手ホテルに就職しました。箇条書きで。 ・求人票に接客・サービスと書いてあったのに。 最初はレストランのホール（案内や下膳）だったのに、今はお客様とほぼ接しないボード（バイキングの料理を差し替える）をやらされる。接客希望だったので納得できない。 ・週休二日の月８～９日の休みのはずなのにＧＷは７連勤の上、調理や先輩たちは基本的に月７日しか休みがない。 ・一日８時間勤務なのに調理は一日１２～１６時間、レストランは８～１０時間。 朝６時勤務で、中抜け挟んで、夜１０～１２時勤務のときもある。 ・給料から食堂費引かれてるのに調理の人たちは基本、飯抜き。 ・研修時に質問しやすい環境を作っているといわれたのに質問した怒られた。 それ以降、先輩上司に質問するのが怖い。 ・先輩・上司にあいさつしても基本無視されます ・月の労働時間が越えても固定給。残業しても、残業申請書がほぼ通らない。（その分、別の日の朝の労働時間が減る） ・タイムカードなし・職員に２０代後半～４０代の人がほぼいない ・先輩・上司が話し掛けてくれない。 ・八割がアルバイト（そのアルバイトが「辞めたい」と言っても辞めさせてもらえない） ・正社員より派遣社員、パートのほうが偉そう ・正社員よりアルバイトのほうが給料がいい （正社員は手取り１０万、アルバイトは２０万近く貰っている人もいる） ・調理に正社員が３人（料理長が契約社員） ・教え方が抽象的 料理の差し替えのやり方がタイミング、流れ、時間をみて、感覚で、慣れ、など ・初日からほぼ任される（で、怒られる。なにがミスかいまいちわからないことが多々） ・人によって教え方が違う 前日、教えられたとおりにやって、次の日別の人に怒られる。 ・教えてもらってないことで怒られる ・イチャモンつけられる 初めて聞く専門用語がわからなくてミス、かつぜつが悪いなどと説教される ・すぐ馬鹿にされる、鼻で笑われる ・派遣社員が偉そう ・協力的じゃない（野次る、馬鹿にする、嘲笑う） ・部署ごとで敵対している ・１２月の研修でやったことと違うことをやらされる ・楽しくない、やりがいを感じない、尊敬できる人がいない ・働いている人の目が死んでいる ・上からの報連相がない（それで理不尽にも怒られる） ・職場の人たちの会話が悪口、陰口、暴言ばかり ・労働組合がない ・言い方がキツイ など やめたい。
解決済み
に鉄のカバー付けて更にカギかけて エアコン操作不能にしてます。派遣さんも沢山とってますが、派遣や社員やパートが暑さで気分悪く毎日数人は、早退します。 作業場に、持ち込みは、水とお茶のみです。すべての窓閉めてるので、機械熱で作業場の温度３８度越えます。 派遣の人が具合悪くなったら上司は、（暑さに弱い人をよこした派遣会社が悪いといいます） そのくせ朝礼では、熱中症に気をつけてくださいとか言ってます。 節電で付けないと言ってますが、そこまで節電しなければいけないのでしょうか？勿論食堂も付いてないので、飯くう気無くします。７年勤めてる先輩に聞いたら１度もエアコン作動したの見たこと無いそうです。 それなのに上司がいる事務所は、エアコン１６度くらいに設定してガンガンに付いてます。 ３８℃なら熱中症かかるわけない、人間は３９度までなら平気なんだと上司は、偉そうに言いますが ３８℃でも熱中症危険ですよね？ ちなみに私も仕事中めまいや吐き気が酷い時あります。
間内に出来ません。 人員削減がとてもすごく、人手が足らないため、勤務時間内は学校食堂や病院食堂の接客、仕込みや盛り付け、事務員の手伝いなど、パート業務の手伝いをさせられます。 何か起こった時は必ず「栄養士・事務員が補う」と指示されます。 定時が来て、ようやく自分の仕事に取り掛かれるのですが、社長が定時になったら帰れと直接言いにきました。 勤務時間内に自分の仕事をしていたら、部長から「中の仕事を手伝え」と連絡がきます。 これまでは家に持って帰って、平日は３～７時間、休日は１０時間位仕事をしていたのですが、両親から「これ以上仕事を持って帰るのなら仕事を辞めるか、家から出て行け」といわれました。 一人暮らし出来る給料をもらってないし、どうしても会社でやらざるをえません。 社長は、パート・事務員の仕事は栄養士で補えるが、栄養士の仕事は栄養士しか出来ないという考えをもっているようです。 私達の仕事はいつやれと考えているのでしょうか？
事をしています。来月の三連休の最終日、用事があるので三日間休日希望出していました。 23日はクリスマスケーキの受け渡しもあるのでできれば出てくださいと社員に言われてました。 大晦日は主任の上司の命令で全員出勤になったんです。 レジを打っている店員をレジを止めて一人一人呼び出して長々と説得し大晦日に希望休取った人全員を出勤にさせたんです。 派遣会社の人に相談し、2時間だけ出ることにして、それも悪いしとつい23日も出れますと言ってしまったのです。 が、よくよく考えると予定があって、 それでどうしても用事がと社員に言ったら休憩中に店長が食堂に来て二十分くらい説教されたんです。 僕も一度は出られますと行った手前、反省し今回は当初の予定通り出勤しますと答えました。 「例えばうちの社員だったら、繁忙期にあんまり希望休をとっていたら通知しての解雇をするかもっていう規定があるんです」 「君だけ自分の都合で休み取られるとみんなが希望休取れなくなるんですよ」 「大晦日は2時間だけですか！？ そんなに短いんじゃ他の人が「2時間だけ？」って思うと思うんですよ。 前の日が10時上がりだし生活リズムもあるだろうけど、1時に帰るんならもうちょっと早く出られないんですか？」 「この日、親戚と集まるって、どこでなにするんですか？」 とかネチネチ言われて、パートの人に相談したら、だって予定あるんでしょ？しょうがないのにねなどとフォローしてくれたんですが、休憩時間を説教で潰されたのと、ねちっこく言われたのが納得いかなくて。 うちの派遣会社の規定では「都合の悪い日は出られませんよ」というものですし、人手不足で他店舗の応援にも行っています。 急遽人が足りなくなった時に予定より早く出勤することもあります。 最後に「本来ならこんな休日希望、受理できないですよ」と冷たく言われて、いままでもミスで「マイナスイメージしかない」と言われたばかりなのでさらにイメージが悪くなったんじゃないか、そのうち契約切られるんじゃないかって怖いんです… きっと店長が休憩中に来たのは社員の子が店長に相談したからだと思います。 休日希望に無理やり出勤させるのって労基法に触れないんでしょうか？
１２時くらいまでの仕事ってあるものですか？ 月二回の療育が一番遅くて二時までなのでそれくらいがいいです。 それか、土日祝日休みで平日も一日休める仕事はありますか？
イトやパートの方はほぼ女性という職場でアルバイトとして入ったのですが、入社したときから先輩方とは親子 ほどの年齢差(祖母と孫という年齢差までいます)で同年代の方は同じ部署にはいませんでした。 一回り上の同期の女性が他の部署の同じくアルバイトの男性(二人)とは前の職場から一緒に入社してきて仲がいいからと仲間にいれてくれました。 食堂があり、昼休憩中に会うと話しかけてくれたり話しかけたり普通に会話をするのですが、そのときの周囲のおばちゃんたちがじろじろみてきたり隣の人とひそひそ話したりしてます。 大声で話したりはしてません。 邪魔なところに突っ立って喋ってるわけではありません。 お疲れ様ですーと言うだけのときが多いです。 自意識過剰だと思いたいのですが、上から「そういう情報が入ってきてる」と後々言われたので、自意識過剰ではありませんでした。 男と女が話してたらだめなのでしょうか？ 男と女でなければ大丈夫なのでしょうか？ 親子ほどの年齢差のおばちゃんたちとも普通ですし、その男性たちとも普通に接してますし…年齢近いほうが話しやすいのに… その男性たちと私は独身です。 どちらも恋愛対象外なので恋愛に発展することはありません。 男性側に好きな人や彼女もいないので…彼女さんに対して失礼なことにはなってないと思います。 同年代の同性の方が入ってこないかな？と思ってます。
した。 今一度皆様の知恵をお貸しください！ どんな清掃員さんかは長くなりますのでお手数ですが過去質をご覧ください 長文になります 当方本社正社員（２０代入社一年半）です。お弁当の発注等も担当に入ってます。 掃除員さんは所謂トンネル会社のパートさん（50代、入社３カ月目）です。食堂に主に居るので食堂関係は全般的にお任せしています 過去に３度程、お弁当に関して事件が起こりました。原因はさまざまですが、何か問題が起きた時は、食堂を担当している清掃員さんに皆さんが（お弁当屋さんや社員の作業員さん）その報告をする事になっています そこから本来ならば担当者である私に報告が上がってきて私が対応するというのが流れなのですが、この清掃員さん、何度お願いしても私に報告をしてきません。（過去質の苛々しています。から始まる質問を読んでください。これも、清掃員さんが私に報告をしなかった為に対応が一日遅れた結果です） 清掃員さんが対応してくれるという訳でもなく、問題の報告を受けても、ふーん。と流して終わりです その結果、その日の終業間近だったり数日後に問題が発覚。何故迅速に対応しなかったんだと怒られるのは私です 今まではそのたびに清掃員さんをかばって「すみませんでした」と頭を下げてきた私ですが、今日もちょっとしたトラブルが発生していたのに私に報告してこなかったので、四度目になりますが「何かちょっとでも普段と違う事が起こったら報告して下さい」とお願いしました。 そうしたら、全く関係ない事案に話の内容を転換した挙句、その全く関係無い事案で私が一度だけした小さなミスを引き合いに出して「ミスの無いように次からはお願いしますね」と満面の笑みで嫌味を言われました 今日のトラブルは私が原因ではありませんし、今まで清掃員さんが起こしてきた報告ミスを頭を下げて謝罪して庇っていたのが馬鹿らしくなってしまい「今までは庇ってきましたけど、本来なら作業員さんやお弁当屋さんがあなたに問題の報告を持ってきた時点で、あなたには責任が発生しているんです。それを私に報告する業務を怠っているのなら、次からは私もそう報告しますよ」といったニュアンスの言葉をかなりオブラートに包んではいましたが言ってしまいました もしここまで言っても報告してこなかったらどう言えば伝わると思いますか？
か、会社は、解雇にしません。何故でしょうか？berobeiman様、長文拝見申し訳ありません。 berobeiman様、初めまして。kessantakusanと申します。borebeiman様が、労働問題にお詳しく、的確な御回答をされているのを拝見して、リクエストさせて頂きました。質問内容は、仕事関係です。私は、40代女性です。現在、工場で、ホームセンター日用品のピッキング作業をしています。フルタイムパート採用です。仕事内容は、身体的には少しキツイです。精神的には、楽です。人間関係ですが、問題のA以外は、皆さん、良い方ばかりです。Aは、工場が出来た時から勤務しています。本人は「私は、ここのことは何でも知っている」と言うそうです。実際は、ミスがかなり多く、取引先からクレームが多発したそうです。上層部が注意すると、「私を辞めさそうとしている奴がいる！」と言ったそうです。どこの部署の人とも喧嘩をし、「おどれ、すどれ」（関西地方で「てめえ」に当たる汚い言葉）を言うそうです。どこの部署の人でも、「Aには手伝いに来てもらいたくない」と、拒否されているそうです。他のパートさんにも嫌われ、昼食も、一人で食べています。工場に、新人パートが入る話が出た時、Aは、「どんなボロが来るか解ったものじゃない！」と暴言を吐いたそうです。Aは、現在、隔離されたように、ワンフロアで、一人で仕事をしています。会社が、以前Aに、「辞めてほしい」と言ったそうですが、「辞めない！」と言い、勤務してます。態度は悪いままです。パートの事を見下し、正社員には、ケーキの差し入れなどをするそうです。Aは、「新人苛め」もするそうです。私は、現在は、仕事場の部署が違うので、関わりはありません。しかし、食堂などでは、嫌でも顔を合わせます。因縁つけたそうに、私をジロジロ見ています。工場の仕事は、段ボール梱包を空けるため、皆カッターを所持しています。Aは、癇癪持ちで、非常識なため、人気の無い所で、私をカッター等で脅したりしないか心配です。パートさん先輩方は、「Aに、何か言われたら、すぐに私たちに言ってね！」と言ってくれています。仕事は、辞めたくありません。質問①ですーもし、カッター等で脅された場合、上司は私の味方についてくれるでしょうか？質問②－何故、Aのような、「非常識・癇癪持ち・暴言吐き・ミスが多い人間」で、会社にも不利益をもたらしているのに、会社は、解雇できないのでしょうか？berobeiman様も、御忙しいでしょうが、御回答どうぞよろしくお願い致します。
。 でも土日は毎週だと無理だし、扶養からは外れたくないし…。 そうなるとなかなか見つかりませんよね。 みなさんはどんな仕事してるのかお聞かせ下さい。
ばです。前職を体調不良で退職し、現在はとある企業の営業事務をパートとして働いております。同じパートの営業事務員6人はみなさんわたしの母親と同年代の方でベテランさんばかりです。 先日にわたしが配属するチームの営業社員の方に呼ばれ「これ会議の余り物だけどあげるよ。事務員さんでどうぞ。」とペットボトルの水を20本頂きました。 自分の席へ持ち帰り、事務員さん全員に「チームの営業社員さんから頂きました。みなさん飲んでくださいね」と言いました。 すると反応が悪く「そんなにあるんだったら、食堂に寄付したらいいのにね。」とか「営業社員たちがあげるって決める事ではなく、上の人達に確認したのかな？」「無駄に買ったって事だよね？経費の無駄遣いだ、最低だ！」という意見で誰も取ろうせず困ってしまいました。 せっかく頂いたのに皆さんの反応に気分が悪くなり、思わず「では私は2本頂くので他は返してきますね。」と言ってしまいました。 そうすると、お局さんから「近々の会議で本当に飲まないのかを再度確認してきてよ。」と言われ、頂いた営業社員に確認しにいきました。もちろん、「飲まないのでどうぞ」と言われました。ようやく、冷蔵庫に入れたりどこに置くかなど何人か運ぶのを手伝って頂いたりしてなんとか丸く収まりました。 ただ、差し入れを頂いただけなのにものすごく疲れました。笑 単純に「ありがとうございます！」ではダメなんでしょうか？？私の態度が間違ってるんでしょうか？ こういった経験ある方いますか？ 誰も喜ばず気分が悪かったです。
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