「セールスドライバー」を含む質問（5ページ目）

佐川急便のセールスドライバーの正社員なんですが最初の労働契約書には基本給13万の職務手当3万＋その他手当だったんですが基本給のベースがアップしたといわれ新しい

職務手当3万＋その他手当だったんですが基本給のベースがアップしたといわれ新しい契約書を貰ったら基本給が15万5千円になっ てました。流石にめちゃくちゃ上がってるので間違えかなと思ったんですがこんなところ普通間違えないですよね？

ドライバー・タクシー運転手・セールスドライバーの仕事って、2040年には自動運転車になってますか？ 今の40歳以上なら、逃げきれますか？ 平成生まれなら転...

車になってますか？ 今の40歳以上なら、逃げきれますか？ 平成生まれなら転職を意識した方が賢明ですか？

ヤマト運輸セールスドライバーを辞めた方、または辞めようと思った方にお尋ねします。 何故、辞めようと思ったのですか？ また、辞めようとしたが思いとどまった...

何故、辞めようと思ったのですか？ また、辞めようとしたが思いとどまった理由はなんですか❓ 猛暑時や大雨の時の配達が、40歳超えるときつくなってきました。 体力的にいつまでもできる仕事ではないのかもしれません。 宜しくお願いします

ヤマト運輸、佐川急便のセールスドライバーは入社困難度は高いですか？

ヤマト運輸、佐川急便のセールスドライバーで、どちらかに転職を考えています。 住まいが地方で、30代後半、男、独身です。 現状はどちらへの転職が良いでしょ...

いが地方で、30代後半、男、独身です。 現状はどちらへの転職が良いでしょうか？ 理由なども教えていただきたいです。 求人情報には色々良い感じに書いてありますが、 実際の給料、休日、将来性、パワハラ、ノルマ、 その他 などどんな感じでしょうか？ 現段階ではヤマト運輸を考えております、詳しく教えてもらいたいです。 ヤマト運輸は都市の方で大量退職があったと見ました。地方もいずれ退職が増えていきますか？ よろしくお願いします。

佐川急便のセールスドライバーの主な仕事について教えて下さい 私は今ヤマト運輸でアンカーキャストとして働いています 配達先ですれ違うと挨拶を交わす佐川さん...

ンカーキャストとして働いています 配達先ですれ違うと挨拶を交わす佐川さんから先日、女性社員積極採用してるんですよ！と名刺を渡されました 仕事中だったこともありその時は適当にうけながしたのですが ヤマトと佐川では仕事内容は違うのでしょうか? 私が見ている感じ、佐川の正社員の方は集荷中心で配達はほとんど委託さんがしているイメージがあります ヤマトと佐川両方経験している方、詳しく教えてほしいです よろしくお願いします。

ヤマト運輸のセールスドライバー への転職を考えております。 筆記試験があるみたいですが、どのような内容でしょうか？ 計算問題などSPIなどですか？ その他、

ですが、どのような内容でしょうか？ 計算問題などSPIなどですか？ その他、何か対策しておく事はありますか？ よろしくお願いします。

西濃運輸 のセールスドライバーへの転職を考えています。求人票の内容が本当なのか内情に詳しい方、よろしければ教えて下さい。 西濃運輸 山口支店のセールスドラ...

情に詳しい方、よろしければ教えて下さい。 西濃運輸 山口支店のセールスドライバーへ応募しようか迷っていますが下記、求人票の内容に偽りは無いでしょうか？ 基本給 ２１万～２４万円 通勤手当 実費上限 ５万円 賞与 年２回 ７０～８０万円 昇給あり 就業時間 ８時～１７時 残業 月平均４５時間 休日 日祝 月３～４回公休あり 年間休日数 １０６日 家族手当 ２４３００～４０３００円 住宅手当 ５５００～３３３００円 私は ３６歳 妻と子が３人います。 フォークリフト免許有り。 上記の内容が本当ならば大変魅力的なのですがいざ、入社して全く話が違っていると困るので質問させて頂きました。 もし、現状をご存知の方がいらっしゃれば教えて下さい。 特に給料と労働時間と休日を気にしています。 よろしくお願い致します。

佐川急便のセールスドライバーの税込年収は、どのくらい有りますか。 今、佐川急便の２トントラックを運転しているセールスドライバーの、税込年収はどのくらいでし...

２トントラックを運転しているセールスドライバーの、税込年収はどのくらいでしょうか。 私も、２０年以上前に会社を興す前は、佐川急便のドライバーをやって、お金を貯めたものです。 当時は、月収８０万円ぐらい貰い、年収１０００万円は超えていました。 現在は、ヤマトや他の宅配業者との競争で単価が下がり、以前ほどは貰えないとしても、月収５０万円以上、年収６００万円以上はありますか？

ヤマト運輸セールスドライバーには交番というものがあると思いますが、例えば1日は19:30まで組まれてたとして、その分他の日は昼で帰らせる等調整しながら労働時間

9:30まで組まれてたとして、その分他の日は昼で帰らせる等調整しながら労働時間基準を超えないようにするんですか？ また、残業も規制があると思いますが、その交番でなるべく残業しないような調整してるってことですよね？夜間前提の日なのに17時で交番組んでたら残業3.4時間になっちゃいますし