社したのですが‥ 相談して営業職に絞る→紹介される→募集も営業→エージェントから仕事内容聞かされる→なかなか面白そうな営業職だ。年収も申し分ない→採用される→仕事内容が全く営業じゃない‥、年収も話が違う‥→エージェントと採用した人に聞く→エージェントから返事しますって言ったっきり何も来ないどころか連絡とれなくなる‥採用した人も営業で採用してない←いまここ。 向き不向きで仕事を決めたくないのですが 1から10まで完全に築炉作業の仕事で素人過ぎて他の会社からゴミ扱いされて、仕事したくないな‥1ヶ月も経ってないけど辞めようかな‥退職理由どうしようかな‥ってなります。 誰か良い案や助言など言ってくれると有り難いです。
解決済み
ジェントにこんなことを言われたのですが、世間としてはこれが常識なのでしょうか。 元々の興味のある分野の営業職や企画職志望で探しています。 ですが、 ・企画職は営業職を数年積んで、需要と供給とか分かった上でないとなれない。商品に対するメリットの有無がわからないから。 ・営業職も、BtoCで買いたい人が買いにくるような営業(エージェントが言うには、不動産屋、家電量販店、ウォーターサーバー、携帯)で数字をつけてからじゃないと、貴方の希望する営業職は無理。 ・BtoCじゃなくても、その商品を使ってもらうことで先方のお困りを解消するってことを手助けしなきゃ。だから太陽光パネルとか、wifiとか保険とかN○K集金？の営業は〜？という提案をしてきます。 ・商材の選り好みはするな。どんな商品であれど、その商品をお客様に売るためのノウハウを学びたいという意思がないとそもそも営業職には向いてない、と言われました。 率直に言ったら私の使っている転職エージェントの保有する求人がそれしかないんだろと思いましたが。 私の社会人経験が家業しかないから言えるのかもしれませんが、大卒新卒入社の友人の話を聞く限り、そんな、○○の経験をしないと××になれないなんて嘘でしょ？というのが正直なところです。 これらの営業は絶対やりたくないので、他のエージェントでそれ以外で探していて、そうしたらちゃんとそれ以外の企画職や営業職も教えてくれましたし、営業職以外でもいくつか応募してみようかなというものがあったので、それらを応募する日程で調節してもらっているところです 今までの社会人経験なんて、東京の下町で高祖父から続く畳屋を高校卒業して10年間やってて、働いてる最中もテレビ流しっぱなし、近所の人と談笑しながら仕事、とかそんなんでしたから、ビジネスマナーとかも知らないし、自分が一般的な社会から必要とされている人物かすら心配です… やっぱり未経験から営業職や企画職に転職するには、転職エージェントの言うことが的を得てるのでしょうか。
これ以上は無理かなと思い辞めようとしていたのですが、仲介してくれた方から1年は続けるべき、辞めたらまた、今後も辞めることになる と言われ余計に苦しくなりました。 自分でも分かっていますがエージェントの人にも今までの経緯を伝えていましたし適応障害になったことあるのも知っているはずです。 こう言われて余計にしんどくなりました。 どうしたらいいでしょうか。 お金のことでも悩んでいたので余計苦しくてどうしたらいいか。
た。 そうすると、会社の倒産で転職活動している理由が、自分が会社を救えなかったからになるのですが、自責思考って、どこまで自責になれば良いのでしょうか？ 何もかも自分に責任があると言うことにすれば、成長を促す理屈と、他人受けが良いことはわかりますが、ちょっと鬱なりそうで、どうしたら良いでしょうか。
張ってるとしか思えなくなってきました。 ・職務経歴書の改悪 （正社員歴だけ提出すれば良いものを わざわざ1年のバイト歴も職歴に含め、落ちるためのツッコミ所を増やす。） （前職、正社員で職場を改善できたエピソード・実績に当たる部分をまるまる消去。） （履歴書の添削・面接対策で時間を取ってくる。） 当初、これが正規の進め方なのかな?と受け入れてましたが 考えるほどなんで?って部分が多く。一人で動いたほうがマシに思えます 半分グチとなってしまいましたが、エージェントってこんなものでしょうか。？ いい案件が無ければ一人で進めたほうがいいんでしょうか
方が私の意見に対して肯定のみ返してきます。 自己PRなども私の下書きが1発OKの問題なし、一切添削なし。 適合職種や業界について相談しても、今までの経歴と同じ職種や想定していると提示した範囲内のものしか返ってきません。 正直なところ、たくさんダメ出しされたりスキルアップを勧められたり、新たな視点を得られるんだろうなという気持ちで挑んだため、とても拍子抜けです。 初めに「色々と相談をしてアドバイスを頂きたいのがメイン」と伝えていたものの、期待を上回るどころか届かない対応しか返ってきていない状態です。 また、全肯定状態ではあるものの誠実さは伝わってくるのですが、不手際とは言いませんがなんかおかしいなと感じる対応が間々あるため、白眼視すらしている状態です。 「転職のプロ」という期待値を膨らませ過ぎてしまったのか、単に相性が悪いのか、私の自己分析が十分にできていたのか、失礼な話ですがこの方がエージェントとしてそもそも未熟なのか、なんだろうなぁ…と、頭を悩ませるほどではないもののモヤモヤとした気持ちを抱えています。 （なのでこちらのエージェントさんの利用は辞めました） 転職エージェントを利用したことがある友人に聞くと、私の期待しすぎとエージェントの対応不適切、相性不良のようなのですが、皆さんが利用されたことのある転職エージェントさんはどんな感じだったでしょうか。
ります。 前向きな理由での退職ではありますが、職歴に傷がついていることは重々承知しています。 ずっと親元を離れた場所で一人暮しをしていましたが、お付き合いしている方と地元での同棲が決まった為、転職活動中です。 保育士エージェントを利用させていただいており、職歴について色々言われて自信喪失しております。。。 「◯◯さん(私)がもし面接官だとして、◯◯さんの職歴の人と職歴がない方でしたらどちらを採用しますか？職歴ない方ですよね。」 「正直この職歴の数だと厳しいですよ」 「8割くらいの園様に断られるくらい職歴があるんです」 など、、、、。 自分でも分かっています。 真っ当な意見だと思っています。 ですが、退職理由に不信感を覚えるようなことで退職をしている訳ではないのに(理由はお伝え済みです。)、ここまで直球な言葉で言わなくても...と思ってしまいました。 エージェントさんもこのように素直な言葉を伝えるのも一つの仕事なのでしょうか？？ 今回の転職にあたって他のエージェントさんにもご相談をしていましたが、ここまで言われなかったので何だがすみません。。。と言う気持ちでいっぱいです。
会社があります。面接時に「貴方を雇うと高額な金額を転職エージェントに支払うことになる」と説明され、もう1人いた面接者をとるかもしれないと説明されました。その日に面接先から電話があり「紹介料の話は転職エージェントに言わないでくれ」と口止めもされました。 結局その会社に採用されましたが、転職エージェントには紹介料を抑えるために本来の額面より若干少なめに提示したようです。 私を採用することにリスクがあるのだと申し訳なさを感じているのですが、そもそも転職エージェントに求人を載せているのは会社側ですよね？それなのに紹介料云々を言うのはどうなのでしょうか。 入職したらとんでもないブラックで既に辞めたいと思っており、辞める時の紹介料のことも気になっています。まだ１ヶ月も経っていないのですが、この場合は在籍した期間分の紹介料をお支払いするシステムなのでしょうか。
問です。 この場合エージェントに辞めることを伝えるべきか？ 退職代行を使って辞めたらエージェントに連絡が行くのか？ エージェントに、今回辞めたい職場と、もうひとつの職場を紹介され、すぐ辞めた後、やっぱりもう一つの職場がいいですと伝えたら嫌な顔されますよね汗？ その職場を他の求人会社から応募しようとしたのですが、エージェントと職場同士が連絡を取ってしまっているので（私が職場見学に行ってるので）他の求人から応募したらバレますよね。。 まとまらずすみません。
がなく時だけが過ぎている状態です。 時間がたつと意欲無しとされて派遣のものばかり紹介されて終わりですかね？ どれくらいの期間で皆さん決まりますか？ エージェントが入る分ギャップなどは少ないとは思いますがこちらもどこでもいいわけではないので…
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