ストールして頂き運用を考えています。 従業員の個人スマホに入れて頂く必要がありますので、 強制は出来ない事だとは思いますが、 従業員の同意があればインストールして頂くことに 問題は無いでしょうか？ 何かしらの手当を支給しないと法的に問題になるのでしょうか？ 目的としてはBCPになります。 宜しくお願い致します。
回答終了
間でのやり取りが、会社（管理者）にバレていることが多発し、調べてみたら会社には閲覧権限があることが分かりました。 会社は従業員に対して、 ①個人間ラインが閲覧されることの説明をしていない ②ラインワークスは個人所有のスマホにインストールして使用している この条件であれば、違法であると考えています。 不正アクセス禁止法（1-3号）の立証は出来ないと思いますが、プライバシーの侵害には該当しませんでしょうか。 ちなみに、本件管理者に該当する取締役によるパワハラ被害について、個人間での相談が閲覧された可能性があり、それを当該役員から事情聴取されたという案件が発生しています。
解決済み
あり、回答しました。 最後に 在宅でお金のリスクがなく安定した収入が得られる副業があれば紹介を希望されますか。 とあったので、 興味があると返事したところ、 選考アンケートに答えて、合格し、 個人ラインにつながり、説明会を2時間くらい行いたいと言われました。 これはどういったことなのでしょうか。 そんな簡単に案件紹介してもらえるものなのでしょうか。
いました。あまり詳しく聞いたわけではないのですが、有料というような事を言っている気がしました。 もし有料のアプリを使わさせられるなら、そのお金は貰えるのでしょうか？
はラインワークスというものを個人携帯にダウンロードさせてそこから証券を撮影してジムに転送コピーをしてもらっていました。そうすると、その後個人の写真フォルダーに証券の写真が残ります。まずその事に驚きました。私は気づいて消したのですが他の方にお話しすると気付かずにそのままの方もおられました。これはコンプラ違反にならないのかと上司に相談した所、今の時点ではフォルダーに残らない様にする対策が出来ていないから証券拝見した後は消してください。との答えでした。 それなら、お客様に撮らせてもらう前に、こちらで写真を撮らせてもらった場合個人のフォルダ話に残るのですぐに消去させて頂きます。と説明した上に、その後実際目の前に消す作業を見せるなとすると、コンプラ研修で伝えるべきではないのかと思っておりました。 しかし、この事は1社員に伝えるのみで今だけ研修されていないみたいです。 フォルダーに残っていたら消したらいいだけじゃないかと言われる、意味がよくわかりません。他の保険会社の方に聞いてみると、ゆるゆるだと言われました。そして、会社の携帯も持たせてもらえてないのかと驚かれた始末です。
として残しておきたいです。 後から言った言わないを無くす為に。 ラインワークスを利用しているので、上司とのトークにメモなどとタイトルをつけて言われたことを送って残しておいても変ではないでしょうか？ それか他に言われたことを共有して残しておく方法で何かいい案はありますでしょうか。
30代男 ・仕事中に居眠り ・雨が降ると休む ・ニンニクが好物（ニンニク臭が私の席まで届くので仕事中気持ち悪い） ②右隣:20代女 ・遅刻月3回、早退月1回、当日欠席月3回、届け出欠勤月3回（回数は平均値） ・出勤していても休憩が多く、長いと25分戻ってこない。 ・仕事で注意され、泣いて1時間戻ってこない。（隣で聞いていたが厳しく怒られたというより注意された程度） ③後ろの席のグループ 電話に出なくて良い部署で、いつも雑談。「やる事無くなった〜、ヒマ〜」などと聞こえてくる。 私自身は常に電話やラインワークスの問い合わせに追われかなり忙しい。右隣の女性とは仕事をペアでやっているので、不在の間のフォローが大変。性格は良い子なので、周りから無理しなくて良いよ〜、と言われてるがその無理をかぶるのは私。 正直辞めたいです。
ンターンは、選考で合格した者のみが受けられると聞きました。 選考は、筆記試験のみでしょうか？グループディスカッションなどはないのでしょうか？
。 また、年配の社員も多いので、シンプル簡単な ものがいいです。 おすすめを教えてください。 ラインワークスを候補としていますが、 他にもありますか？
いう案件はあやしいでしょうか。 一件50円で近所のカフェの写真を撮るという案件です。
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