お尋ねさせてください。 派遣会社から、銀行での事務のお仕事の案内をいただきました。 融資関係だそうです。 金融はまったくの未経験です。 簡単ではないし残業も多い、でも未経験でも大丈夫だと言われました。 どのような業務を行うのでしょうか？ 派遣会社に確認したのですが、実際のご意見を伺いたいです。 宜しくお願いいたします。
解決済み
元銀行員の女の子は、銀行に派遣で勤めたり、会計事務室に雇われたりしますか(＊^▽^＊)
見学はしましかたが、お手洗いの場所や透明バッグに入れる最低限の物など考えたら吐き気がしてしまいます。。 銀行本店は地下にロッカーがあると言われましたが、どのようなタイプのロッカーなんでしょうか。それぞれ違うと思いますが、コートやカバンは入る大きさでしょうか。わかる方がいらっしゃれば教えてたいです。 派遣も初めてです。
データ入力の仕事の面接を受けようと考えています。 しかし、どうしても毎週、指定の曜日に休みたいという希望があります。 派遣会社の方には、他の派遣の方との兼ね合いもあるので、シフト希望は出せません。と言われました。 銀行の担当者が、シフトを決めるようです。何曜日になるか分からない、と。 この際、派遣先の銀行担当者に、できれば毎週Ｏ曜日とＯ曜日にお休みを頂きたいのですが、と伝えることは可能ですか？ （派遣会社には、シフト希望は出せないと言われましたが・・・） 派遣で働いた経験がなく分からないのですが、やはり派遣でシフト勤務の場合は、希望通りに 行かない場合が多いのでしょうか？それとも、ある程度融通きかせてくれるのでしょうか・・。 派遣会社にはシフト希望ＮＧと言われましたが、銀行のシフト担当の方にお願いできれば・・と 考えています。それも無理なようであれば、考え直そうと思っています。
業務ではなく、事務所のオフィスでの勤務なのですが、男性上司５人が１００人近い派遣社員たちをまとめている状態です。 同僚たちとのお付き合いは問題なく、働きやすいのですが、この上司たちの考え方が非常にドライです。 仕事の業績は個人ごとに毎日システム上に表示され、成績が悪いと警告が出され、なかにはクビになる人も出ています。 が、それは仕事ですから厳しくて当然ですし、個人的にはそれくらいスキルを求められる方がやり甲斐を感じて良いのです。 しかし馴染めないというのは上司たちの派遣社員への接し方や考え方です。 特に一番ポストの高い天下りの中年男性上司は、「悪いけど皆さんはロボットだと考えてますから。そうじゃないと機能しないんで」と平然と言います。 「こういう考え方に疑問を持たれる方は辞めていただいてけっこうですから。悪いこと言わない。その方がお互いいいんで」などなど。 実際に、毎月退職者が後を絶ちません。割と長く勤務していた人でも辞めていったりしています。 １００人近く派遣社員ばかり大勢いる職場なので、実際に「ロボット」という人員の動かし方には仕方が無い部分もあるのかもしれませんが、逆に１人辞めようが２人辞めようが全く困らないのは事実なのでしょう。その点で、やり甲斐というものを感じにくい職場です。 それでいて個人的に気に入っている一部の人には「お願いだから辞めないでね～。」と言って回っており、かなりクセのある人物です。 また、これは派遣会社の担当者から直接聞いた話なのですが、正式に退職する際に先方にその旨を連絡すると、メールで「了解」の旨が送られてきて終わりだとかで、また、解雇される場合も派遣会社側が理由を尋ねても、「企業情報に関わる事だからお答えできない」のメールが返ってきておしまいだそうで・・・ 仕事内容も入力作業が殆どですし、特に勉強になる分野でもなく、また時給もそれほど高くないので、私もそろそろ転職を考えているところです。（銀行としての業績も大赤字のため、勤務時間が短くなったり、仕事が無くて早帰りの日なども出てきています） 外資系銀行というのは大体どこもこんな感じにドライなものなのでしょうか？
いてください」と言われて 行員と同じくらいの責任の重い仕事をまかされてしまいます。時給は850円～１０００円です。 私は銀行のロビー業務です。お客様が税金を納めに来ますが事務の効率化のために 納付書に細かい内訳を私が書きこんでから、伝票を完璧な状態にして 窓口に入ってもらってください。と言われます。 しかし、お客様からは「あなた、こんなことまでやっていいの？」 と言われることもあります。 もちろん、定期関係、預貯金関係、変更、紛失、新規、キャッシュカード登録 の書類もできる限り、完璧に記入してもらうように、お客様に案内しないと 行員などから文句を言われます。 それに加えて、貸金庫、年金変更、クレジットカードなどの勧誘までやらされます。 後方の派遣の方にも、行員は３～５年で異動しますが、派遣は長い人は８～１０年いるため 行員にやらせず派遣に次から次へと仕事を押し付けてきます。 派遣は月間１５日勤務と決まっているため、お休みの日も管理されて、月末月初や繁忙日など 来てほしい日にはお休みを取らせないように指示してきます。 それなのに、夏休みは行員だけ１週間休みが取れるので、 お盆の週とその翌週には７人くらいの正社員が一斉に休みます。 （行員が２０人、派遣が７人ほどの支店です） 行員はあまり動こうともせず、相続の相談や面倒な客が来ると、窓口や雑用を押し付けている 派遣を名指ししておしつけてきます。 普通相続など難しい要件は、事務長レベルの人が受けるべきなのに、 「やりがいがあるでしょう？」とか「行員も派遣もない」 など都合の良いことばかりを言ってきます。 どこの支店もこのような感じなのでしょうか？ 私はどこかぎすぎすしたここの支店を早く辞めたいのですが 勇気が出ません。 ここはブラック支店ですか？私がさせられていることはパワハラですか？ 私はだまされているのでしょうか？
ここには何を書けばいいのでしょうか。 自分の名前か派遣先の名前か分かりません。 口座名義には本人名義なので自分の名前を書いてます。 回答お願いします（ ; ; ）
ちに登録します。
回答終了
した。しかし、他の派遣は未経験が多く、（稀に農協出身がいる）社員も友人には「前のとこでやってましたよね～」とか言って、 素っ気ない態度を取られるそうです。社員も未経験には甘く、友人には風当たりが強いらしい。派遣先も「あなたは経験者だから採用した。そうじゃなかったら、採用しなかった。」といったそうです。友人より後に経験者の子が来たのですが、すぐ辞めてしまったそうです。未経験たちも子と合わないとかで。慣れない未経験の子の指導とか新卒のお守りされるということは、いいように利用されてますよね～。彼女はせっかく正社員のキャリアがあるので、他で活躍した方がいいのかなって相談されました。銀行の元正社員の女性って案外、派遣で銀行は行かないものですか？派遣会社も連れてくるのは、２年ぐらいやってたとか、新卒で入ってすぐ辞めたとか、少しでも接客の経験あればいいや、とりあえず会わせてみようって連れて来てるとこありますよね。 友人はいまいる所（労働金庫）は、未経験でも時給一緒だし、その方が楽って言ってました。派遣って即戦力じゃないのって思うから、ここの派遣先おかしいですよね？
。何処の派遣会社も「ゆうちょ銀行以外の通帳」と言われます。
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