払い、従業員が長時間労働したければ問題は無いんじゃないのか?
解決済み
を受けようと思ってるが どうだろうか?という相談をされています。 私が客側として見た雰囲気等は悪くないと思ってますが 社風・雰囲気・条件等、実際働いていた方・働いている方の意見を お聞かせください。
からまだ福利厚生が整っていないのだと思いますが、 これから社員を大事にしていこうという姿勢はあるのでしょうか?
でしょうか? 以前海外旅行に行った際に担当してもらった方に、また旅行の手配をお願いしたいのですが、今度 は国内旅行なので大丈夫なのかなと思い質問しました。
きたいです。
提出していたが不備だったのか? 誰教えてください。
回答終了
訪れました。 ビックリしたのが、若い女性みなさんガリガリでした・・! 骨がちょっと浮き出ているような人もいたり・・ (もともとの骨格もあるのかもしれませんが) それにしては、皆さん細くて、ご飯食べる時間もいつもないのか、ストレスがすごいのか・・とい印象を受けました。 (因みにベテランっぽい女性は少しふっくらでした) 素朴な疑問です・・。 女性も多く人間関係も大変そう、またお客さんも次から来るので忙しそう。 でも平日はそんなに人も来ないのでは・・? とか色々考えてます。 経験者の方や話聞いたことあるという方教えてください><
dlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170131-00000166-jij-soci 旅行会社で、今の労働法に合わして営業するのは無理ですよね? まじめに法のなかでやるなら 月の中頃から調整が必要で、月後半にくる客の無理な要望は断る→それではと、安定のJTBに客が逃げる。。 労働法をどの業種にも適用ってだめでは? 社員も、会社よりも労働法に対して怒りがいくのでは?
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