らの会社にするか、またはこの2社に決めずに更に他を探すか、悩んでいます。内定をいただいた会社は、 ① かなり大手。日曜祝日・他1日休みだが、勤務地が微妙(治安が悪い地域) ②規模は中堅以下。勤務地は希望通りだが、土曜半日勤務のため、完全休みが週1になってしまう。 総合的に判断すると①かと思いますが、もっと希望条件に合う会社があるかもしれないし、でも他を探して良い会社がなかった場合に内定を辞退した事を後悔するかもしれないし、と考えるとなかなか決断できません。 客観的な意見をいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ますが私の受けたIT企業からまさかの内定を貰いました。 先生も親も絶対にむりだと思っていたのでとても 喜んでいて、私ももちろん嬉しいのですが、素直に喜ぶことができません。 前にも質問しましたが、私は本当は専門学校に行ってから就職をしたく、この企業が落ちたら専門学校に進学するつもりでした。 ですがまさかの昨日、内定通知を貰いました。 そこで、この内定を辞退することはしてもよいのでしょうか？ 先生も親もとても喜んでおり、たぶん私が辞退したいと言ったら怒られてしまいます。それに調べたところ、高校生の場合、内定を辞退してしまうとその企業と高校との信頼を失い、今後求人が貰えず後輩に迷惑をかけてしまう、というのをよく見かけます。 ですが私の受けた企業は学校に直接求人はきておらず、自ら調べて受けた企業なので、そこまで影響はないと思います。 もう一度言いますが私は本当は専門学校でちゃんと技術を身に付け、それから就職したいと思っています。 ですが私の親、先生は私がもちろん承諾すると思い、話を進めています。もうどうしていいかわかりません。私はこのままその企業で働いても後悔すると思います。 私はどうしたらよいのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
活します。就職活動では、第一志望の会社とは縁がなかったものの、第二志望群の3社から内々定を頂くことができました。 本題はここからになります。 先日、内定を承諾する企業を決め、他の企業へは辞退の連絡をしたました。しかしこの選択で本当によかったのかと後悔しています。 私は事業の内容をもとに内定先（A社とします）を決めました。しかし後になってやはり年収を第一に企業（B社とします）を選んだほうが良かったのではないかと思うようになってしまいました。 もともと、B社の事業についても嫌いというほどではなかったので、なおさら事業内容だけで決めたA社で働くモチベーションというものがわからなくなってしまいました。 A社とB社では平均年収での差で100万円ほど差があるのですが、これを多いとみるか少ないと見るか……。 今後、一生働くとして生涯年収の差として現れる数千万円という差に見合うだけの魅力が本当にあったのか。 なぜ、もっと深く考えてから決定しなかったのかと、最近は後悔の日々です。 良くない考えだとわかっているのに、働く前から既に第一志望だった企業への転職を考えてしまう始末です。 この感情への整理のつけ方を教えていただけないでしょうか。 ここまで、長文を読んでいただきありがとうございます。
れた際に、【前職からお声がかかっており、そちらを受けるために明日ハローワークに行こうと思っております⠀】と伝えるのはNGですか？ また、伝えるとしたらどんな伝え方がいいのでしょうか？ 前職が第1希望です。（辞めたことを後悔しています） ただ、面接でやめた理由を聞かれた際に【しっかりと自分の頑張りや成長を評価してくださる企業で働きたいと思ったので辞めました。】と伝えています。 しかし現在では、前職では評価シートのようなものを取り入れているようです。 前はありませんでしたが、これで評価をして頑張りを見てくれるみたいです。 評価制度が変わった今では前職に戻りたいと考えております。 給料は安いですが、働きやすかったです。 ただ、面接の時期的に、前職の面接を受けるくらいに今の会社から選考結果が出そうです。 仮に内定を頂いたとしても第1希望は前職なので、そちらが受かっているのであればそちらに入りたいです そこで、内定をもし頂けたとして、保留を伝えるとしたらどう伝えればいいのでしょうか？
月から就活を始めた感じです。 面接の練習にもなるかと思い、地元地方公務員の専門職の求人があったので応募しました。 試験を受けた結果内定をもらえました。ただし公務員になると大学院を中退することになります。 仕事内容については事前に調べていて納得していますし、大学院に未練はありません。 問題は給料です。地方公務員ということで大学院卒で正規に就職した場合とではかなり初任給に差があります。 同級生にそのことをごちゃごちゃ言われてすごくもやもやしています。（公務員行ったら馬鹿にされる？） このまま公務員なってしまえという気持ちと、辞退して学校推薦を使ってもっといい会社を目指そうという気持ちで とても揺れています。ただ、推薦といっても最近では落ちる人も目立ち、必ず志望会社にいけるとは限りません。 もし就活難民になってしまったらものすごく後悔するのは目に見えてます。 一体どっちが正解なんでしょうか？ なかなか解答の難しい問題だと思いますが、何か考えるきっかけだけでも良いのでアドバイスをください。
しかし、大変失礼な話なのですが、志望度はあまり高くありません。 他には、内定は貰っておらず、 就活は振り出しに戻った感じです。承諾書提出後の辞退は大変失礼なことだとは思いますが、不安もありますのでとりあえず内定承諾書を提出して他から内定を頂いたら、断ろうと思っていました。 しかし、ネットで見ていると承諾書の提出後に、推薦状の提出を求められるそうです。（自由応募でも）推薦状を出してからの辞退は大学にも迷惑がかかるので避けたいです。 承諾書を出したのに、推薦状を求められたとたん内定辞退をするより、今承諾書を提出する前に潔くお断りするべきなんでしょうか？ 期限は迫っています。が、1か月半程度の考える期間を下さったので、これ以上期間を延ばして頂くことは気が引けます。承諾書出してから断る方がダメだと思いますが・・・
定先から配属のメールが届いたのですが希望していた勤務地(東京)と全然違う場所(佐賀の聞いたこともないような町)に配属されることになりました。(しかも、銀行系ではなく製造…) 私は小さい頃から東京に住み、銀行システムを作ることが夢で、東京かつ銀行システムのエンジニアを就活の軸として就活してきました。 そしてその条件と同じ会社に内定をもらいました。 説明会、面接、懇親会、内定式では会社からは基本的には希望勤務地に配属されるから安心して欲しいと言われたので4月からの新生活に期待していた中、自分と全く縁のないド田舎の土地に1人で生活をしなくてはならなくなりました。 ド田舎に就職するとなると車が必要となると思いますが、私は免許を持っておらず、今取れる時間がなく、学費を全額奨学金で賄っておるのでお金に余裕がありません。 今考えていることは内定を辞退して就職浪人をするのか、数ヶ月我慢しながら仕事をし、転職をするのかどうかを考えています。どちらの方が今度後悔をしない選択か、教えて頂くと幸いです…
社員の求人に 応募し、採用の連絡を頂きました。 予定では10月から勤務ということで 9月いっぱいは生徒として教室の雰囲気や 講師の教え方などを見る為にレッスンに 通っています。だんだん入社日が近づき いろんな考えが浮かんできて、応募し、 面接をし、その時はやる気満々でした。 しかし採用の連絡をいただいた時から 自分の中で迷いがありましたが、教室の 雰囲気等を感じるため何度かレッスンに 通ううちに断るのが難しくなりここまで 来てしまいました…しかしよーく考えて やはり、辞退したいという思いが強く なりました。他に内定が決まっている 訳ではなく、また１からの転職活動に なりますから厳しいのは覚悟しています。 でも以前の職場を短期間でやめて しまったのでもう同じ過ちは繰り返したく ないので、辞退を決めました。しかし、 採用の連絡を頂き、体験レッスンをして 入社まで1ヶ月以上あったのにいまさら 辞退をするのが申し訳なく、後ろめたい です…他に内定が決まったわけではない ので辞退の連絡をする際、どのように 理由を話せばいいのか悩んでいます。 自分勝手なのは分かっていますが、 後悔はしたくないので…御教授 お願いいたします((。´・ω・)。´_ _))
提出するかで悩んでいます。 提出期限の延期をお願いする事も考えているのですが、地震の影響でほとんどの企業は選考延期になっているため、半月位待って頂いた所で特に選考状況は変わりません。 第一志望じゃないのになぜ受けた？ とりあえずキープなんて都合がよすぎる！というのがごもっともな意見ですが、就職超氷河期の中で第一志望しか受けていない人や、他に内定先が決まっていないのに内定辞退する人はほとんどいないのではないかと思われます。 みなさんどうされているのでしょうか？ 特に最近まで就活をされていた方はアドバイスよろしくお願いします。
B会社に行きたいのですがB会社がアウトならA会社に決めてもいいんだけどみたいなときどうすべきですか。 A会社に内定の返事を待ってもらってもいいですか。
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