、あなたはそのことについてどう思うかね？ と質問することは、女性の受験者に あなたに、彼氏はいますかね？ と質問するのと同じくらい差別なのですか？
解決済み
いつもニコニコしてる、中国人？韓国人？のおじさん」で、「良い人なんだろうな〜」程度でした。 私には彼氏がいるしスルーしようと思って居るのですが、本当に優しそうな人で、近くの大学の教授ぽいし お昼に良く来てくれるから、変に放置してお客さんが来れない状況にさせるのは何か引っかかるので、断るという形で連絡を送ろうと思ってます。 断る連絡をする場合なんて言うべきか悩んでるのですが、どう答えるのが良いのでしょうか。 こういう事は初めてなので、誰に相談すべきか分からないので投稿させて貰いました。 語彙力が皆無なので、まとめると ・常連さんに連絡先を貰いました。 ・彼氏がいるからスルーしようと思ってる。けれども常連さんが気まづくて来れなくなるのはダメな気がする。 ・メッセージを送るべきだ、送らずスルーするか悩んでる。 ・誰に相談すべきか分からない。だから投稿した。 という感じです。 本当に困ってます。返答お願いします。
良かった友人がバスガイドを退職しイギリスへ3ヶ月の語学留学。帰国後に友人数人にグランドホステスにな ったと自慢をしてきました。 空港は地元に出来た小さな空港で韓国の航空会社だとか？ 「私グラホの試験に受かったの～」 と言われ、友人みんながグラホって何？？と聞くと 「えぇ～！みんなグラホも知らないのぉ！一般常識だよ！」 と馬鹿にされ、みんなぴっきーん…(笑) 他の友人は設計やSEなど分野が違う仕事をしているのでグラホなんて略語知らなくても普通じゃないですか? しかし本当なら喜ばしい事だと思い何度か空港に行くも彼女の姿はなく、本人に聞くと今は研修で裏方の仕事をしていると言いますが、2年たった今でもカウンターで彼女の姿を見た事はありません。田舎育ちでミーハーで自慢したがりの性格が海外に行った事で更に勘違いが増え今では友人たちも虚言癖に腹をたて連絡を絶ってる状態です。 ちなみにスポーツ推薦だった彼女は高校での成績もかなり悪く赤点だらけでギリギリ卒業し大学も行けませんでした。 英会話も韓国人の彼氏ができ、なんとか英語で会話をしていましたが彼が「彼女の英語はめちゃくちゃでよくわからない」といつも困ってました。 こんな英語力もない高卒の人が簡単にグランドホステスになるってあり得るのでしょうか？
. 1の売り上げを出していてお店には貢献していると思っています。 しかしオーナー件ママは私に対して期待をしていて自分の思い通りに行かないと大声や叫び声を出して悪口を浴びせパワハラをします。韓国人でお客さんの前でも空気を乱す様な注意と言えないキレる様な態度を取りストレスを感じています。ストレスで何度も辞めると言いましたが辞めさせてくれません。昨日はそんなに辞めたいならやめろと悪口を浴びせられましたが言いたいだけ言われて、一旦明日考えて電話をしてと言われました。オーナーは思い通りにならないと大声を出してパワハラをして私をねじ伏せる韓国人オーナーの元で続けるべきでしょうか？オーナーの口癖はDV彼氏の様にいつもあなたを1番に考えいると言いながらシフトを削られたり同伴カットされたりします。お店は後1ヶ月でどうせ閉店のお店でいくら貰えるかわからない韓国人の退職金の為にこんなにブチギレられてでも働くべきでしょうか？
ずっとエジプトに住んでいて、日本に来たことはありませんが、将来的には日本で一緒に住み、働く予定です。 本来なら日本に来てもらって私の両親に挨拶した上で入籍し職場で発表という形がいいのですが、エジプト人が日本に来るためにはビザが必要になります。先日短期滞在ビザで行政書士にも依頼しながら大使館にビザの申請をしたのですが先日不許可の知らせがきました。おそらく普通の身分では難しいと思います。 ということで、第二の作戦として、私がまずエジプトへ行き、エジプトで入籍し、帰国したあと配偶者ビザで彼氏を日本に招聘し、日本にいる私の親に改めて挨拶しに行き、日本で入籍したいと思います。 そこで、職場での発表のタイミングなのですが、エジプトの入籍の件は伏せておいて、日本での入籍の時に発表したいと個人的に考えていますがどう思いますか？非常識でしょうか？エジプトの入籍のまえだと、「日本に来たこともない人と結婚するのか？」「親への挨拶は無しで結婚？」と、反感を買いそうで怖いです。ですが今回まよっているのは、実際は入籍しているのに伏せてしまっていいのかという罪悪感もあります。事務的なことでは迷惑をかけるので事務の方々には本当のことを言おうと思いますが、その他の方々にはどのように説明すれば良いでしょうか。なにかいい案やタイミング、ご意見があれば教えてください。
新卒で４年弱務めた会社を只今休職中です。職場環境による軽うつによるものです。 新入社員の頃から留学を夢見て貯金してきたため、 ７００万程あり、この機会に留学を決意しました。プランとしては大好きな韓国（彼氏も韓国人）に１月から３ヶ月間、その後アメリカの大学に１年間を考えています。アメリカに関しては、完全にビジネススキルの向上のため転職を見据えての留学ですが、TOEFLやエッセイなどクリアしなくてはならない問題も多いです。そのため、アメリカ留学前には必ず退職はするつもりです。 正直、今後今の会社に戻るつもりはありません。ですが、健康保険（社保から国保へ）や年金（厚生年金や国民年金を会社が半額負担してくれている）、転職（ブランク期間が空けば空く程転職に不利と聞きます）などを考え、退職してから韓国に行くか休職したまま行くか悩んでいます。 休職したまま行くとなると、もちろん留学するなんて言わずに行くので、次のような手順になります。 ・月１回程度会社に電話をして「もうしばらくお休みします」と言って２月まで引き延ばす ・２月に入った時点で辞める意志を電話で伝え、退職届けなどの書類を会社には実家に送ってもらう ・それを両親から韓国にエアメールで送ってもらう ・韓国で書類記入し、実家にエアメールで送付→両親が会社に郵送 ・３月末にある退職者セミナーに出て終了（もともと３月24日には帰国予定） やはり月一回とはいえ会社に嘘を付く事と、エアメールを通して書類手続きをする部分がネックです。会社としても復職の意志のない者に年金や保険料を負担する訳ですから、申し訳なさもあります。 ただ、「４年も務めて来たのだから使える制度は使っておこう」という気持ちともともと病気がち（子宮がんの定期検診も医師に言われています）なこと、万が一アメリカ留学が実現しなかった時の転職条件などを考え悩んでいます。 すっきりして行きたい気持ちはやまやまですが、先日転職斡旋会社の面接に行った際、「ブランク期間が空けば空く程不利になる。現職を続けながらがベストだが、３ヶ月以内であれば今のキャリアを活かして引く手は数多です。」と言われ考えてしまいました。 皆さんならどうしますか？？ずるい考えなのは百も承知ですので、極端な誹謗中傷、反韓的な内容もご遠慮ください。
の同僚に起こったことです。 同僚A子 27歳 勤務3年目 (日本人) B子 25歳 4週間前に新しく入った(日本人) 海外生活2年目 上司がB子に指示、A子が指導やフォローという形でしたがB子の彼氏(韓国人、無関係)からA子の指導はハラスメントだと訴えがあり、先週からB子は出勤していません。B子からは一切、連絡はないそうです。 B子(彼氏)の訴え1 B子が取引先のウェブから料金を見積もり。その段階でA子からB子にウェブの情報は古いし締め切りも迫っているわけではないので直接、問い合わせるように指示。はやく提出したいとなぜか張り切っていたB子は「取引先に問い合わせました。」と嘘をつきウェブ上の情報で見積もり提出し、実際に発注をかけたらウェブ上の情報より一つ20ドルも値上げ。その段階でお客様に値上げはできないため会社負担に。A子の指示不行きとしてA子が上司に謝罪。A子から大勢の前だとかわいそうとメールにて丁寧な言葉使いでB子に注意 →B子(彼氏)によると元々の指示が不完全であったのでB子に責任はない、叱責するのはハラスメントだ 訴えその2 ガイディングの受注がありB子は初めてだったのでインターン生をお客に見立て下見に行かせる。下見前に一度、Aこの前でガイディングするように指示したがすっかり忘れて出発。その後、通常の行程より1時間以上オーバーして帰社。とりあえずインターン生を帰し、B子に話を聞く。タイムマネージメントを考えておらず事前に指導した行程を守れず。今までも何度か指示忘れ、うっかりミスがあったのでA子からきつめに注意。「元々の行程はお客様からの依頼であって急な依頼ならまだしも勝手な判断で引き延ばすのはあり得ない、お金をいただいているのだから遊び感覚やうっかりミス、指示忘れが多いのは困る、うちみたいな会社は一つのミスが命取りだから閑散期のいまのうちにしっかりしてもらわないと繁忙期にやっていけないし仕事も安心して任せられない」と話したそうです。 B子涙目、翌日、韓国人彼氏(無関係)から上記2 点は行き過ぎた指導でハラスメントだと訴えがあり、B子は退職しました。 私もA子も長く日本を離れていたので分からないですが最近の子はみんな打たれ弱いのでしょうか？ 今回、韓国人彼氏が出てきたのも異常ですが今後、新人の指導は今後、どうしたものかと不安です。。。
また、「その服新しいの？線が付いてる」といいながら服を触ってきたり、私のファッションについて触れてコメントしてきたり、会話の流れでフェイスマッサージに行くと話すと数日後に「また可愛くなった？」（本気かからかいかは分からない）と言ってきたり。。 私には遠距離している彼氏がいることも先輩は知っていて、「花見いくの？彼氏は来るの？」とか「結婚式呼んでね～」と彼氏の話題にも触れてきます。 男性は職場の後輩にこんなに慣れ慣れしいのは、普通なのでしょうか？ ちなみに、私は170センチ身長もあり性格や雰囲気もおっとりしている方ではないので小さいかわいらしい”妹”キャラではないと思っています。笑 先輩は韓国人で基本的に優しく、ものすごく気も利きます。 ただお酒を飲むと更に距離が近くなり、ちょっと離れろと上司から怒られるくらい距離が近くなります。（誰にでも） 男性は、誰に対してもからかったり、触ったり、褒めたりするのでしょうか？ 私はどのように接すればいいのでしょうか？
回答終了
試験の身辺調査について何かお分かりになる方教えてください。 現在、商社で働いております。 現在公務員への転職を考えておりますが、身辺調査について不安があります。 第一志望は防衛省２種、併願で地方上級、国家2種、裁判所事務管等を考えています。 大学卒業後、警察官の彼氏がいましたが、Ｆチェックでひっかかっています。 心当たりは 両親がともに韓国人で私も韓国の国籍でした。 ずいぶん前に家族で帰化をして今は日本人となりましたが、親族は韓国人です。 帰化ができたくらいですので、私の両親や親族に犯罪歴のある人はいないと思います。 昔、自転車の窃盗で警察のお世話になったことがあります。 私自身、窃盗をしたことはありませんが、姉の旦那の自転車を私がよく借りて乗っており 夜、防犯登録がないことで警察署へ事情を聴かれました。兄（義理）が実家の商売を継ぎ始めたばかり というのもあり、自転車の窃盗は前科にならないからと警察の方に言われたのもあり（その割には指紋と写真をしっかり撮られました。）、私が盗んだといいました。後から姉とも話しましたが、兄は悪ぶる仕草はありますが、犯罪をするような人でもないので、結局何だったのかよくわかっていません。 実際、私が盗んだといったので窃盗の歴があります。 上記の不安要素がある場合、国家公務員は地方上級でも難しいでしょうか？ 宜しくお願いします。
をして1年間行こうと思っていましたがどうしても親に卒業してから行ってと強く言われたのでそうしようと思い今は就活もせずにバイトなどをしています。ですが周りがすごく就活をしていて自分が凄くだらけているかのように感じていて、なんで自分がそんなに韓国に留学したいのか分からなくなってしまい毎日吐き気がして食事が喉を通らなくなる時もあります。ですが、私は1番最初の仕事は自分のしたい仕事（人と関わる事が好きなので、人と関われて韓国語に関わる仕事）をしたいと決めているので今適当に就活をしたくないです。親は留学するのも良いけどまず3年くらい働いてそれから留学をしたら良いと言いますが私は絶対留学をしてから就職をしたいです。また正直な所、韓国語だけを学んでも意味ない事は分かっています。なので、英語は本当に苦手なので最近から中国人の彼氏もいるので中国語の勉強も始めました。ですが、日本社会では「新卒」というブランドがすごく大事にされており私はそこまで有名な大学でもないのに卒業して韓国に一年語学留学をして中途採用？で雇ってもらえるかがすごく心配です。ちなみに資格は運転免許と韓国語能力検定初級と現在学校で取得中の日本語教師資格しかもっていないです。。また、私はメンタルがすごく弱いので海外に出て自分の弱い部分を強くしたいという想いもあります。 すごく意味わからない文章で就活から逃げてるだけの甘い考えと思われる方もいらっしゃると思いますがどうしたら良いか教えてください。。
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