の経営企画職に未経験で転職しました。フルリモートです。 現場があって、本部バックヤード(事務/管理/経営)がある仕事です。 一応、同業界の経験はありますが(同業異職種の専門職と、プログラマ/エンジニアの職歴が全然違う分野で両方あります)、バックヤードというか、管理側は未経験です。 引き抜いていただいたので、未経験であることは何度も断って、一応、個人的には一時的には給与ダウンになるのですが、業界全体として見ると、未経験新人としては高い方になる給与で入社していると思います。経営企画に興味があり、フルリモートならワークライフバランスも保てるし、期待していただいているのもとてもありがたいことだと思い、チャレンジしてみよう、頑張ってみよう、と思って転職しました。 ・・・その結果、現在、新たなアイディアを出すことや、DXを求められているフルリモート勤務なのですが、まず、現場のことが全然わからないということが入ってわかりました。同業界でも異職種だと、全然違うのです。先輩もいません。 とにかくどういう仕事なのかわからなければ、企画もアイディアの出しようもないことから、トラブル解決の機に乗じて無理やり現場に入れてもらい、現場の業務を知ることから始めました。なので、現場の新人状態で入れてもらっているというか、一緒にトラブルに巻き込まれながら一つづつ解決しようとしている状態です。 ・・・が、これでは単なる現場の見習いで、期待されていることと違うのではないかと思うと頭が痛いです。 しかも片道3時間くらいかかるリモートなので、ワークライフバランスがかえって崩れつつあります。 何をどうして欲しい、という上司からの具体的な要望は1−2個あり(情報集めをしているうちに自然解決してしまうこともある)、それとは別に漠然とした方向性は別に言われていて、そこは納得しています。 が、同業界でも異業種からきた人が、思いつきや、業界の最新情報をにわか勉強して、これがいい、あれがいいという突飛なことを言っても、現場がすぐに受け入れてくれるわけもありません。 プレゼンは慣れていて、社長にざっくばらんに話せる環境はいただいていますが、現時点ではあまりに中身がフワッとしていて説得力がないなと感じます・・・。 どういうステップを踏んで、どのような方法をとれば、妥当な提案ができるようになって、組織に有意義な貢献ができるようになるのかとか、ちょっと今の状況だと先が見えず、だいぶブルーな気持ちになりつつあります。 経営企画というかこういう仕事はどのようにできるようになっていくものなのでしょうか。現在、できていないと思うのですが、できているのかできていないのかすら判断がつきません。 以前の仕事はキャリアラダーのようなものがあったのですが、ここにはありませんし、先輩もいません。 ひとまずできる限りのことはしてみようと思っているのですが、何か、仕事ができるために参考になることがあれば、教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ります。 1社目 日系 病院経営のコンサルの経営企画本部 2社目 外資 循環器(アブレーション関連) 営業 「経歴」 34歳 社会人12年 1社目 約9年 日系 循環器検査機器メーカーの企画、開発、マーケティング、品質保証 2社目 約5ヶ月 ベンチャー 医療機器新規参入の準備 3社目 約2年 外資 クラス3.4循環器の医療機器メーカーの品質保証 転職理由として、2点で、 ルーチンワークの多い職種を変え思考力を使った仕事に就きたい。 顧客接点のある仕事に就きたい。 どちらも魅力的な会社で、決めきれていません。 循環器の知識や経験を活かしてかつ顧客接点の多い営業か、 発想力、論理的思考力、マーケティング経理など幅広い知識、経験を得れる経営企画本部か ワークライフバランスは?、スキルアップできるのは?仮に将来もう一度転職するとしたら、どちらが有利に働くのか? など色々考えてしまい、定まっていません。 転職する際、何を軸に考えられたのか、営業、経営企画本部の経験者の経験談など伺うことできたらと思い、投稿しました。 年収は転職軸から外しているため、いれませんでした。
の経営の手助けし、経営企画は、ある会社に勤めてそこの企画業務をしている部署で働くということですか?
回答終了
自分は新入社員で経営企画部に配属されました。 経営企画部とはどんな仕事をするのでしよーか?
がいます いわゆる出世コースでしょうか それとも初期配属なんて関係ないですか?
現在は生産技術として働いています。 最近漠然とですが経営に参加したいと思うようになりました。 きっかけは個人的に株式投資を始めたことです。 投資先の企業の事業内容、財務状態、将来性を調べる中で 自身にマーケティングや経営の知識があった方が 投資対象の選定がしやすいことに気づきました。 そこでマーケティングや経営についていくつか本を読んでいたのですが 次第に興味が湧いてきて自社の経営にも参加してみたくなりました。 しかしまだまだ3年目、経営に参加できる経験も知識もありません。 そこで相談なのですが、経営に参加したいという旨を 今からでも上司に伝えておくべきでしょうか? それとも実績を積み上げてから言うべきでしょうか。 若いのに何言ってんだとか上から色々言われそうで どうしようか迷っている状態です。 勉強は好きなので今後も経営の勉強は進めるつもりです。 日常的な業務にも活かせると思うので。。。 ただ経営に不満があるのも確かです。 将来そこを自分がどうにかしてやりたいと思っています。 ややまとまりがなくなってしまいましたがよろしくお願いいたします。 経営者もしくは経営職の方がいましたらこんな若手についてどう思うか ご意見も頂けたら幸甚です。
たばかりの部署でまわりも含め わからないことだらけです。自分はこの仕事を極める為に 他の会社の同じ人とも機会があればいろいろ話してみたいと思います。 よいフォーラムや研修どんなことでもよいので 情報を教えて頂ければと思います。 よろしくお願い致します。
あると思いますがそれ以外の仕事はどのようなものがありますか? また、他社の経営企画で仕事をしている方どんな仕事を進めていますか? 配属は私一人になりそうで案、企画?など会社が認める自分の仕事を作っていきたいと思います。 教えてください。よろしくお願い致します。
のですが、多方面に興味があり業界が全く決まりません。 大学2年生にもなりインターンもしたいのでそろそろ業界を絞りたいと考えています。 オススメの業界?や、業界についての情報を教えて頂きたいです。また、オタクでマーケティング関連の職業についてる方どんな職業か教えていただきたいです! 業界によって収入が決まるとも言えると思います。個人的に音楽業界(sonymusic又はavex)が気になっているのですが、女性でもあるし若いうちしか働けないのかな〜とも思ってしまい踏み出せません。音楽業界についても詳しい方いたらお願いします
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