やっていました。 しかし、上司からの圧力、仕事量など等で体調を崩し10月から休職中です。 休職中といってももう戻りにくいので辞めようと思っています。この休職中の間に、他県に住む彼氏の家に滞在したりしていました。実家に篭っているより、あっちに行くと朝起きて、お弁当を作り、洗濯をし、掃除をしてご飯を作って、と過ごす毎日で、誰も私のことを知らない、親や友達、職場関係などの今までの柵が全部解かれとても楽な気持ちになりました。 4月からまた働かないといけませんが、また正規社員として働くのはまだ不安です。またすぐ辞めてしまうのかと思うとなかなか踏み出せません。なのでまた保育士として働きたいと思えるまでフリーターで働きたいなと思っています。 私の実家は田舎で直ぐに噂が回ります。「あそこの娘は就職したがすぐ辞めて、フリーターをしている」とゆう目と親の目、元職場の人も近くにいるし、もう帰るのが嫌です。 そこで考えたのが彼氏の所への移住です。彼氏がいるからとゆうより、こっちで新しい環境でスタートしたいとゆう気持ちになりました。 もしそうなるとしたら、お金はかかりますがこっちに彼氏とは別で家を借りてスタートするべきでしょうか。彼氏の所へ転がり込むとゆうのは良くないですよね、相手の実家のご両親からの印象も...と思いました。同棲をするならそれなりに挨拶に行ったり結婚を前提に...などとなると大きくなりすぎかなと思いました。自分の中で整理できず考えすぎてなかなか進めないのでどうかご助言をお願いします。 こんなまとまりのない文章を読んでいただきありがとうございました。
解決済み
ます。 ただ、仕事柄毎日何十人もの履歴書を見て、企業に推薦できる人・できない人を振り分けている中で、 今自分の年齢、経験での転職は厳しいと思っていて、勇気もなく思いとどまっています。 また、なぜ自分がこんなに転職を考えているかを振り返った時に (1)業務量が多すぎてWLBが整わない 私は色んな情報が出てくるものを整理するのがすごく苦手で、この仕事はありとあらゆる仕事や知識が必要の中、毎日業務に追われ朝8時から夜21時までぶっ通しの日々を送っております。最近婚約をして同棲を始めましたが、彼より早く家を出て彼よりはるか遅くに帰ってくる生活に心が折れそうになってきました。 (2)人を扱うビジネスの難しさ 私は企業の営業担当をしており、企業様の採用のサポートをする事が仕事です。企業の求める方をすり合わせ、求人票を作成して応募を募る。応募が来た方の履歴書を見て推薦可否を判断して選考フォロー。第一志望だと言っていた候補者様が急に自己応募先で内定承諾の為辞退だとか、評価高かった方の最終面接お見送りが起きたりだとか、自分でコントロールできない人たちの気持ちの変化や状況変化に振り回される事に疲れてきてしまいました。 (3)周りの人達の異動・退職・休職連鎖 今に始まったことではないですが、ここ最近の周りで「体調不良による休職」が後をたたず、毎月誰かしらが休職になっている状況です。また、コロナ影響もあり人的配置という名のグループ会社への出向者、出向の内示を断り辞めていく人、周りの環境が目まぐるしく変わりゆく事に対して心が乱れ始めています。 上記3点が大きく今の転職意欲の根源ですが、この転職理由で今のご時世と自分の年齢を鑑みると無謀だなと思うのです。だから3年くらい働いて踏ん張ってそこでしんどかったらまた考えれば良い、転職するぞをいつでも傍に持ってればいいと気持ちを持って行こうとしているのですが、行動が伴わず苦しいです。 最近毎日夜寝るのが嫌で、明日が来るのが怖くて朝起きると胸が痛いです。会社に行くと午後くらいから頭が痛くなります。完全なる病は気からタイプだなとは思うのですが、辛いです。 自分の甘さに対してお叱りやご指導で構いません、何かお言葉をご教示頂けますと幸いです。
ることになりました。 私は新卒で入社したばかりなのですが、入社前からお世話になっており、先輩とは半年ほどの関わりです。 とても良くしてくださっていて、大好きな先輩なので、何かお祝いを渡したいのですが。。。 ・他の先輩に相談せずに個人的に渡して良いのか？ ・半年ほどの関係性で渡すのは早過ぎか？ ・軽めのプレゼントだと逆に失礼か？ ・あげるとしたらいくらくらいの何が良いのか？ などなど悩んでおります(-.-;) ちなみに補足情報としましては ・かなりアットホームな雰囲気の職場である ・先輩は式の予定は無い ・入籍と同日に同棲予定 です。 結婚祝い ではなく、引越し祝いとして渡す方が良いでしょうか？ 悩んでおります…
になります。 退職したい理由は、 ・社内の人間関係の悪さ（中途採用の社員6人が全員1週間以内に退職） ・残業時間月間60時間以上（残業代なし） ・上司のワンマン、パワハラ ・土日休みを謳っていたが、実際土曜出勤（休みが少ない） 上記が主な理由ですが、 ・給料は新卒平均の－5万円くらい ・赤字経営なのでボーナスもほぼなし も、それに加えた理由となります。 しかし、上記の理由を正直に打ち明けて辞めることはできません。 さらに現状かなりの人手不足で、私一人抜けることは会社にとって、すさまじい大打撃となるので。 そんな状況でもスムーズに辞める理由を考えています。 現在退職理由として考えているのは、 ①留学したい→その後それに関連した仕事をしたい＆その仕事のアテがある（これは事実ですが、引き留められるorバカにされる） ②東京に住んでいる彼氏と同棲することになった （これも全く嘘にはならないですが、すぐにする予定はありません） ③1年後に彼氏と同棲予定→それまでに1年留学したい 毎日悶々と考えていたので、はけ口として知恵袋を利用させてもらいました。 とりとめのない文章ですみません。 甘い考えかもしれませんが、もう決心したので留まるつもりは一切ありません。 みなさんのただ率直な感想や意見を聞かせていただければなと思います。 よろしくお願いいたします。
明会のみの参加です。 そこで、看護師寮がある所の話をいくつか聞かせて頂きました。 どの説明者の方も、必ず最初は入るという主旨での説明のようにも思えました。(田舎出身で、就職は関東方面を考えているからでしょうか？) ですが、私は近くに職場の人がいつもいる空間での生活、ルールや規則が厳しい生活は嫌で、経済的に負担が大きくなってもアパートを借りようと思っています。ゆくゆくは、彼氏と同棲をして、結婚という未来も考えています。 それだと印象が悪くなったりするのでしょうか？また、寮で同期と交流を深め…などパンフレットに書かれていましたが、寮に入っていないことで周りと距離が出来てしまうのでしょうか？ 実際に看護師寮に入っている人、または入っていた人にご回答お願いしたいです。
留年1年して就職。 1社目を人間関係に悩み2年ほどで退職。 2社目を仕事が上手くこなせず人間関係もこじれ1年ほどで退職。 現在3社目、病院総務で入社したのに異動命令が出て介護職にいくことに納得いかず来年夏で退職予定。（来年夏で2年の職歴がつくため） 転職って運もありますし、ブラックだったりもします。 そのため仕事に対する愚痴は絶えず、、 彼自身の努力が足りなかった部分もあるかもしれません、そういう部分も含め何度も話し合いをしながら励まし、応援してきました。 現在次の転職に向け彼のやりたい職種に関わる資格を取ろうと目標を作りました。 ですが勉強の仕方がわからないということで、10月頃から勉強のやり方からやってきました。 効率よく出来ない人なので、次会うときまでに、ここまでやっておこうねと余裕もった時間と量を言いました。 事情がありその日が延び、それが明日の予定でしたが先程電話で、ごめんまだそこまで終わってない、と。 日にちも延期になってたのに、しかも前日になって言うかと。 今まで、ずっと応援してきたけど、なんだかその瞬間萎えたというか、ショックでした。 試験日までそこまで日はありません。 今回の勉強の件以外でも頑張る頑張るって言って今までやってきて、いつも結果はダメで、俺的には頑張ったんだけどっていうのがお決まりの言葉。 そのまま達成せず流すことも多いです。 結果よりも、自分の決めた決意、目標に対して責任を持てないことに情けなく思いました。 私は新卒から歯科衛生士をしており来年で3年目になります。 ずっと先延ばしになってた同棲を来年の春にしようと約束し、ずっと貯金もしてきました スタッフに理不尽に八つ当たりをし、患者にも悪態をつくような院長の下でも同棲のために頑張ってきました。 つい先ほどの出来事のため自分自身考えがまとまらず、ただただ彼との将来が不安で仕方ありません。 性格はとても穏やかで、とても心の優しい人です。 自分達のことなんだから自分達で考えろって普通思いますよね。 客観的で構いません、自分だったらもう少し優しく見守ってあげる、一緒に頑張る。どう思うかコメントください。
い。 社会人4年目、26歳女です。 新卒で入った職場はかなり忙しい部署で、残業は70時間を超える月もあ りサビ残、休日移動や長期出張、海外駐在は日常茶飯事です。 お給料は良いもののプライベートは無いに等しく、髪型 柔軟剤、メイクや日焼け止めは完全禁止の厳しい規則があります。 私の人生って何なんだろう…と思い始めたのをきっかけに興味本位で転職アプリをインストールしました。 まだ今の会社を辞める決意もなく、ただ眺めているだけでしたが 先日彼に携帯を見られた際そのアプリを知られ喧嘩となりました。 彼の言い分では、 高い給料を貰っているのならば感謝して仕事を受けるべき 後釜がいないのに辞めてどうするんだ。責任取れねぇだろ プライベートが無いのは自分の管理が甘いせいでは？要領良くやればいくらでも時間は作れる。 見た目を気にする前に出世しろ。 好きで入った職場でしょ？新卒で入ったのなら死ぬ気で喰らいつけ との事です。 確かに仕事とお金は大切ですが、私もみんなと同じように遊んだり息抜きしたりしたいです。 要領よくやった所で、また次の仕事が加算されるだけなので、決して仕事が軽くなるわけでは有りません。 少なからず放射線を浴びる可能性もある為、20年30年と続けるには…と躊躇してしまう面もあります。（放射線については正式配属後に聞かされました） 仕事のために髪を短く切り、化粧も出来ず生活も制限され、昼夜問わず来る呼び出しの電話に備えるのはもう辛いです。 今すぐ辞めるのではなく、きちんと自分の後継人を育ててから…と考えているのに。 彼は同い年で私の家に住んでいます。（半同棲） お金でこの人に頼ったことは過去一度もありませんし今後もあり得ません。 なのにここまで言われるのは納得できず、別れたいとまで考えてしまいます。 客観的に見て、皆さんならどちらの言い分に賛同できますか？ 私の意見に反対の方がいらっしゃれば、喝を入れて下さっても構いません。 ご回答よろしくお願いします。
回答終了
なりました。ただ想像していたより社会人が辛く、またブラック企業に就職してしまったようで、訳もなく家で 涙が出てきたりしてしまいます。また、そのタイミングで、彼氏に振られてしまい、頼りどころを失ってしまいました。彼とは3ヶ月後には同棲をするつもりでしたので、正直何が何だかです。もうどうしていいかわからず、ただただ辛いです。質問になってなくて申し訳ないのですが、辛い時の乗り越え方を聞きたいです。もう毎日が苦痛で苦痛で、甘えなのは分かってるのですが、本当に辛いです。何かアドバイスください。
から新卒で働いている専門卒22の女です。 私の仕事は、まだまだ男社会の仕事で、女ではめずらしいと思われます。 専門に入るときも、強い憧れがあり、両親の反対を押し切って入学しました。県外に出ていますが、私の県では他県に出て大学や就職をすることはめずらしくなく、姉も大学は県外でしたので、そこの反対は特にありませんでした。 普段からストレスを感じることがなく、どちらかというと楽天的で何事もどうにかなると思ってやってきたタイプなのですが、仕事が始まり３ヶ月ちょっと、体力的にもそうですが、精神的に、今まで感じたことのないストレスに追われ、体調を崩してしまいました。 体調を崩すと言っても、職場に行かなければそこまで感じません。(朝起きて仕事に行こうとする時から気持ちが悪く吐き気がする、息苦しく感じます) むしろ普通に生活を送れるので、自律神経失調症と言っても、軽いほうなのかもしれません。 ですが、休みの日でも常に職場のことが頭から離れず、休みでも休んだ気がしません。 日曜日、月曜日と体調不良を理由に仕事を休み、今日は定休日なので３日間休みました。 そして今日、明日からどうしても仕事に行きたくなく、また精神的につらいのが体調に出たため心療内科に行ったところ、自律神経失調症と診断されました。 明日それを提出することになるのですが、出社したくありません。２度と会社に行きたくないと思うようになってしまいました。診断書には、明日から８月いっぱいまでの休職が必要と書いてくれています。 本当に息がつまる思いで、行きたくないのですが、約３ヶ月、新人で使えない私の面倒を見てくださった上司の方々には迷惑をかけたし、また感謝の気持ちがあるので伝えたいという思いもあります。 離れて暮らす親にも相談したのですが、お世話になったんだから、ちゃんと会社に行き、手渡しで診断書を出して、自分の状態をちゃんと説明しろと言われました。そして、今住んでいるアパートを解約して、実家に戻ってこいと。 親の言ってることは正しいと思います。そうしたい気持ちもあるのですがぶっちゃけ社会人としてとかどうでもいいから仕事に行きたくない！というレベルにまでなってしまっているので出来そうにありません。 また、現在彼氏と同棲をしていて、結婚も考えています。親も薄々気づいていますが、もう県外に出ている意味はないので帰ってこいという状況です。 明日まず朝電話をしようと思うのですが、そこで出社して話すことになれば、診断書に書いてあるけどなんだよ会社来れるじゃん！となりそうだし、忙しいので、まず渡してすぐ診断書を見てくれるとは思えません。また、出社して話せたのに、仕事はできないの？となりそうで不安です。 明日からの休職が必要と書いてもらったので、電話で話して退職でもいけそうですが、やはり社会人として直接話して渡したほうがいいですよね？ 出来そうにないですが親にも申し訳ないので、、 話が長くなり、また支離滅裂ですみません。 悩みまくっているので回答頂けたら嬉しいです。
給食委託会社からは1社内々定をいただきました。 私は管理栄養士の資格を取るための大学に通っているため食に関わる仕事に就きたいとずっと考えてきました。 ここ最近、就職活動を進めるにつれて自分の軸や大切にしているものがぶれてきているような気がします。 元々、第1希望が食品企画開発で第2希望で給食委託を考えていました。正直最初は食品企画開発一択！！と思っていたのですが給食委託も魅力的に感じています。 私が企画開発に就きたい理由として、物を想像して形にするのが好きだったからです。これは食に限ったことではないということに最近気づきました。また、企画開発に就く場合多くが総合職としての採用で自分がしたいことが出来るという確約はありません。企画開発は特に現場を知らないと良い物は作れないと思うので工場から勤務スタートというところも多いところもあります。 なので何年経ったら自分のしたい仕事ができるのかも分からなければ最終的に自分がしたい仕事を任せてもらえるのかも分かりません。 一方で給食委託は実習先で実際に見て経験したというのと幅広い活躍の場所があり給料や年間休日も多いところもあります。 ただ土日が必ず休みでないところ、シフト制なところが難点だと考えています。 大学卒業後は同棲予定なので一緒に同居する恋人と休日が合いづらいのが少し嫌だなと思っています。 委託は内々定をいただいたところとは別に最終選考予定のところがあり、合格した際に配属される事業本部も決まっています。 新卒でそこに配属になるのは全体の5％ほどで業務内容を見ましたがとても楽しそうだなと思いました。また私の特徴にも合っている刺激のある職場だと思いました。 食品の企画開発ではありませんがメニュー開発もあるので想像し作るのが好きな私にとってやりがいを感じられるのではないかと思いました。 話が右往左往してごめんなさい。 就活を経験された方または就活中の方にお聞きしたいです。 軸、大切にしているもの、希望職種が変わることはありましたか。 どの企業に行くか迷った時、どう決断しましたか。 転職が当たり前になってきている世の中で今決める職にずっと就く確率は100％ではないというのは分かっています。しかし決断したらもう変えられないという重荷が怖いです。
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