。 現在失業中で、今度またパートの面接を受けに行きます。 この3つの企業の退職理由なのですが、 1つ目は働いていたお店が潰れてしまった。 2つ目は今までと仕事の内容・システムががらっと変わり、給料が約半分に減ってしまった（それでは生活していけないため）。 3つ目は自動車工場で仕事中にケガをしてしまい、ちょうど不況の影響もあり解雇されました。 これらの退職理由を履歴書に書く時、なんと書いたらよいのでしょうか？ 2つ目は自分から退職を希望したので「一身上の都合」でいいのかなと思いますが、 1つ目はお店が倒産したので、「会社都合」でよいのでしょうか？ 3つ目は「解雇」と書いてしまうのも印象が悪そうですし、なんて書けばよいのでしょう？ 詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスをよろしくお願いします。
解決済み
仕事を辞めようと思います。 院長には、個人的な事情で退職したいと言い理由を聞かれたら嘘も気が引けるの で正直に、 ・仕事と家事の両立が体力的に厳しくなってきて、体調を崩してからでは迷惑をかけてしまうので辞めたいこと ・彼が最近忙しく帰りも遅く仕事もハードな為家事を手伝ってもらうのは難しいこと ・そろそろ結婚という話も出ているので夕方までのパートをしながら主婦業と彼のサポートをやっていきたいこと を話そうと思っています。 院長は基本的には優しく若者への理解もある方ですが、機嫌が悪いと細かいことを怒ったりする難しい性格です。 同棲していることは面接の時に話した上で採用されました。 この理由で納得してもらえますか？ 怒られたりしないか不安です。 やっぱり嘘をついて波風立てず辞めるべきですか？
ょうか？ 退職理由は怪我をしたと言います。本当の退職理由は仕事がきつい、腰を痛めた、通勤場所が積雪があり冬タイヤが買えないからです。 失業保険の給付制限中に就職してまだ給付制限期間中です。再度失業保険を受けることはできますか？
回答終了
事務所で、事務員は私のみです。 本社は都内にあります。 事務所の職場長が原因で、３年耐えましたが、退職することを決意しました。 本社はパワハラで何人も人が辞めていることを知っていますが、 対応出来ていないです。 退職の意思を伝えるのは直属の上司なので、 職場長へ伝えなくてはいけないのですが、 理由を介護の為と嘘をつくべきか、正直に話すべきかを悩んでいます。 正直に話す場合は、本人には直接言わず、本社へなんと伝えたら良いでしょうか？と相談してから伝えるつもりです。 介護と嘘をつく場合は、本社へも嘘を貫く予定です。 とにかく耐えられないので、ボーナスを貰ったら早急に辞めたくて、 １２月中旬に申し出て、出来れば１月末に有給残２０日を消化して辞めたいです。 精神的にきつくてと申し出たほうがすぐに辞められる気がするのですが、 退職後に嫌がらせがあったら嫌だなと思って言い出せずにいます。 皆さんだったらどうしますか？ 本社の人は年に一度来るか来ないかなので、ほとんど関わりなく 相談はしづらいです。
す。就職する前から付き合っている彼氏がいるのですが、この度結婚を前提に同棲をすることになりました。 彼氏は地元が同じなので、同棲するのであれば、私が今の職場を辞めて地元へ帰ることになります。 結婚するから退職しますという話は聞きますが、同棲するから退職しますという話はあまり聞いたことがありません。 上司に退職理由を話す時には、なんと伝えたらよいのでしょうか？ なにか他の理由でやめたほうがいいのかなとも思ったのですが、理由が思いつきません。
切り出す時、『もう次の職場は決まっています』と嘘をつくことで、手続き的な面も含め、後々トラブルになったりしますか？ 『詳細は言えないが、◯◯関係の業界に行く』と伝えようと思っています。 本当のところは、まだ新たな職場は決まっていません。 しかし、以前、別の人が退職した際に、『まだ決まってないのに辞めてどうするんだ』と延々と当該上司に引き留めされていたのを見ており、嘘をついてしまおうかと思っています。 新たな職場が決まってから退職するのが理想なのですが、諸事情により、一旦退職してから転職活動をすることにしています。
でおります。 実際の所、ひと月平均２３０時間の長時間残業が有り、体力的にも精神的にも辛く辞めました。 具体的に言うと、朝６時に出勤し、深夜１２時に退勤という生活でした。一番ひどい時は深夜の３時まで帰れなかったことも有りました。 残業代で支給されるのは月４５時間まで、それ以外の分はサービス残業で支払われませんでした。 しかし、退職してから１０ヶ月が経過した今、やっと前向きな姿勢で転職活動に取り組むことが出来るようになり、この過去の経験を生かし、２度と同じような会社に入らなければ良いだけだと思えるようになりました。 今、やっとやりたいことが見つかり、それに向けて転職志望動機は、まとまりました。私が受けようとしている会社は書類選考の段階で前職の退職理由を記述式で書かなくてはならないのですが、転職サイトなどのアドバイスで、志望動機は前向きにとは書いてあるのですが、前向きな理由が見つかりません。 どのようなことを書いたらいいでしょうか。真剣に悩んでおります。
する不平不満は、面接官にネガティブな印象を与えるだけで無く 同じ理由で退職されてしまうのではないかと いう不安を与えてしまう為、本音を隠してでも向上心があっての退社理由を言う、もしくは嘘を言って人事異動があるが今の職種に携わりたいなどが良い、とされていました。 しかし、面接を受けに行く企業が同じ地域内で、前の会社からすると顧客にあたる企業の面接なので内部事情もよく知っていて人事異動の嘘が通用しない他、応募した職種が前職と違う為、良い退職理由が思いつきません。 皆さん知恵をお貸しください。 ちなみに、大きい退職理由として 業績不信の為、将来が不安になって退職を決意しました。
うと人間関係と仕事内容が面接時の説明が違っていたからです。 しかし本当の事を言うわけにもいかないのでどうしようかと。。。 社会保険に入っていたので嘘はつけません。
親の介護で、と別の理由にするか で悩んでいます。 土日休みの会社で、 理由としては、8月に夏休みが1週間、会社としてあるのですが、8月の9-13日がそれにあたるため、14.15日の土日、 つまり8月15日の日曜付で辞めたい、と考えています。 本当の事を言ってしまえば、8月末にされるか、 夏休み前の8月6日付にされるかのリスクが 残る為、 親の介護でお盆までは兄が面倒をみるが そのあとは自分が面倒をみることになった、 という趣旨の介護理由で 8月15日付で円満退職したい、という理由です。 どうでしょうか？ しかも賞与支給日が7月13日頃なので 受取を確認後の14日か15日に退職の意思表示 をしようと考えています。 有給はあまりないので、6日の金曜日まで、 ずっと働きっぱなしでも大丈夫です。 （まぁ、土日休みで1週間の盆休みがあれば 結構休めるので） ただ、転職先の職場と今の職場の沿線がまぁまぁ 近く、帰る時間帯に誰かにあう可能性は低くありません。 その代わり辞めて1ヶ月くらいしたら 誰かその職場の人間に親が回復した、 もしくは残念な結果になって、 また東京で働いてます、くらいの 事を伝えようかと思っています。 ご意見をいただければ、と思います。 よろしくお願いします。
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