「生産技術」を含む質問（5ページ目）

製造企業の生産技術という仕事を大学時代全く知らなかったのですが 現在、生産技術や生産管理などで働いてる人は大学時代からそれらのような仕事があるのを知ってまし

生産管理などで働いてる人は大学時代からそれらのような仕事があるのを知ってましたか？

製造の企業の生産技術の1日ってどういうスケジュールなのですか？ 朝一で現場に指示出しなどをして 書類作成 打ち合わせ 社内会議 トラブルが起こったら解決...

出しなどをして 書類作成 打ち合わせ 社内会議 トラブルが起こったら解決するまで作業 という感じでしょうか？ やることが多岐に渡ると思うので毎日違うスケジュールだと思いますし 古い機械を新しい機械に交換したり新しいラインを立ち上げなどをしている最中はまた他にいろんな業務が入ってくると思いますが 大体こういう感じですか？

生産技術職は誰でもなれますか？CADオペレーターは誰でもなれますか？

生産技術に高卒はどれくらい居ますか？

化学メーカー生産技術職です。 学生時代に高分子の研究、企業で生産技術職を経験（そのうち1年研究）、そのあと研究に転職する場合、未経験転職になりますか？？ 今

のうち1年研究）、そのあと研究に転職する場合、未経験転職になりますか？？ 今社会人経験2年3ヶ月です。

生産技術職と生産技術開発職には違いがありますか？ また、違いがあればどのような違いがあるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

いがあるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

生産技術職に勤務しています。 食品会社の品質管理です。 社員4名、パート7名の部署になります。 社員はトラブル対応や品質クレームの対応、 パートは原料、資材、

署になります。 社員はトラブル対応や品質クレームの対応、 パートは原料、資材、充填品、菌検査、分析など 検査業務です。 2年前に社員が1人退職し、代わりに中途を採用しましたが、すぐに辞めてしまい、現在変わりの中途が入社していますが、戦力となるには数年かかりそうです。 一方でパート2名が病気に関わる入院通院などで、 半年〜年収単位でブランクを開けています。 また一名子供の体調不良を理由に欠勤対応で、 月に4日以上休みます。 また、女性がほとんどの職場で重量物のある原料検査は、担当パートが大変嫌がっており、積極的に検査に入らず、ほとんど社員が検査代替しています。 検査業務がパートのみで完了できない状態が続き、 その間、現場や市場からの品質異常が多発し、 私自身もキャパを超えて、朝7時に無償できて、仕事をしたり、社員1人あたりのキャパを全員が超過し、 みんなイライラ、雰囲気も相当悪いです。 早出残はできるだけするな、休日出勤は必ず代休にしろ、 人員不足がひどすぎて、有給休暇を1日取得するのに相当な根回しが必要で疲弊します。 その中、1名さらに社員が退職し、連鎖退職が発生しています。 状況的に品質管理Gとはどこもこのような状況なのでしょうか？ その場合、このような負が蔓延することについて、何が不足していますか？

生産技術職とは 現場にいるヤンキー気質の社員、 ヤンキーながらも這い上がって管理職となった上司。 これらと親和を図り、時に厳しく指導しながら、職場をよくし...

職となった上司。 これらと親和を図り、時に厳しく指導しながら、職場をよくしていく。 これが出世街道に乗っかった大卒社員のミッションですよね？

生産技術職ってどんな仕事内容ですか？ 施工管理に近いようなイメージを勝手に持ってるんですが、実際はどんな感じの仕事なんでしょうか？ 上司と現場の板挟みみたい

るんですが、実際はどんな感じの仕事なんでしょうか？ 上司と現場の板挟みみたいな感じになったりしますか？

文理不問の大手アウトソーシング系の企業で、生産技術職の仕事をしている方に質問があります。私は現在就職活動中であり、生産技術職での内定を2社貰っています。 ...

ります。私は現在就職活動中であり、生産技術職での内定を2社貰っています。 1社は大手アウトソーシング企業の生産技術職であり、もう1社は地元の中小メーカーの生産技術職です。そして、私はどちらの内定にしようか迷っており、ここで質問させていただきました。将来、大企業に転職したいと思っているので、そういう観点で見れば、中小メーカーがいいと思っているのですが、中小メーカーだと教育制度が全く整っていないので…。参考に研修制度について書くと、前者の方は学校みたいな所で技術研修があり、後者の方はOJT主体です。 因みに文系の技術職志望なので、適当に企業を受けているわけではありませんし、独学で機械工学や製図の勉強もしているので、普通の文系に比べれば機械工学の知識はある方だと思います。電気電子工学はこれから勉強しないといけませんが…。 そこで、どちらを選ぶかにあたって質問したいと思います。 ・アウトソーシング系の企業の生産技術職の場合、やはり派遣先では雑用ばかりやらされますか？ ・アウトソーシング系の企業の場合、派遣先のコア業務に携われなかったり、会議に出席できないっていうのは本当ですか？ ・アウトソーシング系の企業の場合、文系出身者は一生設備保全の仕事しかできないですか？ ・大企業に転職する場合、アウトソーシング系の企業からの転職と中小メーカーからの転職、どちらが有利だと思いますか？ ・アウトソーシング系の企業の場合、スキルは身につきますか？ たくさんありますが、できる限り詳しく教えていただけるとありがたいです。よろしくお願い致します。