ょうか？契約書には業務委託費用以外の費用については記載はありません。 当たり前のように自分のスマホで電話をかけされられていますが、換算するとかなりの額なので交渉して良いものなのか悩んでおります。
解決済み
てもらおうと思ったところ、請負契約なのでそのような要求には応えられませんと言われました。 仕事を依頼してるのになんでこう断られるのでしょうか？意味がわかりません。 普通やってもらってるのであればこっちのいうことは聞いてもらうのが普通ですよね？ なぜ請負だとダメなんでしょうか。
カットも出来ます。委託業務するにあたり手順は何から始めればいいのでしょうか？ もちろん管理免許取得してます。資金はどのくらい必要でしょうか？理容師は25年歴です。
変わるのですが、行先などの指示は会社から言われたままに受けています。 それはよしとしても、安全ミーティングやら何かと会社の行事に強制参加を求められます。 今日は、業務はお昼までだったのですが、仕事納めは皆で社長に挨拶して終わるのが常識だから、定刻までいるのが当たり前だし、うちの決まりだからと朝に電話で言われ、午後は契約にはない会社の草むしりやら掃除やらをするよう言われ、最後の終礼に参加して終わりました。 午後から、予定を入れていましたがキャンセルしました。 社員でもないのに、ここまでするのが普通なのでしょうか？
きに副業で行っていた業務委託をできれば続けようと思っています。（だいたい月に3万円～5万円いただいています） その仕事を続けながら、ハローワークで求職活動を行いたいのですが 受給対象となるのでしょうか？ 開業届は出しておりません。 就労時間としてはだいたいですが週に10時間～14時間ほどです。 調べると待機期間7日間に就労することは出来ないと記載があったので この期間に業務の受注をストップするなどは可能です。 支払いは月末締めの翌月支払いとなっております。 訓練校に通いたいと思っているのですが、もし受給できないのであれば 月３万円前後では生活が苦しいため悩んでおります。。 よろしくお願いいたします。
良いですか？
から現在行っている業務委託のバイトをやめるよう言われました。普段から使用しているツールでやり取りを行っているのでそのツールで連絡しようと思いますが、どのような文章でやめることを伝えればよいでしょうか？
資に4万円程支払う必要があると言われました。 カードでも振込でも可能との事。 住所や電話番号、簡単なHPに法人番号等はわかりますがそれ以上わからない会社です。 在籍の従業員数や資本金等も記載がないです。 その在宅のお仕事をしている人のSNS等も一切見つかりません。 持ち出しがあるとわかると、なんだか不安になってしまいます。 そのような仕事どうでしょうか？
で、軽貨物運送業の仕事をしておりました。 去年11月に業務契約を交わす際の内容では、 日給最低保証(日額/18000円)が保証される、対人対物無制限の保険に加入等 手厚いサポートが魅力で、こちらの先方と契約を交わす決め手となりました。 しかし、今年2月になり全員無条件で最低保証金の撤廃と完全歩合制に変更され保険も上限85万円(20万円以下は全額自己負担)と契約内容の変更を一方的に迫られ、納得できないため契約を更新せず打ち切りました。 先方による一方的な契約内容の変更も理不尽に思えるのですが、途中事体ということで違約金の請求をされております。 これは仕方の無いことなのでしょうか？ 本来の契約では2023/11/7〜4年間の契約を交わしており、契約内容の変更を一方的に迫られ3月20日までに新しい契約へ変更しない場合は退職してもらうという内容でした。 新しい契約内容に納得できないため、契約更新せず3月4日に退職する旨を伝え辞めたのですが、契約期間満了まで業務を遂行できなかったとして違約金の請求は法律的に問題のない行為なのでしょうか？
後の金額と業務委託による収入の合計が48万円を超えなければ確定申告は必要ないという認識であっていますか？？
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