けていますが、第一希望は御社ですと答えました。正直まだ続ける可能性があるので、はっきりと他の会社は辞退しますとまでは言えませんでした。 今では嘘でも言えば良かったと後悔していますが、やっぱひもっとはっきりと"はい、就活はやめます"と言った方が良かったですよね、、
回答終了
です。 先日、ある企業様より契約社員としての内定を頂きました。その時はその日中に内定承諾の有無の回答をしなくてはならず、契約社員であったとしても就業できるのであればと思い内定を承諾しました。 しかし、その後いろいろと調べてみると、やはり契約社員ではなく正社員として就職した方がいいという意見が多くみられ、改めてこの内定は断った方がいいのではと思い始めました。また、その受けた会社様というのは、別段必ずしもここでなくではいけないというような重要度の高いところではなく、自分の目指した業界、業種であったために受けた程度のところです。 そこで質問なのですが、この場合は契約社員として一度就業してそこで働きつつ転職活動を行うべきなのでしょうか?それとも内定を辞退してでも正社員雇用のために就職活動を続けた方がよいのでしょうか? 補足としましては入社日が7月の頭からと言われており、まだ電話で内定承諾の確認を行っただけで入社に関する書類等の提出は行ってはいません。また、内定はこの会社様より頂いた分以外はまだなく、他に選考に進んでいるところもありません。 内定を頂き、その承諾までしておきながら辞退するという非常に身勝手で非常識な行動だとは重々承知しています。しかし、今後の人生などを考えた時に「契約社員でも内定貰えたから入ろう」のような軽い動機で会社に入って後悔しないかと言われるとなんとも言えず、不安な気持ちに襲われます。 ここまで長々と失礼しました。結局のところ受ける受けないは自身の判断でしかないので、「そんなことは自分で決めろよ」とお思いになるとは思いますが、どちら様かご意見いただけますと幸いです。
解決済み
せんが、 返答期日が、もう1社の面接前のうえ、 入社もそれまでを希望されてます。 そこは、試用期間はパ ート契約なので、 入社日は、もう1社の面接後を希望して、 面接次第では、入社の意思を示して おいた上で辞退しようかと考えてます。 それまで、書類等を提出するかと思うのですが、 提出後でも、入社前なら辞退は可能でしょうか。 あまり良い方法でないのは承知ですが、 もう1社面接しないと後悔しそうなんです。 何か良い案を頂ければと思います。
ますが、自分の第一志望でないため、内定先に不安を感じます。 どの部署に配属されることももちろんですが、仕 事に対してや、また県外志望でしたが県内に決まったこと、苦労して入ってないことなど、挙げたらキリがありません。 本当に、よかったのだろうかと思うと、不安でしかたがなく、死にたいと思うこともありす。 もちろん、贅沢な悩みであることはわかってはいますが、いまいち、自分自身が納得していません。 いまだ、就活を止め切れていません。 どうしたら、私が救われるでしょうか。 いろんな人のご意見を聞かせてください。
えています。 しかし、その会社は大学から毎年何人か採用されているため、大学に傷をつけてしまうかもしれないと思う と不安で仕 方ありません。 大学には素直に相談してから辞退するべきでしょうか。 大学に相談せずに辞退された方いらっしゃいますか?
。先日とある企業から内々定を頂きました。面接時から何度も第一志望ですと伝えてきましたが、実際のところはそうでもありません。ただ、完全に滑り止めというわけでもなく、その企業も含めほかの最終面接も控えているので比較して決定したいと思っています。しかし、面接においてそれを素直に答えるべきではないと感じ、第一志望ですと伝えていました。 最終面接において「内定を出したら就職活動を辞めますか?」と数回聞かれました。その場合も、御社が第一志望のため辞めるつもりですと答えています。 そのような面接を終え、内々定は電話で通知、その後来社するようにとの連絡がありました。 内定承諾書などについて詳しく話されたわけではないので分からないですが、対面の断りきれない、考える猶予のない状況で提出を依頼されるのではないかなと想像しています。その場合についての対応について悩んでおります。 ①面接では「就活を辞める」と伝えたが、気が変わってもうしばらく考えさせてほしいと言う(実際に社員の方と対面してこれを言う勇気があるかは分かりませんが…) ②内定承諾書を提出し、その後別の企業に就職したいという結果になれば辞退する 内定承諾書提出後の辞退には法的な問題はないと聞いていますが、書類を出しておいてやはり…というのは申し訳ないですし迷惑だろうという気もしています。ただ面接時に嘘をついていたと思われるのも、その後のやりとりがしにくいのではないかなと不安です。 またナビサイトからのエントリーで、学校や知り合いなどからの紹介は全くありません。 自分のせいだと思われるかもしれませんが、コロナで採用数を減らしているなどというお話もちらつかされ、就活を辞めますと言い切らない限り内定は出ないであろうと思われる状況でした。面接時の自分の対応には後悔していません。 よろしくお願いいたします。
日「営業職について」質問させていただきました。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1172432951 過酷な労働環境とアルバイト(研修)入社のペーパードライバーに都内を運転させることに疑問を持ち、今、すぐにでも辞めたいです。 (事故を起こすのではないか、という不安で眠れません そして、これからも就活を続け、自分の目指す会社に就職したいです。 安易な気持ちでこの会社から内定を貰ってしまったことを後悔しています。 「労働契約書」を結んでしまい(卒業までバイトで働く 卒業後に正社員内定) まだ契約を結んで3日目なのですが、損害賠償を請求されることはありますか? また、何か必要なことはあるのでしょうか。 取引先の先方にはほとんど挨拶してしまい、辞められるか不安です。 自宅から会社までの定期代は払い戻します。 よろしくお願いします。
の際に入社日当日に辞退した事ある人いますか?明日、入社日当日なのですが、その企業は他にやりたい仕事がなかったのでやってみようかな?と思って応募した企業でした。しかし、昨日求人を見ていたら本当にやりたい仕事の求人が出てました、内定を断って就職できるかはわかりませんが、後悔したくないです。今日は日曜日で電話しても通じなかったので明日の朝しか電話できません。当日に辞退して怒られるのは覚悟してますが、損害賠償請求などされる事もありますか?また、辞退理由は正直に伝えるべきでしょうか?
自分勝手なことをしてるのは重々承知ですが、 面接の時に感じた違和感と先週いつ働くか等 打ち合わせに行った時にやはり違うと思いました。 なぜその時に言わなかったのかと後悔しています。 前日に辞退するのは法律で損害賠償請求等されますか?
した。 仮にA社とB社とします。 A社が第一候補だったのですが、B社から先に内定の連絡が来て断れなくてA社の選考を辞退致しました。 その時のA社の人事の方から「それはおめでとうございます!正直なところ、うちも○○様を採用しようかなと思ってたんです。うちとしましてはおめでとうと言うか、残念です…またご縁があれば是非宜しくお願いします!」と言われました。 正直なところ、自分が面接の受け答えちゃんと出来なくて「こんな大手さんに自分なんかが受かる訳ないよなぁ…」と思ってまして、まさかA社に内定予定だと言ってくださると思ってませんでした。 そして応募書類も返却してくださり、そこにも「新しい職場でのご活躍を応援してます」と書いてあり、ずっと後悔していました。 B社に入社したものの、毎日パワハラが酷く会社の方針も合わなくて来月で退社する事となり、就活してますがA社が求人を出してました。 この場合、やはり応募は非常識でしょうか? A社に応募可能か問い合わせてもダメでしょうか?
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