解決済み
保険をやめる事になりました。 この場合は、会社都合か、自己都合のどちらになりますか?
回答終了
用とあります。 年収103万未満におさえて 時給1000円 1日 4時間で 月21日 働いて、月収84000円にしたい場合 でも、労働契約書に 週20時間 とあれば 雇用保険の加入対象に なれますか?
労働時間が、このニ年間で2か月あるとします。もし今月 離職した場合 失業保険は、受け取ることが、できますか?教えて下さい
000円を超える場合は雇用保険加入ですか?
用保険加入になりますか? 1年通して例えば週12時間の月が半分以上あっても契約が20時間以上だったら雇用保険加入になりますか?
20時間に満たないため)」 と記載がある場合は雇用保険にはまだ未加入ということでしょうか? それとも、雇用保険には加入しているが今回は適応無しであるということが有り得るのでしょうか? マイナポータルで確認した際は雇用保険の情報該当なしでした。 よろしくお願いいたします。
事ですが、 隔週21時間(7時間勤務✖3日)働くのは加入になりますか? それと、31日以上見込み無かったけど32日目からも週20時間未満で勤務ということでも加入になりますか? 同じ勤務先で3カ月雇用保険に加入しないで働くの希望です。 1ヶ月目は未加入でも、2ヶ月目から加入になりますか?
では週20時間以上で結んでいるパートさんですが不定期で休まれます。その為、週平均20時間未満がこの半年間毎月続いてます。 本人は雇用契約さえ結んでいたら問題はないはずだと言います。 不定期で休まれるのも困りますが、実際には週20時間未満なのに雇用保険かけるのに問題はないのかと気になります。 ご存知の方がいらっしゃいましたらご教授頂けますでしょうか。
て自体は最後18日のため9月16日までです この期間(8月31~9月16日)に1日4時間以上週20時間未満で働いた場合は9月27日の最後の認定日にずれることなく満額支給となりますか? また9月17日以降であればいくら勤務(週20時間以上)しても満額で大丈夫でしょうか?
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