では有給休暇取得は認められず、実際に病院での検査が必要でお休みいただきたかったのですが、通院の為に加えて通院内容まで記載しなければなりません。 これって普通でしょうか?
解決済み
回答終了
りはしなく、気軽に休めるのですが、 たまに上司に理由を聞かれた際に、疲れたから休むや風俗に行ってリフレッシュしてくると言うとあまり良い顔をされません。 逆に年度末や忙しい時期でも子供の入学式や卒業式を理由に休んでる人がいると じゃしょうがないねみたいな雰囲気がありますよね。 不公平じゃないですか? 自分達が好きで中だしして子供作って自分達の都合なのに、こっちだって好きに外だししちゃダメなのでしょうか? ふざけてなく真剣な疑問です。 15年くらい悩んで理解出来ません。 私はもちろん1人もんです。
員に話した場合は何らかの違法になりますか?
反に該当しますか? 休むのは1週間先の1日です。
今の会社はゆうちょ銀行で収入印紙を発行するためと説明した上で、それだけでは理由不足だと言われました。 銀行なんて平日しかやってないので正当な理由と思いましたが、私の勘違いでしたでしょうか。
ちなみに私は『私用のため』とだけ記入しました。 すると、先輩は『私用の為お休みをいただきたいです』と記入したところ、 社長から『お願いしますとか、もっと書き方があるだろう!』と注意されたようです。 これって、変だと思うのですが私が変なのでしょうか? 『私用の為』の一言ではダメなのでしょうか?
ります。連休を取った場合、最低でも2日取った時でも理由って言う者何ですか? 私としては有給を何に使おうが良くない?って思うのですが、他者から見たら何で連休じゃないといけないの?仕事休んでまで遊びに行くんでしょ?とか色々言われるので面倒と感じました。 理由はあるのですが、いちいち話すのが面倒です。
三者から見れば両方どうでもよい。なぜが、世間では子供はオッケーで遊ぶのは駄目みたいな風潮がある。
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