たら1桁)なら転職を考えた方が良いでしょうか。高卒だけでなく大卒もそのような感じです。小さい会社なので仕方ないかもしれませんが1年頑張ってこれか…と正直思ってしまいます
回答終了
昨年度績3ヶ月(初年度も同様)と書いていました これだと夏は1.5ヶ月貰えそうな気がしますがネットで検索すると新卒の初年度は寸志程度だと書いてました
がなかなかいい条件の仕事が見つからず、見つけたのがボーナス無しのところです。 ボーナス無しならフリーターで別の仕事探した方がいいですか？
解決済み
でした。 しかし、今回の夏の賞与では平社員は0.3ヶ月分 役職者は1.5ヶ月から2.5ヶ月分でした。 世の中こんなもんなんでしょうか。
分だからな！と上司に言われました。振り込まれた金額は25万円でした。どーゆー計算なんですかね、、？単純に24+24=48万ではないんですか？詳しい方お願い致します。
頑張ってない訳でもないですし、なんなら人より仕事をして帰ってます。 多分、好きな相手だけにボーナスを高くしています。また、ご飯会に連れてって毎月その日だけ、私ともう1人の子は仕事をしているのに早く上がって上司とご飯を食べに行っています。正直信じられません。 その子と１０万以上ボーナス違います。(しかも高卒)そんなもんなんですか？
力的にも辛いので一日でも早く辞めたいですが、ボーナスは出来れば貰いたいです。 12月のボーナスを貰って1月末退職が理想ですが、会社的には忙しい時期に辞められて迷惑なのも分かります。12月末退職でボーナスが貰えればそれでもいいなと思いますが、きっと減額されてしまうというのと1月末まで務めると会社の忘年会や新年会に参加しなくてはならないのでそれも嫌です。 仕事行くのが本当に鬱過ぎますし、職場の人からのラインも顔も見たくありません笑 皆さんならどうされますか？ 何が正しい選択か悩み過ぎてよく分からないです...笑 助けて下さい～(*_*)
万くらいでしたがみんなに言うと驚かれます。 そんなに多いですか？ ちなみに夏は30万弱くらいしかないです。
と夏と冬に ボーナスが支給されました。 先日、ボーナスが支給されたの ですが上がっていました。 正直、ボーナスが無いか夏より 下がると思っていました。 理由としては同じ部署の方にミスの指摘 が多く言われた事と私の勘違いで後輩 のデータを消してしまった事があり 信用を失ったからです。 どちらも査定する上司は知っている 為だけに覚悟していました。 有難い事ですが腑に落ちません。 何が理由で上がったのでしょうか？ ※私より長く勤務し、パートリーダーの 経験も長い方は多いとは聞いた事が あります。
り、インセンティブでボーナスはありませんでした。 人生初就職の会社だったため、私の中ではそれが当たり前でした。 会社を辞め、転職活動中なのですが、賞与はどの会社もほとんど年2回あり… 賞与ってボーナスのことですよね……？ 普通はそうなの？という驚きが隠せません。 何ヶ月、と書いていない会社もありますが、2〜3ヶ月と書いているところもあり、お給料にプラスでもらえるの？とかなり不思議です。
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