が出来ますか？ 動物が大好きでトリマーになるのが小さい頃からの夢で、東京に上京、専門学校に通うために今必死にバイトをしてお金を貯めてます。 トリマーになるまでは貯金と奨学金で学校に通って、親からの仕送り、東京でもバイトをして生活費を稼ごうと思っています。 犬だけじゃなく、色々な動物のお世話がしたいのでペットショップで接客や他の動物の健康管理をしたいです。 でももしトリマーになったとしてそれだけで生活できるか不安です。 トリマーになったらバイトしたくありません。 また、今モデルをやっていて続けたいと思っているのですが、やっぱりトリマーになったらモデルはやめた方がいいですか？
解決済み
のある方、専門知識のある方にお答えいただければ幸いだと思い、質問します。 先月末に９年近く務めた会社を退職しました。 正社員として働きながら、途中で作家デビューを果たし、年に数冊の書籍を出してきました。 印税収入は、年によってばらけますが、年間７０～２００万というところです。 今後も執筆活動を続けますが、次の会社に就職する意志はあり、ハローワークに求職申し込み書も提出しようと思っています。 この場合、印税収入があると、失業保険は給付されないのでしょうか？ 今年もすでに一冊出版することは決まっており、そのお金は５月頃に振り込まれます。 ちょうど「給付制限」の期間にあたります。 ですが、その後の出版予定は未定で、正直、経済的には不安です。 ハローワークに電話をして尋ねてみましたが、「プロとして作家活動しているのであれば、給付はされないかもしれない。詳しくは窓口で相談してください」と言われました。 さすがに「印税収入があることを黙っていてはいけませんか？」とは聞けませんでした。 もし黙っていた場合、不正受給になってしまうのでしょうか。 ９年間、雇用保険料を納めてきたので、減額になったとしても、もらえるお金はもらいたいと思ってしまいます。 自分なりに調べた結果、株やＦＸ収入は「雑所得」であり、「雑所得」は就労所得（給与所得）には当たらないので、 失業保険はもらえるということがわかりました。 印税収入も雑所得の範疇ではあります。 印税収入については、確定申告（白色申告）もしており、前年度分の申告は済ませています。 特殊な例かもしれませんが、ご存じの方がいらっしゃれば、お答えいただきたく思います。 どうぞよろしくお願いします。
すか？ もし税金滞納の状態で採用した場合、懲戒処分は確実ですか？ 採用される前に完済するべきですよね........
頂き、放置しても問題ないと回答を頂きましたが、自分でも調べてみて心配になったので改めて質問します。 先月退職して今は別の会社に勤めています。退職する際に有給も使用しましたが、月末退社には日数が足りず、数日欠勤しました。退職した会社は当月締めのため、今月になって欠勤控除として3万程振り込むように文書が届きました。 パワハラが理由での退職のため振り込むつもりはないのですが、これは不当所得にあたるのでしょうか。 自分で調べて、不当所得には利子がつくとのことで驚いています。 このまま無視して振り込まずにいると何かデメリットは発生しますでしょうか。 不当所得以外にも何か問題になりそうなことがあれば教えて下さい。
級)を持っております。質問はクレジットカードの件です。結婚していた頃に作り、今、離婚して私名義のカードは 残っていて、支払口座は元旦那の口座からになっています(その使用していた内訳は元旦那が職を無くした時に使ったものです。慰謝料の代わりに払うという事で月2万ほど払っているようす。)まだキャッシング、ショッピング合わせて40万ほど残っております。離婚してからは一切使ってません。生活保護申請にあたって借金があると却下されるとききました。どなたかわかる方いらっしゃいませんか。生活保護は甘えている等のクレームなどはいらないです。アドバイスをよろしくお願いします。
が、未払い賃金が100万円以上あります。何度も払うよう話しておりますが結論が出ておらず、このまま退職が濃厚です。次の仕事も決まっており、なかなか休む事が出来なくなります。 退職後に私は、どのような行動を取るべきでしょうか？労基署に行っても法的拘束力はないと聞いています。内容証明も法的には・・・。ひたすら催促して待ち続けるしかないのでしょうか？ 会社が存続すればまだしも、倒産したらどうすれば良いのでしょうか？ まったく分かりませんので詳しく教えて頂ければ幸いです。
出勤する曜日も時間もここ数ヶ月固定してます。 給料は手渡しです。 給料日が私の出勤日と重ならない日があるのは仕方ないのですが、それでもいつも給料日を過ぎてもなかなかもらえません。いつも忘れているようです。 先月の給料日、上司の机の上にベテランのパートの先輩の給料袋がありました。その下に私の給料もあるのかな？今月はちゃんと貰えるのかな？と、ちょっと期待したのですが、その日は貰えませんでした。結局、次の次の出勤日に貰えました。 給料日を過ぎ、次の出勤日に貰えるとも限りません。催促するのも嫌なのでいつも何も言わないで退社するのですが、タイムカードを押した時点で「あ、まだ用意できてなくて…次の出勤日には用意しておきますから」と言うパターンが多いです。 そう言いながらも、次の出勤日になれば、私が退社する時間には外出したまま帰って来なかったり、席を外して戻らなかったり…という事も何度もありました。 今月の給料日の退社する時間に上司が席に居たので上司を見ると、「あ、ちょっと待ってください」と言って机や引き出しを探していました。が、それも探してる振りなのは分かってました。案の定、「あ～…、ちょっと時間有りますか？用意します」と言い、そこから10分位待たされました。 何だかいつもバカにされてる気分になります。 上司に悪い印象を持ってもらいたくないので、何とか円満に、気分を悪くさせないように給料日に給料を貰えるように言う方法があればと考えます。 どういうタイミングで、どういう話し方で伝えたら良いのでしょうか。 それとも、何も言わず、もらえるまで待った方が良いのでしょうか。
。 どこまでが〇でどこから❌なのか教えて欲しいです。 例えば アルバイト、知り合いの会社の手伝い、株、為替などです。
したが、今年の３月末に口頭で退社を強制されました。 ４月１日付で会社都合退職の手続きをされました。 解雇予告から解雇まで１ヶ月ありませんでした。書面での解雇通知はありませんでした。 勤続期間は、１８年３ヶ月になります。 失業保険は５月から需給されました。解雇から実質１ヶ月間無給でした。 退職の際、以下①②を言われました。 ①会社都合の解雇の手続きをしますので、すぐに失業保険をもらえるはず。 ②会社規約に退職金制度はない。よって退職金は支払われない。 質問は２点です。 １、退職金をもらえる手段はありますか？また請求できる場合の妥当金額はいくらでしょうか？ ・職業安定所の紹介で就職した際、紹介情報に退職金制度あり、となってました。 書面での証拠はありません。複数の従業員の証言のみです。 ・勤続期間中に退職金制度廃止の会社規約の改定連絡は従業員にありませんでした。 社員に会社規約の閲覧もされてません。 これも、複数の従業員の証言のみです。 ２、解任予告から解雇までの１ヶ月分相当の賃金を請求できますか？ その行政書士事務所は現在も事業を続けてます。 閉鎖・倒産はしてません。新たに求人もしています。 事業所の所在地は、自社の土地に築１５年の自社ビルとなっており、資産はあるようです。 懸念は、今年の６月に当時の社長が急死した為、経営者が義理の息子に代わっていました。 ただし、事業所名称は変更していません。７月１日付の約款で事業内容も変更されていません。 以上、宜しくお願いします。
18:00～21:00まで行われます。 就業時間は8:30～17:30です。 質問としては、時間外での会議はいかがなのもかという法的な話を聞かせていただく 書き込みしています。 会社の状況を説明しますと、 営業手当を支給されており、規定では、その営業手当の中に残業代も含むといった内容のものです。 （いわゆるみなし残業代？） この解釈としては、残業をしても、しなくても一定の手当がでるが、いくら残業をしても給与は変わらない、 といったところでしょうか？（深夜残業等は考えないで） なので、一社員側としては残業せずに帰りたい、 会社側としては出来るだけ時間外に働かせたい といった考えが非常に良く見えてきます。 その中で、あえて会議時間帯を時間外に設定する会社側は、みなし残業を都合よく使っている気がするですが、 しかたない（我慢しなくてはいけない）事なのでしょうか？ ちなみに、小さい会社の為、労働組合等はありません。 社員と経営側との協議は無く、一方的に決められた時間帯だと思われます。 今後の勉強の為に、良い知恵を貸していただけると幸いです。
481~490件 / 713件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
給与とは何？実はよく知らない給与と給料の違いや手取りの確認方法
法律とお金
求人票や転職サイトをよく見ると、給与や給料の表記が違うことに気づくでしょう。給与について正しく理解してお...続きを見る
2022-06-13
介護休暇中に給与は支給される？お金をもらえるケースや金額を紹介
家族の介護のために介護休暇を取得しようと考えている場合、給与が支給されるのかどうかは気になる点です。給与...続きを見る
2024-05-01
ベースアップとは？定期昇給との違いや給与アップを目指す方法
給与を上げたいと望んでいながらも、給与の仕組みについてはよく知らないという人は少なくないでしょう。給与ア...続きを見る
2022-09-12
給与収入とは？含まれるものや手取りとの違い・控除の種類を解説
労働の対価として受け取るお金を表す言葉には「給与収入」「手取り」「年収」「所得」などがあります。これらの...続きを見る
2023-04-22
日払いとはどのような給与制度？他の給与制度との違いやメリットも
求人情報をチェックしていると、日払いと記載された案件を目にする場合があります。日払いとは、どのような給与...続きを見る
2024-03-01
給与明細書の見方を解説。毎月のお金の出入りをチェックしよう
給与明細書は、月々のお金の出入りを把握するのに役立ちます。給与明細書の役割や見方、よくある質問を解説しま...続きを見る
2022-12-16
給与明細の記載項目の意味や見方を解説。保管する必要性も紹介
社会保険や税金の仕組みを知らず、いくら払っているのか分からない人もいるでしょう。給与明細の見方を理解すれ...続きを見る
2022-06-08
休職したら給与はゼロ？利用できる制度や休職までの流れを紹介
選考対策
休職中は仕事ができない焦りや、生活費への不安が付きまといます。休職中の不安を少しでも減らすために、給与の...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
