。 ５月11日、21時頃、勤務を終えて帰宅しようとしていたところ、上司（院長に当たります）に「電話対応が下手だからこれから教える」とのことで残業をすることとなりました。 （この時点で他の先生は帰り、二人きり） 初めは、事務処理、電話対応等、仕事上のことを教えてもらっていたとのことですが、そのうちに「長時間いすに座っていて疲れたから太もものマッサージをしてくれ」と患者さんの治療用のベットによこになり、強制的にマッサージをさせられたとの事。（太ももですからもちろん陰部近くも触る事になります） その後、今度は彼女に整体をやってやると言い、治療を始めたそうです。 整体の治療は後ろから抱きついた形で行うのは当然のことですが、それにしても服の上から胸やおしりを必要以上に触られたとのことです。 彼女は整骨院に入社したばかりなので、反抗などできません。 パワハラといってもいいかもしれません。 その晩解放されたのは午前2時。 家に帰り号泣し、怖くて眠れなくなってしまいました。 次の朝両親が、警察にいき、被害届を提出、その足で整骨院に行き、院長を訴える旨を話したそうですが、 院長は「おれは何もしていない、仕事を教えていただけだ、夜遅くなったのはしょうがない」と弁解するのみ。 5月12日も、本日13日の普通に整骨院は営業しています。 証拠となるようなものは全くありません。 この場合どのようになるでしょうか。
解決済み
１日で認定書がもらえるところや、通信で勉強して資格を取得するもの、たくさんでてきました。 １日で取得できるとこ http://www.enjoytokyo.jp/school/event/358324/ 通信で勉強して取得する http://g-bodycare.net/course#!2 １日で取得できるところは、簡単な認定書なのでしょうか？ もし、資格がとりたい場合、通信と１日で取れる方どちらに行った方がいいのでしょうか？
ては女性専用車両があることがあります。 でも駅の出口の場所に合っていなかったりして不便なことも多くあり、なかなか思うように利用できません。 そこで各車両に女性専用席を作って、女性エリアみたいなものを設置するといいかな、って思います。 そもそも女性にとって立って電車に乗るのは辛いし、できるだけ座って移動したいと思う人が多いので、そうゆう席を各車両に沢山作って、快適に通勤できるようにすれば、もっともっと働きやすい世の中になるんじゃないかと思います。 その席にはマッサージ機能とか、ふかふかな椅子にするとか、そこまでしてくれると理想的ですネ。 質問としては、そうゆう希望が多くあれば、設置してくれる可能性はあるでしょうか？？ 世の中の働く女性のために、ぜひ！ って思います。
何か良い方法ありますでしょうか…
国応援してるから〜〜とかそういう回答ばっかなのでしょうか。 ⑵不二家の給料締め日、振込み日 教え ていただきたいです。 ⑵だけでもいいので教えていただきたいです？
れました、先にセクハラにあった女性は飲み会の帰りに飲酒はしてなかったので車を運転して帰るのにこの男性も偶然変える方向が同 じだと乗せて帰ることになったがキスを強要され断ったところ次の日から職場でのいじめが始まり無視、物を投げる怒鳴る、あることないうわさを流すなど半年以上続いている。 もう一人の女性は先に被害を受けている女性のありもしない事を吹き込みしつこくメールでデートや食事に誘い、他の女性社員も来ていると行ってみたら男性二人で言い寄って来ていた男はマッサージと言い体に触り現在も食事に誘われ続けている。本人達は訴える気持ちでいますが具体的にどうしていいか分かりません、 このまま泣き寝入りしたくはないので良いアドバイスをお聞かせ下さい。
対応なのですが…トイレ頻回で尿や便は出ないのに出ても小量なのに呼ばれます。多い時は15回呼ばれます。麻痺な為足も痛いと訴えられ保湿剤を塗ったりさすることしかできません。 会社の対応として寝て頂く為、本人も介護者も家族も負担にならないように少し我慢して頂き、2時間おきにトイレに行く。と言う対応をしてと言われ… ポータブルトイレを使っているのですが立つのにほとんど介護状態で腰を痛めてしまいました。 我慢してくださいと伝えても我慢できない漏れちゃうといい最終的に30分から1時間で対応している感じになってしまっています。不安を解消する為にココアをあげたり、足をマッサージしたり安心して寝てくださいねと声がけしたりしているのになかなか寝ていただけません。トイレの回数が多くて出ないのに呼ばれて、負担を無くす為に我慢して欲しいと伝えても被害妄想されて、お互いイライラして来て喧嘩ぽくなっちゃったりします。 我慢させることにより本人のストレスになってしまったりして可哀想です。ただ10分15分で出ないのに連れて行くのも腰を痛める原因になってしまいこちらもストレスになってしまいます。 自分は介護職3年目ですが経験とかが浅くもっといい方法があったら教えていただきたいです。
本人とその家族への配慮が義務化されたらどうなるでしょうか？ただし、以下の条件です 配慮されるには、 ① 事故は故意でない事 ② 加害者はその免許のルールを守り、前科(免許と関係ないものも全て)がない事に加え、違法な言動などを一切していない事 ③ 被害者に対して、交通事故なら心臓マッサージをする、ふぐ調理師免許なら、毒を吐かせるなどできる限りの救護措置を取ったこと ④ 上記三つの状況証拠でなく客観的かつ確立した証拠が揃っていること が全て満たされて行ければならない 満たされた場合、無罪になり、これを理由とする裁判、解雇、離婚、仲間外しは禁止される。ただし、加害者の態度のいかんに関わらず免許は取り上げられ、免許の取り直しは認められない(ふぐ調理師免許など、全く関係ない免許の取得は認められる)。
した。自殺したのは違う部署の人(原因はその部署の上司) その後何故かうちの部署でポルターガイストが半端無いです。 例えば誰も触ってないのにいきなりロッカーや机の引き出し勢いよく開く 部屋の中央を目に見えない誰かが歩いてる。 後ろに誰もいないのに座ってる椅子を思いっきり引っ張られる うちの部署は関係ないのに何故かうちに出ます。 夜残業するのも怖いです。 何か伝えたいことがあるのでしょうか？ お払いとかした方がいいでしょうか？
会社の男性社員（既婚）にマッサージされて眠ってしまい、同じ部屋にいた女性はどこかに行ってしまってて、その間にゆかたに手をいれて下半身を下着の上から触られてました。 違和感で起きて、そこで止めて部屋を出て行きましたが、朝きちんと目が覚めて自分がされたことがどんなことだったのか気づきました。 ずっと誰にも言わず黙っていましたが、先日会社の人（女性）に話しました。 そしてその話したことをその男性社員が知り、怒って電話をよこしました。むこうが怒ってて話せる状態でもないと感じたので、怖くて一方的に電話を切り電源を切りました。 昨日も怖くて電話の電源を入れたままにできませんでした。今日は仕事ですが、出勤は私一人です。でも仕事も手につきません。明日またその男性社員と顔を合わせるかと思うとつらくて仕方ありません。仕事はその男性社員は外にでる仕事なので、顔を合わすくらいだと思うのですが、またどこかで文句言われるんじゃないかと思うと苦痛で仕方ないんです。 あっちは何事もなかったようにまた出勤してくるかもしれませんが、どう接していいかもわかりません。 仕事が出来なければ会社を辞めるべきでしょうか？ 法的手段がとれるのでしょうか？どういった手続きをどこでしたらいいかもわかりません。 法的手段にでても、今後働けるのでしょうか？ 転職するにしても支障はでないのでしょうか？ でも、一人暮らしで、貯えも少ないです。実家は裕福ではないし狭いので、長期間帰れません。 それに両親にも言えないです。 今後どうしたらいいのでしょうか。
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