にアクサ生命の求人が出ていました。 日本生命よりアクサ生命の方がお給料が良かったのですが、皆さんならどちらに入社しますか? やっぱり日本生命の方がいいですか? 日本生命→15万5千円〜 アクサ生命→18万〜 となっていました。
解決済み
いになります。なので、解約して他にする予定です。 解約するときは、担当のおばさんが、かなりの勢いで止めると予想してます。70すぎのベテラン担当なんですが、かなりしつこい人で。前から解約したかったが、更新までまってました。 解約は、必死で、頑張る予定です。 知りたいのは、解約すると、会社から、おばちゃんは、怒られたり、減給になったりするんですか。ペナルティは、2年と、聞いたんですか。 何か、給料にかかわるんですか? あまりの必死さに、びっくりするので、なんでだろーと。
回答終了
pi1時間頑張りますと言っていました。 私の大学は偏差値40程度のFランです。 毎日一時間の勉強で大企業てマジですか! 就職実績を見ても、リクルート、東急リバブル、日本生命、第一生命など有名どころが沢山ありました。 私の大学は部活動が強く、全国上位レベルの部活がいくつもあります。 部活動の生徒がspi頑張って、足切り突破して、部活で全国です。て言って受かるなら納得なんですけど どうなんですか?顔採用とかですか?
でも、いろいろ調べたのですが、 日本生命って、保険の勧誘以外に 社員勧誘のノルマまであるみたいですね 。 今まで、お菓子やいろんな物をくださったのは、 そういう誘いにのせる手段だったのでしょうか? もう必要なことはないはずなのに、 頻繁に電話してきたり、正直つきあいを断ちたいと思っていたところでした。 何でも良いので、詳しいかた教えて下さい。
日本生命の「ニッセイ福利厚生プラン」というので退職金を積み立てる方針でいきたいとのことでした。 社長は会社側のメリットを話すばかりで、デメリットを説明してくれませんし、私たち従業員のメリットデメリットもよくわかりません。 従業員のメリットデメリットについて詳しい情報を求めています。
日本生命のコンプライアンス内部通報を使うと 支社や営業部にはどんなことが起こりますか??
ったかた申し訳ありません。 私は<一般職採用希望>です。 質問しなおします。 日本生命についての質問です。 1.この会社ってなんで一般職を大量にとるのでしょうか?(第一生命もそうですが) 去年の採用人数が370人。首都圏で150人とるとしてもHPで見る限りでは首都圏の ライフプラザや支社は東京本社含めて13事業所です。 関東で150人とったとしても1事業所あたりの人数が多すぎます。 2.もしかして首都圏にはたくさん事業所があるのでしょうか? 毎なび等には勤務地は各(事業所)となっています。そもそも事業所って何? 東京本社や支社以外に営業をする事業所があるのでしょうか? HPにのっていない首都圏の事業所があるのなら教えてほしいです。 支社や本社以外の事業所で一般職が働くようになるのかも気になります。 3・去年の首都圏<一般職>採用のおおまかな人数は何人?その中で東京本社配属は何割くらい? もし採用されたら、できれば東京本社で働きたいのですが、最近保険業界は保険金支払い の再確認のため、支社配属が増えているときいました。 できれば東京本社で働きたいので気になります。 こんなこと説明会で聞けといわれそうですが、さすがに本社うんぬんは聞きづらいし、 学校にOG訪問できる人がいません。 知っている方、お願いします。 >>質問に答えてくださった方へ 東京本社で働きたいのは、同業他社の本社勤務の先輩に話を聞いたからです。 運用部門とか面白そう。営業事務より魅力を感じました。 あとは立地(笑)。
がよすぎるのは、理由があるのでしょうか。離職率や問題点等ご存知の方、教えてください。
イのおばちゃん、自転車で笑顔を運ぶふるさとよ。」と言うCFが思い出されるのですが、”営業職”とは少し違うイメージがあります。
491~500件 / 2,986件中
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