レベルは違いがありますか。
回答終了
要ですか？ 現在証券会社で営業をやっています新入社員です。 元々財務会計の仕事に興味があったのですが、 一度厳しい営業で自分を鍛えなおしたいと思い、証券会社に入社しました。 元々株式投資などは大好きだったのですが、 「自分は投資の助言をしたいのではなく自分自身でやりたいのだ！」 と悟りました。 金融の勉強はたくさんできるので、ありがたい面もありますが。 現在は転職に備えて毎日コツコツ英語の勉強をやっています。 一年間地道にやり、マーチ合格レベルの英語力から、 英検準一級合格・TOEIC730点はクリアしました。 ちなみに、大学時代日商簿記二級を取得しています。 外資系の経理職の場合、TOEICの点数はどれくらい必要でしょうか？ ①最低これくらいはないと厳しい ②これくらいあると、とりあえず英語に関しては問題ない ③これくらいあると、経験のなさをある程度英語でカバーできる お願いします！ リタイア後は海外でまったり暮らすのが夢なので、 英語はビジネスレベルまで習得したいと考えています。 転職は三年間今の仕事をやった後位を目安に考えています。 宜しくお願いします。
解決済み
グジュアリーホテル（リッツ・カールトンホテルが第一希望）に就職したいと思っています。 今は立教大学観光学部を目指して勉強しています。 そこでお聞きしたいのが、外資系のラグジュアリーホテルに就職するためにするべきこと、持っておくべき資格、有利な大学と学部などがあれば教えてほしいです。
なのでしょうか。 外資系企業の面接にて、 「前職でも現職でもいいから、同僚2名選出して、連絡先を教えて」といわれました。 前職でもそこまで同僚と連絡をプライベートで取り合っていたわけでもなく、仕事以外の付き合いもなかったため、疎遠になってしまっています。LINEは交換していますが、電話番号もメールアドレスも知らないといった感じです。 現職は在職中なのでもってのほかです。 志望度の高いところなので断れないですが。。。 私のような人と疎遠になっている場合、リファレンスチェック対象者選出はどのようにしたらよいでしょうか？
らいに受からないといけないのは承知ですが、 どの学部に入れば外資系企業で役に立つでしょうか？ Googleでは経済学部と書いてありました。 外資系企業だからといって言語学の方へ進むのは違うと書いてありました。 経済学部でなきゃならないのか？ また、経営学部ではダメなのか？ または、ほかにおすすめの学部があれば教えてください。
フィス（管理部門）に内定をいただいています。 給与もこれまでと比較すると２段程度上昇し、とてもありがたい限りなのですが 一方で外資系特有の「首切り文化」におびえています。 これまで内資に勤めていたため、ギャップがありそうです。 外資系企業は成果主義だと聞きます。一方で私のようなバックオフィス業務においては、成果の定義が大体難しい業務が多いです。 このような部門においては、どのように成績が評価されることになるのでしょうか？ また、このような部門においても首切り文化はやはり横行しているのでしょうか？ 部門としては会社に必須の部門ではあるので、部門ごと切り離されることは考えづらいのです。私個人が切られるケースがあり得るのかをご教示いただければ嬉しいです。
か。 どの位年収をもらっているのでしょうか。 また彼らの年収等もどのくらいか知りたい
本当なのでしょうか。。 教えていただけましたら助かります。 外資系の生保への転職を考えております。 理由は、収入にあります。 ただ、本当に、その様な年収が本当にあるのかお聞きしたく質問させて頂きました。 現在は転職活動は全くしておりませんが、 よければ、どこの会社が社風がいいのかも教えていただけましたら嬉しいです。 希望は自己管理の元、ある程度、事由にできるという事を望んでおります。 回答、お待ちしております。 よろしくお願い致します。
を上げる事です。 今が都内30歳で500万ほどとやや低めという事もあり転職すれば初年度で100は上がり、5年後には1本は行くペースのようです。なお今の会社だと40歳で600万らしいです。 外資系は激務と言いますが、具体的には実際何が日系と違って難しいのでしょうか？ 日本企業ではないような仕事のスピード感、高いノルマ設定、タスクの量。こんな所が思いつきますが具体的に何が厳しいのか分かりやすくご自身や知人などのエピソードを交えて教えて頂けると嬉しいです。 能力的な事を言うと。ぶっちゃけ頑張ってはいるのですが、基本的に頭の回転が鈍かったり、理解力に乏しい所がありマイペースな性格ですが、地道に努力をして周りとの調和を大事にするタイプです。こういった所もあり、日系向きなのかなぁ～と思ってます。
ます。 前に務めていたのは日本のメーカー商社でした。 上下関係などは厳しかったですが、大手で社員数も多かったため、お昼は割と自由でした。 自席でとる人もいれば、切りの良いところまで仕事をしてからとる人、社内でグループでとる人、外に行く人...。 私は女ですがグループで社内でお昼...というのが苦手なので、お昼は外に一人で行ってましたが別に浮くことは ありませんでしたし、干渉されたこともなかったです。仕事上でちゃんとコミュニケーションはとってましたので。 が、今回人間関係がドライだと言われる外資に転職してみてびっくり！です。 皆中途なので確かに上下関係は無く同僚という感じでフランクです。 この点は良いのですが、皆お昼を一緒にとるのです！ 私はお昼ぐらい一人で気楽にリフレッシュしたいので、初めの何回かだけ付き合って最近は一人で外に食べに行っていた のですが、なんと先日一人で昼食をとることを指摘され皆と食べるよう促されました...。 自分では全く気にしていなかったので驚きでしたが、確かに周りを見てみると一人でお昼を食べている人は一人もいないし、 浮いてしまってもしょうがないのかなとも思いますが、やっぱりお昼は一人で気楽にとりたいです。 本当の意味で休憩したいというか...。 しかし、皆で仲良く楽しく！みたいな社風なので単独行動はどうも歓迎されないようです。 この場合我をとおして一人でお昼行くのはまずいのでしょうか。 無理して皆と一緒にお昼をとるべきなんでしょうか。 仕事以外のしがらみから開放されたくて外資、その中でもドライと言われる米系にしたのに予想とかけ離れていて なんだか早くも合わないのでは...と思い始めてきてしまいました。 私は仕事を集中してやり休憩は思いっきり休みたいのですが、皆仕事中も結構雑談していてそこに加わらないで ガツガツ仕事していると、静かだね、大丈夫？などしょっちゅう心配されます。 皆本当に仲がよく良い人たちばかりで何かと気を遣ってくれるので、今まで気にしていなかった色々なことが （自分のマイペースぶりが）和を乱しているのでは？と最近思い始めました。 外資系にお勤めの皆さん、皆さんの職場ではお昼など人付き合いはどうですか？ 仕事は仕事、でドライにいっちゃうとまずいんでしょうか...？
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