月に知人の紹介でまったく他業種の建設業界に転職しました。 転職理由として給与が良かった点と知人の紹介だったので変な会社ではないどろうと思い いざ入社したら、工事現場では暴力が毎日ありボロボロになりました。 今月末に退職を決め、現在就職活動をしようと考えておりますが、２か月しかやってない建設業の退職理由は必ず聞かれると思いますし暴力があって辞めたと言っていいものなんでしょうか？ 就職にとても不安を感じております。 面接のうまいやり方話し方がありましたら、ご教授ください。 宜しくお願いします。
解決済み
日2次面接が終わったのですが、 一般常識試験がまぁボロボロ、、 ExcelかWordどちらでもいいので見本のこちらを作って見て下さい。との出題も形上できたけど、、との感じでした。 今回は面接というよりは入社してからの流れ、何日からの入社が良いか、あなた含め3人でこれを取り組んでもらいたい、来てもらいたいと思っている など、期待が膨らむ内容でしたが筆記試験ボロボロで恥ずかしく、落ちたかなと思っています。 また改めてご連絡するとの事でしたが、、 手応えなくても受かった方いらっしゃいますか？？
回答終了
まり、一次面接までの間にテストを受けました。 テストの出来がボロボロだったのですが、面接の印象次第で内定をもらうことはできると思いますか？
面接の最後に次は役員との面接ですと言われました。 日程はメールか電話で連絡しますと言われました。 正 直一次面接の内容はボロボロでした。 おそらく電話連絡は面接をして頂いた採用担当の方からかかってくると思います。 その時に何とかやる気をみせたいのですが電話がかかって来たときに『失礼は承知ですが二次面接に向けて一言アドバイスを頂けませんか。』みたいな事を言うのは失礼でしょうか。 もっと何か良い言葉は有りますか。 何も言わない方が良いのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
はないかと思ってました。 そこの企業は2次面接（同日3次面接）の日程を決めた後に、適性検査を受けるように指示してきましたが、適性検査はボロボロでした。 今日2次面接と3次面接がありますが、適性検査で落とされる場合はあるのでしょうか。その場合面接官の態度に出ますか？
用は誰が決めるのでしょうか？ 私は銀行のコールセンターでSVをしておりましたが、以前勤めていた会社が 派遣でしたので、あまり権限もなくまた自分の企画したものも派遣先の上司の手柄になることが悔しくて退職しました。 私は前職は銀行のカードの紛失や警察からの凍結依頼など不正口座関連の対応をしておりましたので、同様の仕事をしたいと思い、A社を受けました。結果は二次面接で不採用でした。ただ、一次面接の時にお話しした現場（コールセンターのセンター長）と話したときにこの人の下で働いてみたいと思いました。 一次面接の担当者も、私のことも凄くかってくれて、即一次面接を通過させてくれました。（二次面接はボロボロでしたが） そこで、諦められず居たところ、その会社がオペレータですが、派遣で募集をしていたので、働いてみたいと思いました そこでお聞きしたいのは以下の内容です。 1、不採用になった会社へ派遣で働くことは可能でしょうか？ 2、また、派遣会社は派遣先に私のことを紹介するときにどこまで伝えるのでしょうか？ 3、私は派遣会社に不採用になったことを伝えるべきでしょうか？ 4、 派遣社員の採用は誰が決めるのでしょうか？ 5、そして図々しくも、再度その会社を受けてみたいと思ったのですが、その場合はそこで派遣として働かない方が良いのでしょうか？ たくさん質問してしまい申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。
てください。 まず最初に下記を前提とさせてください。 ・現在派遣で働いており、転職活動中の20代女です。 ・未経験のライター職(その他事務も含)という求人に応募。 ・面接当日の今朝スマホの電源がつかなくなってしまい、目覚ましのアラームのスヌーズだけが数分おきに鳴り続ける状態で対策もできないのでそのまま会社に向かった。 ・終業後大雨で交通機関が遅延して、そもそも仕事終わりでギリギリの予定だったので15分遅刻してしまった。(スマホが故障していたため連絡もできず) 会社について面接がはじまったので、私は遅くなってしまったことを謝罪しました。 それからは面接が始まり志望動機を聞かれ ・怪我で前の業界では働けなくなり記事を書く内容の業界の経験があったため、活かしたい というような旨を伝えました。(詳しく書くとバレそうなのでザックリです) すると「それってうちの会社じゃなくてもできるよね？他にもその業界の経験を活かせる会社はあると思うんだけど」と突っ込まれてしまいました。 正直な話、そのような求人はなかなかないです。ですがそれを馬鹿正直に伝えてしまい、その中で相手の気持ちを汲み取ることや仕事で培ってきたコミュニケーション能力や文章を書いてきた経験(ライターではないですが)を活かし求められる記事を書きたいと言いました。 ですがそれも「それって営業職とかのが向いてると思うんだけど。ライターをやりたいのはなぜ？HPを作ったりした経験はあるの？」と言われてしまい、経験がないことしか伝えられませんでした。 そもそも、ライターと言っても事務で検索していたら出てきた求人で内容も"基本的な入力内容は決まってます！不足した情報がある場合は先輩に確認しながら進めて素敵な文章を作ってください♪"というような硬い感じを想像していなかったので応募しました。 正直この時点で担当者の聞き方や話し方が怖くていつもの面接のように自分の思いを話すことができず、その態度にもイライラしたのか、それからどんどん担当者の話し方が良いものではなくなっていくのを感じました。 そこで前提で説明した理由で、携帯のアラームが鳴ってしまい担当者の独壇場になってしまいました。顔には出ない人でしたが言葉や態度で怒っていたと思います。 以下に言われたことを大まかに抜粋します。 言われたこと ・ライター職は人気。50人以上の求人から一人を選ぶか選ばない。だからもっと意欲を見せてほしいし、やりたいだけではどうにもならない。やりたいだけでできるならみんなGoogleで働いてる。 未経験は歓迎だけど、自分で求人を書いてくるとかやる気をみせてほしかった ・やりたいだけで就職できない、だからみんな就活を苦しんでる。自分には何ができるかアピールしてほしい。 ・もっと向上心のある人が良い。今回はうちの会社とは合わないと思うから不採用。けど多分どこの会社でも同じことを言われると思うしどこの企業でも求められない。 →今まで私が働いてきたのはなんだったんだと言う気持ちになりました。 ・遅刻して電話もせず、携帯の電源も切らないなんて →後出しで故障のことを伝えましたが、そもそも最初に言えと言われました(言い訳になりそうで、あえて言わず謝罪だけしたのが裏目に出ました) ・とにかく準備不足 →面接での意欲が足りない、対策ができてないと言われそれはごもっともだと思いました。 ただ今朝スマホが壊れてしまい遅刻の電話ができなかったのも準備不足と言われてしまい、これだけは何を準備すればよかったのか分からなかったです。 一番辛かったのが、うちには合わないけどどこの会社でもそうだと思うと言われたことです。 これまで、今の私のままで割とうまく仕事も人間関係もやってきたつもりでしたし、これからの転職活動の未来と私の根本を否定された気がしてとても辛く涙が出てしまいました。 私が泣いてしまったことに焦ったのか、そこからは ・泣くことじゃない、これからもっと改善してほしいから言ってる ・まだ若いんだし準備さえできればどこでも入れる と取り繕うようなことも言われましたが、不採用とたたきつけたあと改善してほしいから〜と頼んでもないことを言われ続けるのは不快でした。 質問になってなくてすみません。 強いて言うなら、面接当日の朝スマホが故障した時の準備不足ってなんだったのでしょうか？ うちには要らないって言うのはわかりますが、他社からも求められない存在っていう必要はあったのでしょうか？ わたしには悪意にしかとれなかったのですがどういうつもりだったのでしょう。 長々すみません、ご意見ご感想いただけたら嬉しいです。
うにしている！ 髪型はこんな感じで気を使っている！ などなどなんでも良いです。 書類審査も中々通らずやっとの思いで行けた面接もボロボロ・・・ こうしたほうがいい、これはＮＧだよ。とかなんでもいいです！必死なんです・・・ アドバイスお願いします！
て即日合格通知と最終面接の案内がきました。 あわせてWEBの基礎学力検査と適性検査を受けるよう案内があったのですが、学力の方がボロボロでした。 そもそも最終面接の案内をしておいて適性検査をやる意味はなんでしょう？ 基礎学力検査と適性検査の結果で最終面接をしても落とすことがあるということでしょうか？ 企業側が何を考えているかわからず、教えてください。
持ちの方いますでしょうか？
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