も合わせられません。 孤立してしまいました。 今まで上司ともフラットに話して意見を交わし合える環境の会社ばかり経験してきたのですが、今の会社は上が言うことが絶対というトップダウンの会社です。 しかも言い方がかなりキツくて、理詰めされて従うしかないような状況にさせられます。 女性の上司な事もあるせいか、時々ヒステリックというか「私の言ってることがおかしいの？」「私が変なのかな？」みたいな言い方をしてきて不愉快です。 私は歯向かうとかそんな気はなく、淡々と私はこう思うという意見を言ったのですが「私が言う通りにやるように」とねじ伏せられました。 他にも、忙しくて先にこなすべき業務をこなせてない状況で思いつきで別の依頼をしてきて現場を混乱させてきたので「言ってることはもっともですが今は難しいので明日でも良いですか？」と言ってしまいましたが、それすらもねじ伏せられました。 しかも周りの同僚も上司からの依頼に明らかに困っていたのに、それでも上司に対して反論する私に対して異端というか、批判的な目で見るようになって、足並み揃えて従うのを求められてるようでした。 上司やさらに上の人たちも精神論ばかり言うし、業務自体も恐ろしいほど非効率な進め方をしています。 会議もほぼみんな無言で上司の話に従うだけの時間です。 入って1週間くらいでこの会社変！と思ってしまいました。 業務の割り振りもおかしく、一人で同じ時期に複数の業務を時間内にこなさないといけないようになってます。 ここ数ヶ月は特に忙しくてずっと期限に間に合っていない状況が続いていたそうです。 それを次回から私が一人でやることになって、期限に間に合わせるようにと言われて意味がわかりません…。 前任者でもできないことがいきなり私にできると思えないし、そもそも物理的に不可能な量なのでなぜ見直さないのか？と思ってしまいます…。 郷に入れば郷に従えと言いますが、あまりにも価値観が違っていてやっていけそうにありません。 今までで一番大手の会社で、友達や前の同僚からもすごい！あんな良い会社なら絶対働きやすい！と言われていたのでまさかこんなことになるなんて思ってませんでした…。 私がおかしいのかとも思ってしまいます。 自分を殺して上手く合わせていくか、もう辞めて転職するか、みなさんならどうしますか？
回答終了
入るのにはどちらがよいのでしょうか？ 良い所、悪い所詳しくお願いします。 ちなみにＦＰ3級は持っています。
解決済み
ちに来て結婚し5人の子を持つ陰湿な奴。 仕事中何度も何度もスマホに固まるくせに他人の仕事にケチをつける。 やり方、進め方、要らんウンチクをダラダラ言う。 豚がするわけでも無いのに、他人の仕事に口出しだけし偉そうな態度で満足しポジションに帰ってく。 先輩がする仕事のやり方を話してたら口出しとか有り得んよな？ トイレは足で閉め凹まし、手を洗えば壁に水を撒き散らす。 職場に電子レンジ、保温保冷庫を勝手に設置する。（本人のみ使用） 普通に頭ヤバないですか？ 全員から嫌がられてるのに気づいてないです。 大阪の文化的なものなんですかね？ トイレ閉める時、他人の仕事、いつも監視… 転職した数も凄まじいようです。 何か気に入らなければ誰であろうと攻撃します。 本人は分からないと思ってやってますが、みんな分かってます。奴しかやるやつはいないと…
リーマンです。今までに転職1回、異動や転勤など転々としてきました。 ・人から教えを乞うのが苦手です ・どの部署に行っても深く追求する事が苦手です ・仕事に対するモチベーションとか取り組み姿勢が持てません ・特に話の要点が分からなくなってくると理解できなくなります ↓以下、今回質問した背景です。 今の部署に異動してきて約半年が経過しました。 直属の上司と一緒に半年間仕事していますが、その上司があと1ヶ月で部署異動になってしまい、上司の業務を私一人で全て引き継ぐ事になりました。 （元からその業務は素人が全てを理解するのは難しいと聞いていたので、異動前から及び腰になっていました。） 先日、普段優しい上司から「人の時間を奪っているという事を自覚してください」と言われてしまいました。 メールで詳細を書いているので読んでくださいと。ちゃんと読んでいますか、と。 前の会社や部署でも、同じような経験をした事が何度もありました。 「それ、前にも教えたよね」とか「自分で考えろ」って。 今回に限らず、同僚から仕事の進め方とか、手順を教わるものの実際にやるとうまくできません。 一通り説明を受けても、その時の説明で引っ掛かるポイントがないのでそれ以上の理解が進まないんです。 「何が言いたいのかわからない」「何をやるのかわからない」とか「面倒くさそう」と感じると、とりあえず説明は聞くけどわかったフリをして流してしまいます。 相手は理解したと思い説明を続けますが、こっちは話が長くなってくるとますます訳が分からなくなってきて、相手が何を言いたいのか・何を求められているのかが全くイメージできなくなります。 自分が人に仕事を教える機会もありましたから、教える相手が理解できているかどうか・興味を持っているかは、「あ、コイツわかってないな」って、やり取りしている雰囲気でわかりますよね。 話が長くなってくると、早く話が終わらないかなってダレてきてしまい興味が持てないんです。本当に。 （でも上司だからもうその説明はいいですとも言えないので困ります。） 興味は持てないが、相手に聞いてないのを悟られたくないので聞いているフリをしてその場しのぎで誤魔化してしまう。 説明してみてと言われると3割ぐらいしか説明できないと思います。 いざその仕事をやる時に「わからなかったらまた聞けばいいや」と。だから記憶に残らない。 それと理解が追いつかないというより、情報量が多すぎて聞く事を自ら拒んでしまうんです。 上司のメールやExcel、マニュアルもビッシリ書かれているし、蛍光マーカーは引かれまくっていて何が何だかさっぱりわかりませんし。 これらが教えてくれているのに最低だと自覚はあります。 「わからない事があったら何でも聞いてね！」とか言われますけど、言っている事は何となく理解できても、わざわざ聞き返す事が億劫に感じてしまって。 どうしてもわからなかったら聞きますが、「今そう言ってたんだからそうなんじゃないの？」って。 要約して聞き返すと話が膨らんでしまい、余計ポイントが分からなくなる。 よく会議とかで何でもかんでも声高に質問しまくる人っていますよね？ 苦手なんですよねそういうの。性格的に。 目立つのが嫌で、聞きたい事があっても他の人が既に聞いてしまったり、質問が出てくるのを待ってしまいます。 プライドが高いとかそういう訳ではないと思いますが、何が分からないのか理解できていないのに人に聞くという行為自体に抵抗感が強いです。 私の場合「人から教えを乞う態度がなっていない」というのが、どうしてもついて回っていると思います。 今の上司はそれがこれからの仕事で心配だと。「半年見てきたがこの部署で続けていくのは難しいと感じている」とも言われました。 それが部署を転々と異動してきた結果だとも自覚をしています。 だから、どこの部署に移ってもまた０からのやり直しになり、同じような事を繰り返してしまう。 やる気がなくなってしまっているのは上司も気付いているので、「今が正念場だから頑張って下さい」と言われましたが、何をどう頑張ればいいのか全く分かりません。 業務マニュアルを作ったりとかしていますが。 理解する気がないとダメというのはわかりますが、何をどうやって行けばいいのか検討がつきません。 一体どうすればいいんでしょうか
ってから残業分は変形労働時間制の早帰りか遅く出勤するかのどちらかにすることと言われました。 仕事を何個か持っているのですが、時間内に終わらせることができません。 上司に相談しても仕事量がそこまで多くないし、私の仕事の進め方と作業効率、優先順位が悪いのではないかとアドバイスされました。 色々とやり方を変えてみたのですが、やはり時間内に終わりません。 ここ最近仕事をしていても仕事が終わるかの不安、やらなければいけない焦り、仕事が溜まっていく不安などで常に焦りと不安、プレッシャーを感じながら仕事をしています。 会社に行くのが怖く、毎日プレッシャーに押しつぶされそうです。 仕事をするのが不安でしょうがないです。おまけに人間関係も良くなく、常に劣等感に苛まれます。 このような場合は、転職しかないでしょうか？
利用されていると感じます。 資料を作る時、他の人だってできるはずなのに、私にだけ作らせて、その割にあんまり仕事してないというような言い方をします。 その資料は、他の新人部員が仕事するのに活用したりしてて、なんかいいように使われてるなって感じます。他部署からの依頼資料も私が対応しています。 上司はテキトーで、事務仕事はできないので、面倒なものは振ってきます。 本当は私にもやらなければいけない仕事がたくさんあるのに、テレワークしてるんだから時間があるだろうくらいに思われているようです。(私は営業で、事務職ではありません) 現在、部署に事務員さんが1人しかいないので、その人が長期で休んだ場合、他に仕事内容をわかる人がいないので、結局そちらのカバーも私がやらなければなりません。 なんだかんだ細々した雑用も対応しなければいけないのですが、本業以外の仕事の対応で本業の仕事ができなかったなんて言い逃れできないように、既存の契約管理の仕事は専任の人へ回すからと言われました。 私も、他の人が対応してくれるなら本業に集中したいですが、「言い逃れできないように」という言い方に腹立ちました。 困った時だけ利用して、そっちの対応には全く評価されないのに、なぜ自分だけやらされるのか不服です。 (私とその上司の間に、中間の上司がいますが、その人は事務をわかってないので、細かいことにはノータッチだし頼まれることもありません。) 先日作成した資料のおかげで新人さんたちがみんな喜んでるよと言われましたが、その後に、「こういう仕事はよくできるんだけど、その他はね〜」と言われました。 結局、そんな風にしか思われてないんだと、ガッカリしました。 私も仕事が早い方ではないので、自分自身の仕事の進め方には悩んでおり、いろんな仕事(商談)をし過ぎて、記録はしてますがこんがらがり、それぞれをこなし切れてないのは事実です。 優先順位をつけて、時間をかけ過ぎないように効率よく仕事をするには、どうしたら良いかと考えています。 ですが、上司の言い方は、はっきり言って腹立たしいです。 なんで面倒なことやらされて、人助けだけして、自分は落とされるのか。 普段、上司とは仲が良いですが、時折、パワハラのような発言が気になります。 うちの会社は、お気に入り人事なので、規則だけ守ってれば実績なくてもお気に入りは評価されるので、実績残したけど良い評価されず、やる気もなくなってきて、モヤモヤします。 こんな風に上司に言われるのは、当たり前なのでしょうか？ いいように利用されないような立ち振る舞いがありましたら教えてください。
りません。 何の資格もないので、営業職で探しているのですが、 自分が営業をきちんとやっていける自信がないのです。 １つの理由として、口下手だし、社会人経験も浅いからなのかもしれません。 そして、もう１つの大きな理由が 最近の求人や、最近の会社の傾向として「自分で考える力」を要求される事が、多いと思います。 でも、僕は、自分で考える事や、アイディアは勿論ありますが 自分で考えた事に、自信が持てない性格です。 なので、何かアイディアを考えたら、それをどう思うか、色んな人に聞いたり 同じやり方を試した人がいないか、必ず情報を探します。 それで、ＯＫという確信を持ててからしか、行動に移せないのです。 そうしないと不安で、仕方ないのです。 それは、自分で考えてやった結果、思わぬ所からトラブルが発生する事に 異常な恐怖心があるからです。 最近の会社は、ほとんどの会社が、やり方がきっちりと決まってなく 前もって、ある程度の仕事の流れや、必要な知識・やり方を教えてくれるわけでもなく 仕事をいきなり実践する中で「その都度、教える」という形が多いと思います。 でも、僕は、失敗が非常に怖いし、失敗すると自分が許せなくなり、自分を責めてしまい 自信を持って、おそれずに動く事が、なかなかできません。 完璧主義でもあり、ちょっとした失敗でも、自分を責めます。 だいたいの仕事の進め方を、研修などで、先に言ってくれた方が はるかにやりやすいです。（が、研修など、ある会社の方が、少ないです。） また、仕事のやり方・進め方にしても、人によって一番やりやすい方法は違う、とも感じ 僕は、だから、いつも前もって「どういうやり方が、その会社で受け入れられやすいか」を空気で感じる事につとめ、いつも、その会社の空気の中で、受け入れられやすい行動を取ろうとします。 でも、その空気が読めなければ、どうしようもありません。 僕は仕事において、ほったらかしにされる・全部任せられるのが 全く喜びにならず、プレッシャーにしかなりません。 後ろ向きな考え方ですが「何で新入社員で、いきなりそんな責任を与えられなければならないのか、わからないに決まってるじゃないか」と考えてしまいます。 ある程度、仕事に慣れてきてから（その会社や業界で経験を積み、雰囲気を肌で感じ取れるようになってから）なら、自分で考えられますが、最初からそれを要求されるのに 異常なプレッシャーを感じます。 僕は、この性格はどうしたらよいのでしょうか・・・ こんな僕は、社会で生きていけないのでしょうか・・・
テレビ局のグラフィックに関する仕事に契約社員として4年程従事しています。 テロップやイラストや表・グラフ・図、写真加工などが主な業務で、独学でAfterEffectsを使ったアニメーションを作れるようになり、必要に応じて作ったりしています。 今の仕事はとても気に入っているのですが、同じ業務で一緒に働いている先輩(別の会社所属ですが)と折り合いが悪く、自分がやりたい仕事はあまり回ってこないし、私が独学で身につけたアニメーションについても良しとしておらず、私がやりたい仕事をやるためにはコソコソやらなければならず、せっかくの楽しい仕事を楽しく行うことが出来ず、不満を感じています。 アニメーションや見栄えがするグラフィックを作ることは、その先輩以外は皆歓迎してくれます。 先輩が仕事を受け、こちらに割り振られるという流れになっていますが、先輩自身がやりたい仕事は早々に取られ、また私の後輩が「成長のため」という名目で先に割り振られ、私にはほとんど下りてこない感じです。 テレビの業界も好きですし、出来れば同じ業界で、同じような仕事をしたいですが、ディレクターとかでない限り、何社か受けていますが今の業務内容ではなかなか募集も採用もないのが現状です。 そこで、 ●テレビ業界ではないですが、広告会社などでこれまで身につけてきた技術を生かせる仕事に転職するか、 ●特にやりたいことではないですが、給料が良く、副業可の仕事に転職して、副業としてグラフィックやアニメーションデザイナーとして立場を持っておくか で悩んでいます。 現在契約社員で収入も安定せず経済的に苦労しているので、お金の心配をしなくて済むのもいいなとは思いますが、特にやりたくない仕事をし、副業でと言っても需要があるか分からず結局手放すことになるかもしれないのに、そうしてしまっていいのか、 広告会社だと今までのスキルはいかせるけど、販促とかあまり興味ないな…と思ったりしています。 折り合いが悪い先輩の会社の社長に正社員として採用してもらえないか相談したこともあるのですが、「同じ場所で同じ業務内容なら良い」とのことで、それでは意味がないので今のところ考えていません。 先輩との人間関係を置いておけば、慣れている仕事であまりストレスなく、やりたいことがやりたい業界で、やりたいように出来るのが、このルートなのかなとは思っています。 やりたいことをやり、それが生活の軸になっていることが自分の人生の中では重要なことだと思っているのですが、お金も大切ですし、別業界、副業とどちらを選べば後悔しないのか判断がつかず、ずっと悩んでいます。 こういう方法もあるよ、などアドバイスがありましたらお聞きしたいです。 先輩との人間関係、仕事の進め方などに関しては、争ってまでどうにかしたい感じではないので、話し合いなどは特に持ちたくないなと思っています。
条件や現在の仕事内容に不満はないです。辞めたい理由は直属の上司(リーダー)との人間関係です。 1年半くらい前からうちの部門のリーダーが変わり、その人と一緒の工程で作業することになりましたが、周囲からの評判が悪い人で弱い立場の人相手にイビってばかりで対応に困っています。 ・抵抗しなさそうな、自分より弱い立場人をいびる。 ・他人の仕事の進め方を否定し、自分のやり方に無理矢理従わせようとする。 ・舌打ち、挨拶無視 ・自分の失敗を他人のせいにする ・人には返事するよう促すが、自分は返事をしないetc... 自分も気が弱いのもあり、何か言い返してもまた更に言い返されるのでキリがないです。 最近ではいつ何を言われるか分からず、ビクビクしながら仕事しています。また、休日に気分転換に外へ遊びに出ても何をしても楽しくない、夜に疲れてるのに眠れない、食べすぎなどの症状が出てくるようになりました。 もう辞めたくて仕方ないですが転職してもまた同じことで悩むのではないかと不安に思います。 抵抗しない、人から舐められやすい人は社会不適合者なんでしょうか？やはりどこに行っても同じことで悩むのでしょうか？ 人と一切関わらないというのは無理があると思いますが、極力単独で進められる仕事に変わりたいです。
しました。入社当時は何もわからないまま奔走していましたが、とてもやりがいのある、おもしろい仕事だと感じています。 もっと専門について学びたいと考え、通信制の学校で学び直しも始めました。学校に通うことを上司に相談したところ、歓迎してくれ、勉強時間確保のためにしばらくは事務職としての勤務を命じられました(残業・土日勤務なし)。 しかし私は技術職においてはなによりも経験を積むことが重要であると考えています。就業時間に配慮いただけることはありがたいですが、現場に出てもっと経験を積みたいと上司には何度か伝えました。 学校に通うと言っても、通信制で月に数度土日スクーリングがあるのみです。あとは自宅学習で、技術職として勤務しながらでも十分学習は継続できます。 学校に通わせてもらえる恵まれた環境ですし、事務職としての経験もまったくの無意味であるとは思いません。しかし既に20代後半で、結婚や出産を視野に入れたライフプランを考えようとすると、今のうちに十分な技術職としての経験が積めないことに大変な焦りを感じてしまいます。 また社内技術職は人手不足で、派遣社員を別に配属している現場もあるにも関わらず、私はずっと事務職のままであることも、焦燥感を加速させている一因です。 もっと経験を積ませてくれる同業他社に転職しようにも、今の私にはまだ何のスキルもなく、自信がありません。 手詰まり感、飼い殺しされている感を覚えて、今後どのように身を振ればよいのかわかりません。 長文・駄文でありますが、キャリアの進め方についてアドバイスいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
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