に、 面接で退職理由はきいてはいけないと通知がきているとききました。 応募者のいいところをみるようにとのことです。 本当ですか？
解決済み
ですが、マイナスにならないような上手い言い方がなかなか見つからず困っています。 アドバイスお願 いします。 転職しようと思った理由は、現職は仕事にもやりがいを感じ、人間関係も良好なのですが、重労働のわりに給料、休みがすくない。四年働きましたが、この後のことを考え転職を決意しました。 上手くまとめて、退職理由にするにはどう伝えたらいいでしょうか？
一身上の都合と言っても、必ず聞いてくるのです・・・。 ちなみに、転居などした場合もいいたくありません。。。
をしていました。 今では甘かったと思うのですが、店舗の先輩との人間関係が理由で、半年間に退職しました。 それから現在まで、イベントコンパニオンのアルバイトをしていたのですが、やはり美容部員の仕事をずっと続けていきたいと思い、今月から就職活動を始める事にしました。 近々、以前から憧れだった化粧品メーカーの面接があるのですが、退職理由を「憧れだった御社のメーカーの一員になりたく退職し、今回の募集がかかるのを待っていた」 というニュアンスで伝えるのは、面接官の方からすると白々しいでしょうか？ 人間関係で辞めた、という事は言わずに、前向きな退職理由の案があればお知恵を貸して頂きたいです(^_^;)
れると思います。 私の場合とても言いづらいのですが、社長によるセクハラが原因で自主退職しました。 退職理由としてどういう風に（変に先入観をもたれないように）答えたらいいでしょうか？
の時にいじめで辞めましたなんて言えませんよね？ 両親に相談しても、いじめで辞めたと言えばいいと馬鹿な回答ばかりして話しても無駄でした。 どのように言えばいいと思いますか？
職は高校卒業後20年弱地元では大手の運輸系の会社で自社車両の車検や一般整備に従事してきましたが、役職が上がるにつれて事務的な作業や関係先への挨拶回り、上部会社に出向いての会議の出席などが多くなり個人的にかなり苦手な事もあり3年程、初めは緊張するけれど慣れてくるよとのアドバイスがあり頑張ってみましたが、元々コミュニケーション能力も低く、あがり症もあり薬を飲んだりして会議に出席してましたが、限界を感じて退職致しました。 職場自体は人間関係も良好で待遇も良い方ではなかった ですが不満もほとんど無い良い会社でした。 現状の待遇のまま車両整備のみで残って欲しいとの 有難い提案をしていただきましたが、前例が無かった のと、特例扱いみたいな感じで残って仕事していく のが周りの視線も辛かったので退職を選んだ次第です。 履歴書には一身上の都合により退職で書いてるのですが 、転職先の面接で退職理由を聞かれるものかと思います が、そのまま正直に答えて良いものかどうか悩んでいます。嘘の理由を考えて回答するのもどうかと思いますが 、やはりそう言う理由では面接で不利になるでしょうか？ 面接先の会社は、これまで経験ある整備系の職場ではなく機械工具関係や工場などで使用する消耗品の販売を手掛ける所で、倉庫管理の求人です。 私と同じ業種で似たような経験ある方、他の業種でも似た経験ある方、人事担当の方など、ご意見お願いします。
てやめたのに「素晴らしい会社でした的なこと言って」褒めたくないです。
回答終了
れていましたし仕事内容もキツいものではありませんでしたが月給が少ない上に昇給も賞与も無かった為、自分の将来に金銭面での不安を感じて辞めました。 なのでハッキリ言って給料以外での退職理由がありませんし一度無理に他の退職理由を作ってみましたが薄っぺらくなってしまいましたし掘り下げられると答えられませんでした。 しかし母には面接で給料の事は言わない方が良いと言われ困っているので、アドバイスを頂けると幸いです。
た。 理由は、お客さんに無理やり押しつけるような営業スタイルがイヤだったこと、またノルマもきつく精神的に辛かったことです。 仕事を探すも見付からず、現在は一年ちょっと金融機関のコールセンター(営業なし)で派遣社員として勤務しています。 最近になって、本気で転職をしたいと考え、簿記の資格を取得し、経理職を目指しています。 しかし、退職理由がどうしてもネガティブになってしまいます。 そして、イヤで退社したのになぜまたコールセンターと聞かれると困ります。 どういう理由だとポジティブに聞こえるでしょうか？
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