ト、時間の方だと思われますか？？
回答終了
日で回復できるわけねーだろ」というのを見ました。
解決済み
とか自由に出来るんだ！」と言って、仕事は真面目にするけど、 店長からしたら気に入らないというパートのシフトを極端に減らしてみたり(週に2日勤務にしたり)、店長がご機嫌治れば極端に増やしたり(週に6日勤務にしたり)してるのですが、それって法律的に問題無いのでしょうか？
、すぐに5月6日までは会社が6割負担するので休業して欲しいとの話で現在は休業しています。が、負担するのは減 らした日数の6割だと言われました。本来の勤務日数ではなくなのですが、これが正しいのでしょうか？扶養範囲内で働いていたので月に7.8万円ほどのパートでしたが家計の足しに働いていたので困っています。わかる方、教えて下さい
しょうか。 現在、週5日で働いていて 勤続年数は6年目です。 次の付与日数は20日になると思っていたのですが 会社に聞いたところ、18日しか付かないとの事でした。 調べてみても、よく分からなかったのですが 最初の2年間は、週2日で勤務していたので、それが関係しているのでしょうか？
務時間】 13:15～20:15 14:15～21:15」と書いてありました。 この場合13:15〜か14:15〜勤務になるのでしょうか？17時〜19時まで（2時間）とかはできないのでしょうか？
、土曜日はその時間帯でも大丈夫なのですが、平日は、 学校が終わるのが早くても12時20分で13時には時間的に間に合いません。13時30分からとかなら大丈夫なんですが、それでも可能なのでしょうか。ちなみに 、そのバイトは高校生可でした。
いたので、何の気なしに参加したらそこで働くことになってしまいました。 平日の勤務を希望していたのですが、採用担当者(マネージャー)から「土日入れたりしますか?」と聞かれたので、「どちらかなら…。」と答えました。 もちろん短期の仕事が終了し、新しい仕事に慣れたら週5日ぐらいで働きたいと思っていました。 最初のシフトを提出した時に「最初のうちは慣れないと思うので、土日はシフト入れないから安心して下さい。慣れたら入ってもらうから。」 ということだったので、安心していたら働いて3回目で土曜日にシフトを入れられました。 まだ10時間も仕事に入れていない＆右も左も分からないのに仕事を聞いても忙しすぎて誰も教えられず、仕方がないので厨房のゴミ捨てをしていたら「ちょっと◯◯さん！何してるの！そんなのいいからこっちに入ってよ!」とマネージャーに怒られました。 その後も周りの人の足を引っ張ってしまい、とても落ち込んでしまいました。 その後、2週間用事があって土日のシフトを入れていなかったら陰でコソコソと悪口を言われ、シフトリーダーからは「今週は土日入るんですか?」と毎週聞かれるようになりました。 迷惑をかけているなら辞めたいと思っているのですが、このようなことはよくあることなのでしょうか? また新しい仕事を探すときに気をつけたいので、私の悪いところがあったら教えていただけると幸いです。 長文乱文失礼いたしました。 どうぞよろしくお願いいたします。
回答受付中
曜日勤務希望 と書いてしまったのですが、週23なのに4つの曜日を書いてしまって矛盾してしまいました。 大丈夫ですかね、
いのですが、なんと言えば棘がなく平和にいけるでしょうか？？ 契約書では1日の最大勤務時間が6hの週2 なのですが、実際には年末年始ということもあってか1日9hの週4で組まれていました。 週4は年末年始なのでまぁいいのですが1日の勤務時間が9hなのが気に入りません。 ギスギスしたいわけではないので棘のないようにシフト修正のお願いLINEをしたいのですが、なんと言えばいいでしょうか？？
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