ついバイトでしょうか？ 人間関係はどうですか？ 食品製造バイトを経験したことがある方がいらっしゃいましたら 参考にしたいので回答お願いします。
解決済み
きます。 志望動機のアドバイス下さい。 今までの食品製造業のお仕事は機械を使って商品を作っていましたが今度は直接自分の手で商品を作りたく 自分が作った商品を販売して直接お客様に買ってもらいその笑顔が自分の喜びになると思い志望しました。
ところどうにか乗り切っています。ですが、求人票に書いてない小型１．５tトラックの運転をし、できた製品 と 原料の運搬や、他工場での仕事もあると言う事を初日に初めて言われ唖然としました。また原料がこんなに重いとは、求人票に書いていませんでした。洗浄する原料の生姜じたいがかなり重く、コンテナ４ケースで１山７０～８０Kg、それを冷蔵庫から準備、洗浄機に投入、消毒、コンベアへで流し、加工室のますへ送ります。流す前に次の生姜を投入、洗浄しながら、コンベア流す作業行います（計１１〜１５回）。またこれににんにくの洗浄がプラスされる時があります。一連の流れ作業1人でやりながら他の業務もあり、かなり無理なローテーションで作業しております。流れてやる作業１人でこなすとは、正直思いませんでした。パート従業員の方が入社する前に2人辞めたらしく慢性に人手不足で、明らかで人数が足りていません。トラックで製品を他工場への運搬や原料の加工場へ運搬する仕事もあるのに、この仕事で６８０円時給や賞与関しても求人票通りの支給でないみたいでかなりモチベーションが下がりました。食品製造関係って全てがこんな感じなのでしょうか？回答お願いします。 またこれは家庭事情なのですが、父がまともに２年くらい働いていません。会社辞めて自営なったとは言え、大分前からまともに仕事が入って来ていません。だからと言って求職活動をする訳でもありません。休日は、農家の仕事や毎日の家事の手伝いもやっているので、少しは求職活動くらい早くやって欲しいと感じます。母は私の仕事が落ち着くまでと言っていますが、暑い中、自転車で帰って来ると家で毎日晩酌をしてドラマを見ています。自動車を事故で壊してしまった自分の責任だと思います。ですが、痛めた腰と肩の痛みはまだあり、帰って来たときには凄いくたくたで、余計にモチベーションガタ落ちします。ただの愚痴と感じられたらすみません。回答お願いします。
がしたいと思っています。 私は、大学で農業を勉強しました。 面接で農業の道を進もうとは思わなかったん ですか？と聞かれますがなんで返したら良いか戸惑ってしまいます。 変な文章ですいません
い)をしなければならないのでしょうか? 私は現在の職場(食品製造工場)に勤め今年で12年2ヶ月になる36歳のパート従業員です。(当初は準社員で入社しましたが11年前に他工場との経営統合により業務量製造量勤務時間が半端なく増え体調不良を何回か起きた為パートへ変更しました) 私だけ都合良く使われてる又は何故私だけ悔しい思いをしなければならないと思う事を下記に記します。 ・前から希望の公休を入れてたが他の従業員と公休日が突然被った為私が結局出る事になった事が何度もあった(準社員の時これはパートになった今もある)、他の社員やパートは希望の公休はすんなり通る、公休を忙しい又は他の従業員がこの日休みたいと言う事だから出てと言う事で何度か潰された事が何度もあった ・他の従業員が病気や体調不良の為休職(1ヶ月位)後復職しても元の部署に戻れたが私だけ(私も経営統合による過剰勤務で体調不良で1ヶ月間休職した)休職後復職したが元の部署に戻れず他の更に忙しい部署に移動になった(準社員の時ちなみに今は都合により違う部署(新しい部署での勤務もしてます)での勤務です) ・他の部署の従業員が都合の悪い時だけ頼み事やワガママや文句等を結構言ってきたが都合の良い時は「お前要らない、私が全部やるから良い、お前の力何か必要無い」的な感じで全くえこひいき、他の仕事してろみたいな感じで私を扱う(これは今も) ・他の従業員も私と同じミスや言動や行動をしているのに私だけ異常に厳しく注意されたり怒られたり難癖を付けられる事が何度もあった(これは今でも準社員の時はもっと酷かった)(クビだ、一発でクビだ、辞めて貰う、バカ、アホ、使えない、要らない、明日から来なくて良い、話にならん、ぶん殴るぞ、辞めちまえ、考えが甘い、下手くそ、役立たず等) ・他の従業員のとばっちりやしわ寄せを何度も喰らった(これは今も準社員の時はもっと酷かった) ・私だけ体調不良の為休職(1ヶ月休職)する際他の社員から「お前もうこの部署には要らない、必要無い、休職中はじっとしてろ、クビだ、辞めれ、休職中は1歩も外に出るな、休職中は変な事するなよ」等と言われた(散々私の事を都合良く使い、休職が決まると「もういいお前の代わりを入れる、それを引き継いだらお前はもうこの部署には要らないこの部署には戻れない」の使い捨て ・私だけ勤務時間製造量業務量が異常に多い時がある(これは今も準社員の時はもっと酷かった) ・パートに変更を掛けた時私だけ勤務時間や業務量を異常に減らされた時がありこれを問うと「甘い事言うな」等と言われた(私だけひいき、差別扱い、特別扱い的、虐め的な) ・元の部署に戻れないと言いながら人手不足と言い私を元の部署で使う(こう言った部分等が本当に余りにも都合良過ぎな部分) ・私だけ(これは経営統合後の事で切羽詰まってた事が何度かあり)昼食抜きで仕事をする事が何度もあった(但しこれは私が昼食を抜いて自主的に仕事をした部分もあります) 等です。 まだまだ沢山色々有りますが挙げたらキリが無い為これ位にします。 私はこの会社に入社し今日に至る迄本当に沢山ミスや色々と何かしてしまいそしてパートに変更を掛ける時期も誤ってしまい(余りにも判断するのが遅過ぎました)会社に沢山迷惑を掛けてしまい本当に申し訳無いと言う思いは沢山有ります。ただ上記の様な事が立て続けにあると私は都合良く使われ何で私だけ悔しい思い(屈辱的な思い)をしなければならない?と凄く強く思ってしまいます。 私だけこの会社で他人と違う扱い(特別扱い差別扱いえこひいき的な事等)をされているのでしょうか? 私は最終的に解雇(クビ)あるいは契約更新をされず終わりですか? 正直申し上げ上記の事等があると私だけ大変苦労し大変な思い辛い思い苦しい思いをしていると思い他の従業員等が全く苦労せず大変な思い辛い思い苦しい思いを全くしてないと思い更には甘えすぎで楽をし過ぎでワガママ自己中職場環境がかなり最適と思ってしまいます。 これは断言出来ます。 私だけ「被害者面か被害妄想過ぎる」と思う方はいるとは思いますが上記の事は私がこの会社に入社してから今迄に本当にあった出来事なので色々厚かましいですが投稿致します。 本当に他の従業員(特に女性従業員)は何に苦労してるの?今迄何に苦労したの?って思います。 又最近もこの会社で面白く無い事があった為私はもう我慢の限界に達しこの工場から本社工場宛に届く「目安箱」と言う意見書が設置されているのですがその意見書に私の入社してから今日に至る迄上記に対しての改善を求める為全て意見書に書いて本社宛に「匿名」と言う形で意見書を提出しました。
で熱湯消毒しなくてはなりませんし、ベルトコンベアーの中などは、分解してあらゆる部品を外したりして、洗剤で磨かなければなら ないので、毎日の掃除が大変です。大腸菌を出してはならないからです。役員の上司からは、「できないのなら、他の人に頼むから辞めてくれ！」とか、よく言われますが、できないとは言えません。できると言って、細かい所ができてなかったら、そこを指摘されて言われます。やはり、言われたからには、できないといけないのでしょうか？言い訳も通用しません。
と書いており、都内でした。3ケ月〜長期となっているのですが、もし採用されればどのくらい働けるのでしょ うか？また寮の事も詳しく解らず、寮費はどのくらいで、部屋もどんな感じか分かりません。 派遣の製造などやはり若い女の人は少ないでしょうか？ 派遣で上京など無防でしょうか？しかも製造業。 あと何日かで面接なので一度上京します。交通費は千円しか出ないそうで、九州だと言うとちょっとびっくりされ大丈夫ですか？と聞かれました。 私のような人はあまりいないのでしょうか？ 質問ばかりで申し訳ないのですが、ご意見お願いします！
に電話で状況を確認してからその話しをしよう」 と言われました。 これは正当ですか？ 追記:祖母は過去に 会社に何度か来たことがあり少しなじみがあったのでそう言われたのかもしれません。
れなく、１３時間を超える労働が続いてます。昼休みも３０分位しか取れません。残業代は季節手当（一年中ですが）として、 ３から４万プラスされるだけです。会社に労働条件を改めてもらう方法は無いでしょうか？
す。 私は今年の5月にうつ病で1年以上務めたアルバイトを辞めました。 私含め3人しか居ない食品製造業務でして、私ともう1人のバイト（以外A）と正社員の上司1人の3人です。 その上司から今年の一月からパワハラをされ鬱になってしまいました。 パワハラ内容は主に悪口、陰口、噂、直接的な攻撃（大きな音をたてる、他人との会話に割り込んでくる、身体をぶつけても謝らない）等です。 Aとは仲良くやっていたと思っていた（お泊まりオール、プライベートで良く遊びに行ってた）のですが、私が上司からパワハラを受けてるのが分かってから、私に一切話しかけてこなくなり、仕事上でも挨拶、業務連絡な等に対して返事がなくなりました。 分かりやすくいうと、友達がいじめられたら一目散に部屋の隅で私関係ないと振る舞う感じです。 上司は正社員なので、もしかしたら社員目線で私の仕事が気に入らなかったのかもしれませんが、今年に入りやたらと注意や指摘が増えました。しかも直接言ってこずに他人伝てで伝えてきました。伝えてきた人達は皆アルバイトの子達で、学生さんもいましたし、同じ年代の方もいました。 その上司は私の3歳上で、独身です。 独身の方に偏見は無いですが、その方は独身である事を自慢するかの様に、如何に1人が楽で楽しいかを私に伝えてきました。 私は1人行動がほんっっとうに苦手で、1人で入れるところはスタバでテイクアウトする時くらいです、カフェで1人で優雅に過ごしたり、1人で回転寿司行ったり、1人旅行したりとが凄く苦手です。だから1人が楽しいのは良いことだけどそれが凄く羨ましいかと問われれば否ってところです。 他にもその上司と2人で仕事の時は私生活をたくさん自慢してきました。 高級な海鮮を買っただの、家で和牛でステーキ作るなど、話の最後には「私ってなんて贅沢な生活してるの〜⭐︎まぁ、両親は高級住宅街に住んでるし！私って恵まれてるよね⭐︎！」って笑顔で必ず付きます(^^;;。 正直私は海鮮食べれないし、小食でステーキなんての食べれないので、スシローでサブメニュー食べてるくらいで幸せ感じるので、上司の毎回のその話についてへ〜凄いですね、贅沢ですねなんて答えてました。 今思えばもっと羨ましい！すごい！ってアピールが欲しかったんだなと思ってます^^;。 私が他の従業員と仲良くしてたり誕プレもらってたのが凄く羨ましかったんだろうなと…上司本人は1人が好き、群れるの苦手、仕事終わりに飲みとか行かないって言ってましたけど、私が他の子達と飲みに行った小話を休憩室でしてたら、調理器具をバンッ‼︎‼︎て凄い音立ててこちらを睨んでました…。そこからというもの、私が他人と何かする度に大きな音立てたり、身体ぶつけて作業の邪魔したり、しまいには私がしても無いことを噂し陰口し放題でした。 それで上司からもAからも無視され業務連絡も無視、毎日のように役立たず、この会社に要らない存在と言われ続け病んでしまい退職しました。 退職最終日は上司と2人で仕事で、私が辞めると知ってるのに新しいバイトの面接をその日に入れ面接し、帰ってきたらこっちに聞こえるようにチラッと見て「めっっっちゃいい子やったわ〜！あの子ならすぐ採用かもー！」と他の人に話してました。 私が働いてたところは3人が定員です、3人以上は働けません。私が辞めたら即その子を入れるんだろうなとは思っていましたが、私が辞めて2ヶ月経ったいまもずっと求人出しています。 求人が出しているのわかったのは、求人サイトで仕事を探していた時に出てきたからです。 あんなに要らない用済み役立たずと罵った人が辞めたら、求人来なくて2人で大変なんだろうなぁと思ったらザマァミロwって思ってしまいました…(・∀・) 3人居ないと週初めはよくても週末から土日、そして繁忙期は到底2人では出来ませんし、作業場が広く無いので3人以上入れないのも理由の一つですが、製造部門で派遣や短期の募集はない会社ですので、まぁ詰み状態ですね笑 私からしたら本当にもうどうでもいいんですけど、あんだけボロクソ言ってきてた上司が人手不足で困ってたらいいなぁ…と思っちゃいました(。・ω・。) 私の鬱憤溜まりまくった性格悪い話をここまで読んでくださってありがとうございました。 他人の不幸を願う事は良くないですが、悪意ある事された相手に対してはいつか良からぬことが跳ね返されると思ってるので、ザマァと思ってしまいました、誰かに言いたいけどこんな話表立って言えないのでここにぶちまけました、ありがとうございます。
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