「パワハラ上司」を含む質問（5ページ目）

パワハラ上司について。 朝の準備の時にイライラして自分自身に暴言を吐いたり、ものにあたったりしてとても雰囲気が悪いです。 言葉の通じない外国の子に、クソ...

にあたったりしてとても雰囲気が悪いです。 言葉の通じない外国の子に、クソッタレ、仕事が遅い、ぼけ、など言ったり、(雰囲気でわかりますよね、暴言はかれてるのは。)日本の子にもその場にいない人の悪口を言ってたりします。あいつはほんまに仕事できひんやつや、とみんなに聞こえるように言うてます。 物分かりの良いおばさんが一緒に働いてる時に多いので、また、王様が吠えてるわ、ほっとこ。と言う感じなのですが、みんなその上司が嫌いです。 その上司のせいで辞める子が何人いたか。 女が8割で調子に乗りまくってるその上司をなんとかしたいのですが、どうしたらいいでしょうか？？

パワハラ上司の受け流し方を教えてください。 職場の上司が毎日パワハラしてきます。 常に私含めて部下がサボっていないか監視(そのサボりの定義も上司の独断と...

常に私含めて部下がサボっていないか監視(そのサボりの定義も上司の独断と偏見に満ちた定義)、サボりを見つけたらすぐ上に持ちかけ事実無根なでっちあげまで作って報告。その後気に食わない部下を呼びつけて人格否定(人間として終わってるなど)な言葉を怒鳴り散らしてきます。 そんな環境もあって辞める人も多く、常に人手不足で余計上司もイライラしています…。 私も転職活動中で次が見つかればさっさと辞める予定ではいるのですが、それまでの間どうやって上司のパワハラをスルーすればいいでしょうか…？ 何言っても無駄だからとか色々考えましたが、やはり人格否定されるような発言をされるとついムカッとしてしまいます…。 皆様は常識の通じない人に対してどう対処していますか…？ いいアイディア教えてください…このままだと血圧が上がって死にそうです…

パワハラ上司への対応について質問です。 ずっと上司に違和感をいだいていましたが、モラハラ思考があることに気付きました。 気付いた時には、違和感の点と点が線

モラハラ思考があることに気付きました。 気付いた時には、違和感の点と点が線となり、納得してしまいました。 スイッチが入るとモラハラ全開の言動になります。 先日など、私宛に来たメールの返信をするかどうか上司が決めるとか言い出し、笑いそうになりました。 このままモラハラ全開の言動をされるのもうっとしいので、やり返そうと思っています。 できれば、会社から去ってくれると嬉しいですが、モラハラ言動が無くなればよしです。 ボイスレコーダーで録音することにしました。 録音すると公言したら、モラハラ言動を封じられるのか。 それとも、モラハラ言動を録音したのを、その上の上司に聞かせて対応を任せるか。 悩んでいます。 対応を誤りたくありません。 どのようにするべきでしょうか。 皆様の知識をお貸しください。 よろしくお願いいたします。

パワハラで潰されかかって限界です。 どうせ壊されるなら、ダメ元でじっくり話し合いする為にライン交換を提案するつもりです。 無理でしょうけど、イジメをやめて...

する為にライン交換を提案するつもりです。 無理でしょうけど、イジメをやめてくださいということをお願いしてみます。 以前先輩が毎日悪口言われて1人潰されて辞めましたから私も時間の問題ですから。 ラインってメールアドレスみたいに複数できませんでしょうか？または選んだアカウントだけ隔離とか非表示とかできませんでしょうか？ パワハラ上司のアカウントは話し合いする時以外目にしたくないので。 狭い会社なので適当な場所がなく、お取引先様や運送屋さんも時々いらっしゃるので、じっくりイジメの話し合いできる環境じゃないです。

パワハラ上司（先輩）を黙らせた！って武勇伝のある方いたら、方法を教えて下さい！

パワハラする上司は今後因果応報で天罰が下りるそうですが。人を痛い思いをさせた分、必ず自分に振り返ってきますか。 老人になっても因果応報でろくな死に方をしないとか

必ず自分に振り返ってきますか。 老人になっても因果応報でろくな死に方をしないとか

セクハラ上司とパワハラ上司でパート辞めたいです。 事務のパートを初めて1年たちました。 この1年、1人の上司からセクハラを受けてましたが、セクハラ以外で...

した。 この1年、1人の上司からセクハラを受けてましたが、セクハラ以外では仕事の融通をきかせてもらえていたので、それほどストレスはなく仕事ができていました。 しかし、最近新しく幹部として入った上司が、パワハラ気質で威圧感がすごく、その人と仕事をするのがとてもストレスです。 それに増して、セクハラの上司の行動も徐々にエスカレートしてきており、非常に苦痛になってきました。 こんな理由でパートを1年で辞めるのは我慢が足りないでしょうか？ 事務の仕事自体は、自分に合っていて辞めるのも少し勿体ないのかなとも思ってしまいます。

上司のパワハラについて 今の上司は、パワハラで社内の相談窓口に数回通報されています。一度は管理職不向きとされ降ろされました。なのにまた管理職になりました。

す。一度は管理職不向きとされ降ろされました。なのにまた管理職になりました。 毎回パワハラです。 今は本人もだいぶ気をつけていていますが、『能力ない』『俺の指示したこと以外するな』と言ったり、部下同士で話してたら話すな、そんな指示はしてないととキレてきます。 自分が追い詰めて辞めると言ってきた部下とのことは、部長が悪い！以上！と部下を集めて説明会をしたり、外部業社さんへの連絡を自分が放置したのは私のせいにしたりします。 残業したいことを事前に許可もらってたのに、残業申請すると説明しろと言ってきて(理由は申請時に記載しています)、残業代はもらえませんでした。 報告してるのに聞いてないとキレます。 もう関わりたくありません。パワハラで社内通報しようと思いますが、この程度で処分はおりますか？ 眠れない、食べられない、涙が出るなど病みかけています。 何度も同じことをしてるのにまた管理職にした経営層にも腹が立ちます。 こういうパワハラを繰り返す人でも社内での処分しかできないのでしょうか。 労基や警察、裁判などはできないですよね…毎回被害者を出しているのでもう二度と管理職になってほしくありません。

パワハラする上司と大喧嘩になった際、ブチギレて勝手に帰るのも時には必要ですか？ 部下は普段、我慢ばかりで上司に言いたい放題やりたい放題とコケにされるのもいつか

部下は普段、我慢ばかりで上司に言いたい放題やりたい放題とコケにされるのもいつかは我慢も限界迎えますし、癪だと思うのです。

パワハラ上司が嫌すぎて、仕事に行くのが苦痛です。今日は休みで、明日は出勤なんですが、その人がいるかっ思うと具合がわるくなりそうです（泣）でも、休むわけにはいき

が、その人がいるかっ思うと具合がわるくなりそうです（泣）でも、休むわけにはいきません。 彼女は、機嫌ひとつで人を人格から否定するような発言をして、皆んなの前で怒鳴ります。 昨日は隣の男性社員をメッタメタにしました。 言ってる事の7割はめちゃめちゃなことです。 自分のミスは認めず、指摘されたら100倍返ししてきます。 会社中で最悪の評判ですが、野放しにされています。 うちの部署が引き取り、みんな辛い思いをしています（泣） 彼女を怒らせまいと、激務でトイレに行くのもままならない中、時間に追われ、小さなミスをして、また彼女にキレられます（泣） 私がまだまだ仕事を覚えていなくて、出来が悪いのがいけないんですが（泣） 今中途入社4ヶ月目です（泣）