す。親の扶養に入っています。 去年の社会保険適用拡大で106万円の壁というのができましたが、社会保険のメリットは一切抜きにして(海外に引っ越す予定があるためです)手取りだけで考えた場合、106万円を超えたらどれくらい稼げば106万円以下で抑えた場合より手取りが増えるのでしょうか? (106万円の壁には5つ条件があるようですが、私が働きたい企業は全て満たしていると思います。) また、141万、150万の壁等もありますが、こちらは親の控除額が減るのみで、手取りに影響はないのでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
超えたらいけないのでしょうか? 103万ですか?150万ですか? 税制改正で103万の壁から150万の壁に!と か見かけるんですけど 結局103万を超えたらいけないのでしょうか?
万の壁や、130万の壁、150万の壁ってあると思うんですが、もしそれを超えて稼ごうと思うといくら位まで稼げばプラスになるんでしょうか? (色んな保険料を払って手取りが103万や130万、150万を超える、ということです。) どなたかご教授ください。
、130万の壁、150万の壁とありました。いろんなサイトを見てみたが結局よくわかりませんでした。 2018年に103万の壁が150万まで引き上げられたが云々…… ある年は103万以内で翌年103万越え、更に翌々年はまた103万以内となったら税金云々はまた元に戻りますか? どなたかもっと分かりやすく解説して頂けませんか?
に行きました。Wワークになることを伝えた上、もう1つのアルバイト先と合わせて103万を超えれない為、最高週2日程度しか入れないと言いました。 すると、面接官の方が来年から150万になるから大丈夫だと思うよ〜とおっしゃっていました。 ネットで調べてみましたが、よくわからず・・・。詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
しかし103万、106万、130万、150万とネットで色々と調べてみたのですが、自分がどれに該当するのか全く分か りません。 私 ・給与所得が2017年〜2018年にかけて、3箇所になる予定 ・現在は正社員として働いており、近々やめる予定 ・給与は推定120万 ・社会保険加入中 希望 ・入籍して、扶養に入りたい 今から扶養に入れるのか、手続きは何が必要なのか、控除?は受けられるのか。 扶養控除や健康保険など、何をどうすればいいか全く分かりません。 どなたか優しく教えていただけると嬉しいです。
自分、夫、未就学児2人の4人家族です。 この度アルバイトを始めようと思っているのですが、扶養家族数がわかりません。 今は全員、国民健康保険に加入している状況です。主人が生計を立ててくれているのですが、会社の社員数が少なく国民健康保険に加入している状況です。 この場合、自分が履歴書に書くべき扶養家族数は0で良いのでしょうか? この度働く所はアルバイトですが、フルタイムで週5日働こうと思っています。 もしかしたら130万や150万の壁を超えて社保に加入となった場合、子供はこちらの社保に入れるのでしょうか? 家族全員国保でも住民税や所得税、社保加入になり、支払い額が上がることにより損をする事があるのでしょうか? 今は訳あって沢山働きたいとおもっております。130万未満などと考えながら働くべきなのでしょうか? 無知ですみません、ご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
0万円未満(扶養内)で勤務しようと思っております。 ※103万、106万、130万、150万の壁等はある程度理解しております。 違うとこなどあれば、教えてください。 しかし、時給と交通費が高く130万を越えて150万以上稼ぐことも可能であり、国保に加入しようかと悩んでおります。 (どちらの会社も106万や130万には達しませんので国保になる予定です。) そこで教えていただきたい点がございます。 ・どの時点で国保に加入すべきなのでしょうか? ※もう130万確実に超えるな、とわかった時点なのか、なるべく130万未満に抑えつつ、年末が近くなり怪しくなった時点なのか...。 ちなみに、主人が転職を今月するため、社会保険の組合?は変わります。 もう一点、これは色々調べたのですがわかりませんでした。 ・主人が転職の関係で1ヶ月だけ(4月中旬〜5月中旬)国保に加入しております。 この期間は私も同様に国保に加入しているのですが、逆にこの期間はめいいっぱい働けたのでしょうか? 130万未満で計算しておりましたが、1ヶ月だけ国保の期間がある場合も年間で130万未満という考えになるのでしょうか。 市役所の方や労働相談の方にも聞いてみたのですが、明確な回答がいただけませんでした。 なるべく世帯収入を増やしたいのですが、 どなたか詳しい方いらっしゃいましたら、宜しくお願いします。 説明等、下手な部分も多く失礼いたしました。
うのですが、学校法人ではないので学割も定期も使えないのでフリーターという形になると思うのですが、扶養を超えて働いたとして、130万の壁と150万の壁のメリットデメリットを教えていただきたいです。また親の税金がどのくらい増えるのかもしりたいです。社会保険はアルバイト先のに入ろうと考えています。 学費を自分で払いながら通うのでできるだけ稼ぎたいです。(学費年間100万円+材料費+交通費 2年制) スクール自体は週2~3日しかなく、フルで働けます。
年間の限定で、人員不足による時間数が増えたために一時的な収入の変動があった場合、直ちに扶養を抜けなくても良いとされました 社会保険料をしばらくは払わなくても良いと考えて良いでしょうか? また、150万の壁ギリギリで働いても、社会保険料が取られないということは所得税や住民税を支払えばその他大きく税金等減少することがないでしょうか? 収入的には140万ぐらいと考えても良いですか?
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