数時間後に 「再面接のご依頼」 が転職サイトを通じて来ました。つまり面接がもう一回増えるということです。 再面接の意図は社長との最終面接を前提としてもう一度お話を伺いたいとのことです。 これは何を意味すると思いますか?
回答終了
た…。ショックですよね…
解決済み
した。 ここまではよくある事だと思いますが、「退職の意思を匂わせてもいないのですか?」としつこく聞かれました。 リファレンスチェックや経歴調査で現在の職場に連絡を入れるつもりだったのでしょうか? 何か気持ち悪いです
。そのまま面接が進み、逆質問をした後、 もし一次面接が通過となりましたら次回は役員面接になります。と言われ、入社後の流れを軽く説明されました。合否は2週間以内にメールでご連絡とのことです。 やっぱり、もしってついてる時点で落とそうと決心しているということでしょうか?
面接の案内がありましたが、どうやら二次面接も社長と取締役のようです。 他の社員の人も追加して二次面接の可能性もありますが、一次面接で社長と取締役、二次面接も社長と取締役がいるとはどういう意味があるのでしょうか?
。 面接順は第一、第二なんですが、もし第一志望の結果前に第二志望に採用と言われた場合に、第二志望をキープしつつ第一志望結果を待つ上手い言い方を教えて下さい。 第一志望に本当に入りたいのですが、駄目であれば生活的に第二志望も逃したくないです。 40歳です。 ご解答よろしくお願いいたします。
今日で丁度10日目であり不安が出てきました。 自分自身受け答えや対応はしっかりしたつもりなので良い印象を与えたと思うのですが、採用人数が二人とも書いてあったので他の人に時間を使っているのかなど深く考えてしまいキリが無いのですが、返事が来ない場合どれくらい経ったら電話で聞くべきでしょうか?
をやってほしい」と言われたんですが、リップサービスなんでしょうか。 まだ通知は来てないのですが上手く喋れなかったです。なので華を持たせてくれたのか?と考えたりしてます^^;
ったのですが、実際は10分で終わりました。 面接の内容は ・大学の専攻内容 ・前職の仕事内容 ・前職の退職理由 ・希望する部署は? ・趣味について ・他に受けている会社はあるか? ・逆質問 でした。 志望理由については、履歴書に書いてある内容に目を通しただけで、特に質問はされませんでした。 逆質問がなければ、もっと早く終わっていたのですが、短過ぎる面接って落ちてる可能性が高いですか?
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