があるかと存じます。 明日提出しても良いでしょうか。 それとも、月曜日まで待って提出する方が 良いでしょうか。 土日に届いてしまった場合、 簡易書留であることから様々な方にご迷惑をかけて しまう可能性が考えられ、心配です。 ご教授いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
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