社しました。同期は4人いましたが自分以外3年も持たずにやめました。 自分は最初の配属先で2年勤め、上司からのパワハラでうつ手前までなり、異動させていただき現在に至ります。 異動してから若手を潰すで有名な上司にあたり、そこでも病み、配置換えをしてもらいました。なぜ、やめれなかったというと寮に住んでおり、絶対に地元に帰るのは嫌で、もしやめたとなると寮費と光熱費が無料なので金銭面で苦労すると思いやめられなかったです。しかし、来年の4月から同棲をすることが決まっており、寮を出られることになります。寮をでたらこの会社にいる必要もないかなと思い転職を考えております。 しかし、職場の先輩たちとはよく話すくらい仲が良く、今現在の上司はパワハラもなくやれております。 なので、給料もいい、休みも年間125日くらいあるので毎日やめたいやめたい思いながら仕事しておりますがすごく転職しようか悩んでいます。 4月から主任がやっていた仕事をやらせてもらえることになっているのですが、自分には合っていないと思うし、ダメだったらすぐ外すからなと言われており、嫌な仕事をずっとやれる気がしません。 年が明けてから鬱っぽい感じがして辛いです。
回答終了
就職活動が終わりました。 有難いことに2社に内定をいただくことができ、内定承諾書の提出期限までにどちらか選ばなくてはいけません。 A社 ・自身の就きたい業界 ・事務職 ・勤務地は遠方なため一人暮らし ・給料低め ・事務職の採用が久しぶりなため、若い先輩がいない。(ジェネレーションギャップが生じる可能性有り) ・若いため人事から期待されている B社 ・あまり興味が無い業界 ・事務職 ・勤務地が彼氏と近いため同棲できる ・給料高め ・毎年事務職を採用しているため、若い先輩、同期も多い。 たぶん精神的に楽で給料も高く将来も安定させるなら圧倒的B社なんです。 B社の参加している展示会に伺ったときも、正直あまり興味がもてませんでした… 一方、興味があり自分のやりたい仕事なのはA社です。 A社は、「うちの会社は厳しいことを言うこともあるかもしれない。ただそれは成長のためというのを理解して欲しい」と言われており、加えて事務職の新卒採用が久しぶりなため期待のプレッシャーもあります。 私はどちらを選ぶべきなのでしょうか…
から新卒で働いている専門卒22の女です。 私の仕事は、まだまだ男社会の仕事で、女ではめずらしいと思われます。 専門に入るときも、強い憧れがあり、両親の反対を押し切って入学しました。県外に出ていますが、私の県では他県に出て大学や就職をすることはめずらしくなく、姉も大学は県外でしたので、そこの反対は特にありませんでした。 普段からストレスを感じることがなく、どちらかというと楽天的で何事もどうにかなると思ってやってきたタイプなのですが、仕事が始まり３ヶ月ちょっと、体力的にもそうですが、精神的に、今まで感じたことのないストレスに追われ、体調を崩してしまいました。 体調を崩すと言っても、職場に行かなければそこまで感じません。(朝起きて仕事に行こうとする時から気持ちが悪く吐き気がする、息苦しく感じます) むしろ普通に生活を送れるので、自律神経失調症と言っても、軽いほうなのかもしれません。 ですが、休みの日でも常に職場のことが頭から離れず、休みでも休んだ気がしません。 日曜日、月曜日と体調不良を理由に仕事を休み、今日は定休日なので３日間休みました。 そして今日、明日からどうしても仕事に行きたくなく、また精神的につらいのが体調に出たため心療内科に行ったところ、自律神経失調症と診断されました。 明日それを提出することになるのですが、出社したくありません。２度と会社に行きたくないと思うようになってしまいました。診断書には、明日から８月いっぱいまでの休職が必要と書いてくれています。 本当に息がつまる思いで、行きたくないのですが、約３ヶ月、新人で使えない私の面倒を見てくださった上司の方々には迷惑をかけたし、また感謝の気持ちがあるので伝えたいという思いもあります。 離れて暮らす親にも相談したのですが、お世話になったんだから、ちゃんと会社に行き、手渡しで診断書を出して、自分の状態をちゃんと説明しろと言われました。そして、今住んでいるアパートを解約して、実家に戻ってこいと。 親の言ってることは正しいと思います。そうしたい気持ちもあるのですがぶっちゃけ社会人としてとかどうでもいいから仕事に行きたくない！というレベルにまでなってしまっているので出来そうにありません。 また、現在彼氏と同棲をしていて、結婚も考えています。親も薄々気づいていますが、もう県外に出ている意味はないので帰ってこいという状況です。 明日まず朝電話をしようと思うのですが、そこで出社して話すことになれば、診断書に書いてあるけどなんだよ会社来れるじゃん！となりそうだし、忙しいので、まず渡してすぐ診断書を見てくれるとは思えません。また、出社して話せたのに、仕事はできないの？となりそうで不安です。 明日からの休職が必要と書いてもらったので、電話で話して退職でもいけそうですが、やはり社会人として直接話して渡したほうがいいですよね？ 出来そうにないですが親にも申し訳ないので、、 話が長くなり、また支離滅裂ですみません。 悩みまくっているので回答頂けたら嬉しいです。
解決済み
人以下の小さなデザイン事務所で働いており、新卒で入って今年の秋で丸３年になります。 (バイト生活しながら作品を作り直したり納得のいくところに行けるまで粘ったため就活が長引き、秋入社でした) 仕事内容としては本当に魅力的で、やりがいのあるものばかりですし、会社の人たちも穏やかな良い人たちなのですが、 今年中(夏か、年末か、キリのいい時期に)辞めようと思っています。 ざっくりとした理由としては、この会社にいるメリットよりデメリットの方が多くなってしまったこと。 具体的には、 ○メリット ・なかなか体験できないような大きな仕事をさせてもらえる ・小さな会社にしてはめずらしく福利厚生がしっかりしている(健診、ボーナス、社保) ・食事代や交通費などもある程度なら面倒を見てくれる ○デメリット ・拘束時間が長すぎる(平均12〜4時間、繁忙期は20時間以上。朝６時退社で、３時間後に出勤、なんてのもあります。残業手当が出ていたら手取りが軽く２倍にはなりそうです) ・手取りで20万行かない ・自分の時間が全く取れず、自主制作もままならない ・体を壊してしまった ・自炊などする時間も取れず外食ばかり+ストレスで食べてしまい、さらに座り仕事なので、やせ形だったのがどんどん太ってきて惨め ・急な休日出勤が多すぎるので、休日のはずの土日におちおち予定も立てられない ・私が一番若く、唯一の新卒なので、人数が少ない分通常業務もある程度こなさなければならない上に、雑務(片付けられない先輩の散らかしたところの片付け、会社の整理整頓、備品管理、ゴミ出し、電話番、お茶出し、クリーニング出しなど。。)も一人でこなすのがキツい ・私がゴミ出しをすべてやっているので、個人のネットの買い物も会社宛てにして、中身だけ持って行って段ボールゴミをまとめて処分させられてる感じがする ・私以外フルで働ける人間がいない(子持ちで時短、持病でいきなり休むなど) ・いつまで経っても「新卒の若い子」扱いが抜けず、認めてもらえていないのか、精一杯やっても怒られる。先輩の指示でやったことだとしても私が怒られる。(私がダントツで若く、全員10以上歳上です) ・社長がワーカホリックで、生活優先したい自分には合わず、ついていくのがキツい ・申請しても仕事が入り、有給代休をまともに使えたためしがない ・人の出入りが激しすぎてやり方が流動的で安定しない ・会社からの指示で、徒歩圏に住まなければならず、会社は都内の一等地なので、家賃が高すぎて貯金できない(手取りの半分) ・唯一歳の近かった中途入社の女性がいたが、会社との性格の不一致で業務に支障を来し昨年解雇になってしまった。その人がいたから雑務も一緒にできたし、ちょっとした愚痴もこぼしあえていたので、いなくなってしまった今、ものすごくキツい。 …などと、言い出せばデメリットにキリがなく、また、結婚を前提にした彼と同棲の話しも進んでおり、会社を辞めようと思っています。 また彼に、体を壊してしまっていること、私が限界の状態でやっと働いていること、本気で心配をかけてしまっているのも申し訳ないです。 しかし、上記は辞める理由には出来るとは思えないので、なんと言って退職する旨伝えるか、悩んでいます。 上に書いたデメリット、もしかしたら私が甘いのかもしれないとも思います。 社長によく言われるように、学生じゃないんだからさぁ、と言うことかもしれません。。 しかし、だからこそ他の会社はどういった環境で、どういった常識で回っているのか、 見てみたくなったというのもあります。 長文で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
でも34歳です。 34～６歳で卒業した歯科医というのは就職できるものなのでしょうか 旧帝大理系学部出で公務員になるも 過労が原因とみられる腎機能低下で倒れ救急搬送され結局退職、 ここ2年間は個人製作家として年250万程度をなんとか稼ぎ生活しています。 10年連れ添い就職後結婚予定でいた婚約者がいます。同棲しております 毎月180時間の超過勤務のせいで家庭の時間は持てず結局結婚できず今に至ります。 彼女は自営ピアノ教室です。ほとんど収入はありませんので実質専業主婦です 私一人なら諦めもつくのですが、このままではダメだと思っています 福利厚生と安定収入がある職に就き扶養保険にも入れてあげたいです 子供はまだいませんが「ちゃんとした」仕事のある親でいてやりたいです 現実的な選択肢は私立のみで学費は決して安くありませんので 私にとってはかなりの博打です 本当に、なんでこうなってしまったんでしょう
しくなると不機嫌になり大きな物音をたてて作業し、 一人でドタバタと動き回るのを苦痛に感じており、残業代の出ない13時間労働が週5日勤務のうち3日あり、身体ともに限界を感じていました。東京に遠距離の彼氏がいるため、上京して同棲し、パート等しながら次の就職先を探すほうがいいのではと思い悩んだ結果、先月の頭に店長にその旨を伝え6月一杯で退職したいと話しました。前から店長にはそのことで相談もしていた為(店長も他の社員もAを扱いにくく感じていました)、引き留められましたが退職を認めてくれました。しかし部長に退職を話したところ、試練だと思ってもう1～2か月続けるんだよ、とうまく丸め込まれ、6月では退職できなくなってしまいました。その3日後に突然Aの異動が発表され、Aの異動先のチーフがAと交換で配属になりました。そのチーフはAよりも仕事をしない為、私の負担が増えて以前よりも店にいる時間が長くなり、退職理由の一つであったAがいなくなったものの、私の退職したい気持ちは変わりありません。私は地元を離れ進学した宮城でそのまま働いており、震災を経験し、彼も私を一人宮城に置いておきたくないから一緒に住もう！と言っています。しかし私の両親、姉は男を追っかけて退職するなんて、という感じで余り賛成はしてくれず、Aを異動させてくれる位期待されてるんだから続けなさいと言ってきます。もうこの会社にいる時間が無駄に思えてきて、残業していると涙が出そうになります。しかしチーフが代わったばかりなので正直退職しにくいです。でも私はもう続けられません。もう一度部長に話をするつもりですが、どうしたら退職を認めてくれるでしょうか？家族に賛成されてないのに押しきって辞めるのは良くないですかね？
事と両立可能な仕事を探しています。 ただ今転職活動をしていまして、子育てと両立できる職を探しています 。といいますのも、新卒でついたお仕事が、4ヶ月やっていてイマイチ会社の全貌(？)がわからずいつも後からなのと、 人材派遣のような会社なので、 飛ばされた案件によって勤務時間からなんにまで左右されること(時間は違えど給料は同じとか)、 妊婦さんが横になりながら勤務したりなどを見たからです。 長く働く未来が見えず、また、女性が非常に少ない職場です。 最初はやりたいことで職につきたいと思い就きましたが、求人と話が違っていて、 様子を見ていましたが、先が見えず、 そうしているうちに、やりたいことというより、 旦那の支えになれる仕事をやりたいと考えるようになりました(学歴と性格上、二人で稼がないと厳しいと思われるため)。 今は家庭と両立できそうな仕事を探しています。 どらばーゆや@typeなど18:00まで設定ができるものを優先して利用していますが、 なければ仕方ないですが、現在実家が松戸なので、18:00ですと正直家事は厳しいと見ていますがどうでしょうか・・・ たった今はまだ子供はいませんが、婚約予定の男性がいて、 相手は学業の問題でまだ就職していないため、まだ同棲はしていませんが、 同棲するとしたら実家よりは都内側に住むとは考えられますが、 あまりそれを条件に入れた仕事探しは 考えておりません(まだ未定なため) 彼のタイミングで婚約できるように、できるだけ備えをしておきたいと考えておりますので、 アドバイスふくめ、オススメのサイトなども教えていただけると嬉しいです。 恋愛に関してはかなり苦しんできたので、 別れて収入ある人捕まえろ、は無しです。
ほど前に結婚しました。 結婚する前の１年間は無職状態でした。 今は主婦なのですが、 パートを始め ようと思っています。 以前務めていた会社は新卒で入社し、 2年弱で辞めてしまいました。 寿退社というわけではなく、 理由があって辞めました。 辞めた後は、あまり人には言えないような 仕事で収入を得て生活していました。 半年後位に今の旦那と 同棲を始め、慣れるまで家事に専念して欲しいと言われ、 普通の仕事やパートを探すことはせず、 主婦みたいな事をしていました。 先日不採用になった面接では 寿退社かと聞かれ、 退職後半年間は再就職先を探していたが、 主人と同棲を始め、主婦になり、 籍を入れたのは半年前というようなお話しをしました。 不採用になったのはそれだけが理由ではないと思いますが、 歩に落ないような、不信感を持つような顔をしていた気がします… なので、退職した理由を寿退社にしてしまえば いいのではないかと思ってしまいました… 結婚した年月日、姓が変わった年月日など、 第三者や勤め先の方が調べたりする事は 出来るのでしょうか? 何かでバレる可能性はありますか?
中) 新卒で入った病院を5ヶ月で退職。(適応障害)転職先の病院も4日で辞め、もう看護は無理かもと感じ半年ほど 倉庫などの単発派遣をし、今年から介護員として就職しました。 介護員のときは吐き気、不眠もなく、資格があるためナースのサポートもでき、今の状態なら復帰できるのではと思い、思い切って他の施設へナース復帰しましたが初日から嘔吐、不眠症状がでてしまいました。彼は『看護はやってほしくない。介護のときのほうがよく笑ってたし、今はみていられない。また介護にしたほうがいい』といいます。 しかしこれから妊娠出産育児などを考えるとやはり看護の方が有利な気もします(介護は流産が多い、看護なら託児所有りの病院がある等) 介護の仕事はとてもすきなのですが同時に看護から逃げているだけのような気がして情けなく思います。 しかしこんな身体症状のあるまま看護を続けることに不安もあります(精神科に通院し薬をのんでます) 彼は二人仲良く笑顔で暮すのが一番と考えているらしく、わたしが笑顔でいられる仕事をしてほしいようです。 彼のいうように介護にすべきか、がんばって看護を続けるべきなのか… 悩んでいます。
のと 休みが4週6休で今月はGWで全部持ってかれたので6連勤が3回もあり体を休める日もありませんでした。 とてもキツイなあとおもい転職を考えたのですが自分は新卒で入社しまだ2ヶ月程度しか経っていない と言うのと できれば続けたいというのがあり どうしようか迷っています。 もう少ししたら彼女と同棲し始めるのでそこを機に転職をしようかと考えているのですがどう思いますか？ 次の職は4週8休を条件に探そうと思います。 甘ったれてますよね〜〜
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