の看護師の復帰を考えています。 総合病院での経験しかなく、クリニックのことは全く分かりません。 常勤とパートではなにが違うのでしょうか？ 勤務時間や給料などの待遇にどのような違いがあるのか教えてください。 家計が苦しいためお金は稼ぎたいですが、子どもがいるため夜勤はまだやりたくありません。 クリニックでもボーナスなどの手当てはでるものなんでしょうか？？
解決済み
問に思う事があります。 ・下肢にただれがあり、これ以上進行しないように身体介護で足浴を行い、薬を塗るプラン。 ・水虫で入院し、退院後、清潔保持の為に身体介護で足浴をするプラン。 介護保険での訪問介護による足浴は上記については対象としてよいのか…。教えてください。 ※記録には区役所に問い合わせた記録はありません。
ですが、未経験だと日商簿記2級だけでは難しいようで、ハロワの人に消費税法2級の取得を勧められました。お勧めの問題集を教えて いただけませんか？
うのですが、医療事務が足りないときはそこも手伝うことになりそうです。 また経理や医療品・薬剤などを仕 入れたりなどの事務的なことは全般中心となってやりたいのですが、何か勉強すると役立つような資格はありますか？ （資格をとることが目的ではないですが、勉強がしやすいかなと思いました。） まわりのクリニック開業している人はど素人でもやってるうちになんとなくわかってきたようなことを言っていますが、私達も経営などに関しては無知なので今少し時間があるときに勉強しておきたいなと思います。 確定申告など難しいことは税理士さんに頼む予定ですが、日々の業務についてです。 簿記や給与計算実務などでしょうか？ 簿記は2級までは取らないと3級だけでは実務に役に立たないのですか？ 何かオススメがあれば教えてください。 あと医療事務の資格も就職には役に立たないと聞きますし、レセプト計算などもパソコンで自動計算できますが、やはり基礎的な知識を身につける上では医療事務の資格も業務の役に立つでしょうか？ よろしくお願い致します。
系ということもあり、夏は比較的暇で、冬が忙しいという感じだったのですが、優秀な営業が異動した上、人をむやみやたらと増やした所為で、毎日定時上がりとなっています。 基本的に低自給で残業を毎日数時間単位でやって毎日の生活が成り立つレベルです。 このままでは生活出来ないので転職したいのですが、 社会保険完備で交通費支給で今よりも自給が上の求人はなかなかありません。 なので、今の仕事をベースに夜や休みの日に少しでいいから稼ぎたいと思っています。 平日(+隔週土)18時半～22時くらいまで働くとしたらどういう仕事がお勧めでしょうか？ その時間以外に入れないのはマイナスイメージでしょうか？ 日曜は最低限休息をとりたいので仕事は一切したくありません。
できれば動物の栄養に携われる仕事につきたい)、美容系(メイク関係) のどれを目指すかで迷ってます。 この中でおすすめだよって言う理由などありましたらお願いします。 お給料が低いことは知ってますが、やりたいと思う仕事につきたいなと。
る訳では無いでいったん無職になります。 会社を辞める前にやるべき事、辞めた後にやるべき事を教えてほしいです。 ネットでググッても退職届の書き方や引継ぎメール等の、会社に対してやるべき事しか出てこず。。。 そうではなくて、生活面でのやらなきゃいけない事といいますか。。。 なんとなく、ハローワークに行かなきゃいけないのと、市役所で保険？の変更？みたいなのが必要なのがぼんやりしてるのですが、その類の方向性のやるべき事を教えてほしいです。 (伝わるかな。。。)
務をしてきました。昨年結婚し子供はいません。なかなか正社員が決まらず、短大か専門学校に通学し資格を考えています。資格をとっても既婚者は就職できるものでしょうか？また産休など福利厚生はしっかりしてるでしょうか？またおすすめの学校なるべく学費の安い（東京・神奈川）ありましたらよろしくお願いいたします。
は返金しなければなりませんか？ 11月に退職し、失業保険を受給しているものです。（２月末まで貰えるそうです） 最初は再就職の意思があり、面接なども積極的に受けていました。 しかし、就職活動中にある医療系の仕事を知り、その仕事に就くために（資格取得）専門学校に通いたいという気持ちになってきました。 とりあえず入学試験が1/16にあるので、願書を出そうと思っています。 こういった場合、失業保険はどうなるのでしょうか？ もちろん1/16の時点で再就職の意思がなくなったと見なされ、それ以降受給できなくなっても仕方ないと思うんですが、怖いのはそれまで受け取った分を不正受給と見なされないかなんです。 （もともと進学するつもりだったのに、偽って受験日まで受給した…みたいな（汗） 返金だけならともかく、3倍返しとかになるのが怖くて、ハローワークに相談できません…。
で、その月末まで働いて、後は可能であれば有給休暇が４０日位余っているので消化したいです。 退職後は 夫の扶養に入り、扶養範囲内でパートで働きたいと考えていますが、 その際に、金銭面（保険等）で変わる事項をご教示いただけますでしょうか？ 退職前後にやっておいたほうがいい手続き等あればあわせてお願いいたします。 ☆認識しているのは、恥ずかしながら下記事項のみです。 ・自己都合退職につき、失業保険は３ヶ月後 ・健康保険は現在の２倍の支払いになる（←扶養の場合安くなりますか？） 任意継続してもメリットはなく、支払額２倍は変わらない。 ・国民保険に強制加入。支払いは健康保険と同じく２倍の支払い（←ここも変わりますか？） ・確定申告に自分で行かなければならない 健康保険や住民税（←支払義務あり？）、国民保険の支払い、合算したら相当な額になる為、 専業主婦になられた方はみんなお金持ちなの？私は退職さえもできないの？という気持ちです。 ちなみに退職理由が（入社時は転勤が無いという話だったのに、営業所内から本社に部署が統合されて都内勤務となり、通勤時間がラッシュ混み往復３時間、１０年頑張りましたが結婚して家事と両立で 体が疲れてしまったので、退職して近所のパート等でゆっくりしたいと思い始めました。 上記の場合も自己都合ですかね（？）何年も元営業所（違う部署はまだ残っている）に異動希望してましたが、考慮してもらえず。組合に訴えても上司に話して下さいの一点張りでした。
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