す。 上司は巻き込まれたくないのか問題を放置しています。やりたい放題です。 理不尽だと分かっているのですが、お年寄りを見るとその方を思い出して気持ちが悪くなってしまいます。 もし自分も同じようになってしまったらどうしようと心配になります。 こんな年の取り方をするくらいなら、長生きしない方が良いと思ってしまいます。 この方はとても健康で元気なのですが、異動・退職者が出るほどの虐めを嬉々としてやっている事も関係あるのでしょうか？ また高齢者になった時、性格が悪くならないために出来る努力はあるのでしょうか？
回答終了
ください。 大学生です。 理由は一つじゃありませんが、相模原殺人事件などの動画を見ても「仕方ないんじゃない？」と思ってしまう思想です。 たぶんもう、生理的に無理なんだと思います。 本気で嫌いです。 なので高齢者を相手したくない場合どんな仕事があるか知りたいです。 真剣です よろしくお願い致します
タメ口が嫌いです。ましてや高齢者に対しての子ども扱いのような言葉遣い、ちゃん付けの呼名がどうしても できません。 今いる高齢者の方たちは、認知症など障害を抱えながらも、懸命に生きて生活している。自分よりはるかに経験を積んだ大先輩に対し、看護師がどれだけ偉いというのでしょうか。自分よりはるかに若い世代に、強く注意や指導を受けて、当人達はどう思っているのでしょう。 この職業だから思うのか分かりませんが、看護師は言葉や接遇が雑だと思うことがあります。他の職種で、利用者、クライアントに対しタメ口で接する所があるでしょうか？ 今はあまり無いかも知れませんが、学生や新人に対する意味わからん、指導と称するイビリ（言い過ぎ？）も然り。 医療の現場で働いて、患者を守っていることは、そんなに偉いのでしょうか。 確かに忙しい時や、どうしても強めに伝えた方が良いと判断したときは私も荒くなってしまいますが、 社会人として基本、ていねい語、敬語をつかうのは常識だと思うのですが。 頭が固いでしょうか。普段はあまり慇懃無礼にならないよう気を付けていますが、敬語ばかりつかうのは不自然ですか？ 皆さんは看護師にどんな言葉をかけて欲しいですか？ 看護師の方はどう考えますか？m(._.)m
解決済み
代がほとんどです。 一人二人なら偏見はなかったのですが、最近嫌いな中年男性の先生が増えてきて、中年男性みんな似たような性格なのかと思ってしまいます。 うまく言語化できませんが、デリカシーない発言、一々プライバシーに干渉、上から目線で理屈っぽくて、揚げ足を取りたがっている感じが苦手です。 私の関わっている同級生、女性、若い男性の先生、高齢者の方から感じることは少ないです。 そこで、大人の方に質問です。 社会に出て人として好きになれた、尊敬できた中年男性はいましたか？ また、客観的にこのような男性はごく一部でしょうか？それとも多いと思いますか? 好きだった先生も1人いましたが、離任してしまいました。大人になっても同じような人と関わっていかなければならないと思うと、漠然と不安です。 同じようなエピソードがあったら教えていただけると幸いです。
す。 前職と同じ仕事がしたくて９ヶ月も就活しましたが結局採用にいたらず、来月より特別養護老人ホームでヘルパーとして働きます。 人と接することは大好きです。高齢者も嫌いではありません。 でも・・・ 自信がありません 喝を入れてもらえますか？ ４８歳 前職は営業&接客＆事務
、一部の高齢者の方がうんざりするほど嫌いです こちらがどれだけ丁寧な対応をしても、文句を言ってきたり罵ってきたり、急に怒り出したり 正直なぜこのような方達を敬わなければならないのかと、思ってしまう自分がいます そんなに文句を言うなら来なければいいのに、とも思います 買い物をするのは個人の自由ですし、それは止めようがないとは思いますが、それでも最低限のマナーを持っている方だけに来て欲しいです どうして同じ年齢の方でも、こんなにも態度が違うのでしょうか ここのところそのような方達ばかりで、もううんざりです
ようですが、私は還暦過ぎた男性ですけどそういう価値観がよく分かりません。 理由は社会に出ると学校もですが、集団と言う組織は必ず煩わしい人間関係が発生して意地悪な関わりたくない人がいるからですね…(*_*) それに元来不器用でマイペースな性格だし空気を読んで駆け引きみたいなものが大嫌いです。 それに非正規とは言え責任を負わされるのはストレスです。 働くこと自体は身体を動かし健康にも良いからって思いますが、どうも人間関係が嫌ですね… 人間関係が最高に良い環境でみんな親切優しい人ばかり。なおかつ簡単単純な仕事で短時間労働。更に時給も悪くないのであれば働くのも悪くないって思いますけど現実は皆無ですから、金があるのに敢えてストレスフルかも知れない未知の環境でも働きたいってバイタリティは私は理解できないですけど如何でしょうか？
ビニで アルバイトを始めたのですが、 一緒の時間帯のシフトに入ることの 多い人が苦手です。 その人は恐らく 70代くらいだと思うのですが、 無愛想で 新人の時から業務について ほとんど教えてくれなかったことに加え、 質問したりすると 高圧的な言い方で返してきます。 また、視野が狭いらしく 作業をしている時に レジが混んでいても サポートしてくれなかったりと、 その人とシフトに入った日は本当に大変です。 今日も同じシフトに入っていたのですが、 仕事は遅い上にとても正確とは言えず、 その人が帰ったあとに 念のため確認してみると 廃棄のチェックなどもミスだらけでした。 また、自分はレジをしなくていいと 思っているのか こちらが他の作業をしていて どうしてもレジに回れない時に その人にレジをしてもらおうとすると 「レジもみてくれや」などと 怒鳴ってきたりしました。 また、レジ中に分からないことがあると、 後輩であるはずの自分に接客を丸投げして どこかに行ってしまったりもします。 それだけなら我慢もできたのですが 帰り際に「優先順位を考えて行動しろ」 などと指摘してきました。 商品の陳列を整えることを 優先しろと言ってきたのですが こちらからすると、 それも二人の仕事ですし、 本来二人でやるはずの接客を 一人で請け負っているのだから その他の作業くらい 早く正確にしてほしいところなのですが、、、 今までも苦手という意識はあり、 我慢してきたつもりですが、 今日のことで苦手から嫌いになりました。 その人が帰ったあと、 バイトの先輩と話してみたのですが その人は長くアルバイトを続けているのに 仕事が遅く、正確に出来ないに加えて 無愛想でコミュニケーションがとれない ということでスタッフの間では有名らしく、 他の人もその人とは 入りたくないと言っているみたいです。 店長にもよく叱られているとの事でした。 自分もまだ完璧に仕事をこなせるとは言えず、 偉いことはとても言えませんが その人と同じシフトに入るのが本当に嫌です。 その上、バイト中に その人に文句を言われたりすると 言い返してやりたくなります。 こんなことは言いたくありませんが 「老害」とはこのことなのかなーと思います。 何かこの人と関わる上での 対処法などありますか？ 長文、乱文失礼しました。
ではない(自分自身を含め人間が嫌い)のと、廃棄になった弁当を持ち帰って食費を浮かすために、 深夜のコンビニでアルバイトをしています。 ですが最近夕方の人が相次いで辞めていき、 夕方から入るようになりました。 私は自分のやっている作業を中断されることが幼少期から嫌いで、 自分の頭の中に「この作業はこの時間までにやる」というタイムスケジュールが決まっています。 夕方はお客さんが多いので、レジなどで作業を中断されると、イライラしてしまいお客さんに冷たい態度を取ってしまいます。 結果、クレームの電話を頂くことも多いです。 高齢者や障がいを持っている方が来店された際は動きが鈍くて、苛立ちます。 特に外国人が嫌いで、ちゃちゅちょ混じりの日本語がどうしても生理的に受け付けません。 接客に向いていないのは重々承知なのですが、 食費は浮かしたいので、辞められずにいます。 人が足りないので、深夜の時間帯に戻して欲しいともお願い出来ません。 ASDかもしれないから診断してもらえと知人に言われましたが、 自分に障害があるとは認めたくないし、違ったら違ったでただ人間性に問題があるだけなので、なかなか病院にも踏み出せずにいます。 こんな自分を変えたいとは思っているんです。 こんな態度を取るのはやめようといつも思っているのですが、自分のペースを乱されると怒りが湧いてしまい、そっけない態度を取るのをやめられずいつも後悔しています。 少しでも改善出来そうなことがあれば、何でもいいので教えて欲しいです。
、見るたびにいやな気持ちになります。 あまりにも行き過ぎていると感じることもあるので、上司に相談しようと思いますが、このような事は何も言わず見過ごした方が良いのでしょうか？ 食べ物を配りまくるヘルパーはパートで70代です。 私も同じ立場のパートのヘルパーです。 この７０代のヘルパーは、基本驚異的に健康な人ですが、最近はさすがに物忘れをしたり体力的にきつい仕事は無理になってきて、でも私のようなまだまだ元気な年代の後輩に負けたくないという気持ちが強いように感じます。 それで、周囲の人に少しでも優遇して欲しい・いい人と思われたいために、毎日コンビニで大量のお菓子などの食べ物を買ってきては片っ端からみんなに配っています。 見たら驚きます、結構病的に熱心ですが、もらう方の人は単純に喜んでいます。 私はこのような人は嫌いだし、袖の下のようなものは汚らわしいと感じるし、現在このヘルパーと険悪になる前にも後にももらっていません。 何より、国民の払っている介護保険を給料として頂いて働いているのに、仕事中も施設の廊下でもどこでもお菓子を広げてみんなで食べているなんて、見ただけで怒りがわいてきます。 前の上司が見たら指導が入るところですが、その上司は数か月前にストレスで辞め、今は他の上司たちは新規オープンの関連施設のことで忙しく、現場のことなど見ていません。 でも、つい先日、何を考えたのか「職場の悩み相談、いつでもどうぞ！」と、上司の電話番号が記された書類が貼り出され、ちょっと相談してみようかなと考えています。 この70代のヘルパーが、仕事中に入居者や職員に食べ物をふるまって大きな顔をしているのを見ると、神聖な職場なのに不毛さを感じて、理屈でなくいらだちを覚えてストレスでじんましんが治らなくなってきており、もう限界です。 でも、多少は上司も気づいているはずなのに指導されないということは、上司公認の可能性もあり、私は黙っておいた方がいいのでしょうか？ (全体的に日本一何もかもゆるい施設かと思うほどゆるいです) ７０代のおばさんだから、好きにさせてやれ、みたいな感じで良いのでしょうか？ 私の気持ちとしては、７０代だろうがその人の文化・習慣だからといっても、職場だよね？ 給料は会社からでるのだとしても、元は国民のお金を頂いて働いてるのよね？と思うと割り切れないです。 皆様、客観的に、私の考えや70代ヘルパーの行動をどのように思いますか？ ご意見聞かせて頂けると嬉しいです。
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