もう一つが20時間です。年間通して103万を超さないように調整する予定ですが、年の前半で毎月10万弱程度の収入になってしまうのですが、その場合はどちらの社会保険にも適用にはならないので社会保険に加入しなくてもいいんでしょうか。 一つだけのパートの時は月80時間を3ヶ月連続して越してしまうと社会保険に加入しないといけないので調整してシフトを出すようにと言われておりましたが、ダブルワークの場合はどのようになるのでしょうか。 2つのパートを合算の計算ではなく、一つ一つのパートを80時間以内に収めて年間も扶養内の金額に収めれば社会保険に入る義務はなくなりますか？
解決済み
何かありますか？ ちなみに片方では社会保険に入っています。 また自分に何か罰せられることなどあれば教えていただきたいです。
回答終了
ています。ダブルワークは会社の規定によりますか？本来はダメなんでしょうか？会社へ聞いた方が早いのが分かってるんですがここで質問してみました。もし規則違反なら某、フリマサイトなどで収入1円でも発生したら違反になりますよね？確定申告は会社でしてもらいました。結婚はしてないので扶養範囲内などの縛りは今のところないです。
、時給で働くから、結局は、ボーナスなどで正社員の人と比べるとあまり一年の所得は変わらないとおもいませんか？ それとも、時給千円くらいで働くダブルワークの人のほうがお金がいいですか？
０時間）のパート勤務をしています。 フルタイムで働きたいと申し出ましたが、契約変更は認められず、忙しい時期だけ残業してください、という回答でした。 もう少し収入が欲しいので、「ダブルワーク歓迎」と記載のある週１回（土曜のみ８時間勤務）の派遣に応募しました。派遣会社からは、体力的に大丈夫？という確認はされましたが、紹介をしてもらえるということになりそうです。 自分の理解では「所定労働時間」が２箇所合わせて週３８時間、週１回の休日があるので、問題ないという認識ですが合っていますか？ パートの方は、特定の週に忙しい時があるので、６時間を超えて勤務することがあります。そうすると、派遣と合わせると週４０時間を超えてしまう可能性があります。 派遣会社の方に割増賃金が発生するんでしょうか。その場合通常、派遣会社に予定以上にパート勤務時間があった都度報告するようになるんでしょうか？ 現在のパートも、週１回の派遣もとても魅力的な仕事なので、なんとか両立させたいと考えています。
足でかなりしんどいです！これって慣れてくるものですか？朝5時に起きて夕方5時半に帰宅し２時間ほど寝てま た夜の11時半に起き深夜2時頃帰宅し5時まで3時間寝るのですがすぐに寝れないです！因みにどちらも週5で働いてます。
ンビニで夜までアルバイトダブルワークしてるんですが、 スーパーとコンビニの店長にダブルワークしてる事報告した方が良いですか？できればしたくないですが、、、、、 両方お店ともダブルワーク自体は可能です
い労災なんですが 療養手当だけなら本業にもばれないですか？ 本業はダブルワーク禁止でして
年収129万円です。社会保険は夫の扶養に入っています。 少し時間に余裕が出てきたので、もう少し働きたいのですが A社はこれ以上シフトは増やせないので、ダブルワークをする形になります。 仮にダブルワーク先をB社とします。 すると130万はA+Bで絶対超えるので夫の社会保険の扶養から外れます。 保険料的にはきっとB社で社会保険加入の基準まで働くのがいいと思うのですが B社での労働日数は月10日くらい、時間も4～5時間が良いのです。 時給が1000円だとするとB社年収50万くらい。 国保や国民年金、所得税に住民税。 色々差し引かれる部分が多くなることを考えると、ダブルワークで年収50万を稼ぐメリットはないのでしょうか？ 私の計算ではB社年収50万のうち、半分くらいは国保や国民年金その他で引かれるのかなと思っています。 考えがこんがらがってしまい、分かりにくいかと思いますが、働き方のアドバイスいただけると嬉しいです。
務 それでは 生活が苦しいので ダブルワークで週2で１日2時間程度のアルバイトをしようかと思っています。 労働基準法では違法になるかと思いますが ダブルワークは可能でしょうか？ マイナンバー制度もあり、確実に役所にばれるのでしょうか？ いずれにしても 私は、証券会社の口座を持っている為確定申告をしなければいけないので 毎年確定申告はしています。 詳しい方 よろしくお願いいたします。
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