計の仕事をするか学部卒で施工管理に就職するか悩んでいます。計画、設計の勉強がキツくて難しいのは高校で学んだので尚更です。 大学院に行くのならば外部院試を受けるのでスーパーゼネコン、組織設計へのパイプがある大学院を教えてください。また、施工管理と設計ではどのくらい年収に差が出るのか知りたいです。
解決済み
遣として働き始めて1年半が経ちます。 年齢は27歳です。 周りの派遣社員がどんどん解雇される中、6月末までの 更新契約をもらい、なんとか首が繋がっている状態です。 しかし、遅かれ早かれ解雇される日が来ると思っています。 再就職のために「機械設計技術者3級」の勉強をしていますが、 この資格だけを武器に製造業界に再就職というのは 非常に厳しいのではないかと思い始めました。 たくさんの人が解雇され、その中には能力のある人が たくさんいますし、そんな人たちに自分は太刀打ち出来るかと不安です。 資格の勉強をしてはいますが、職種を変えるべきなのか悩んでます。 機械設計は今の会社が初めてです。その前は建設関係の会社にいました。 建設関係の仕事も派遣でした。しかも派遣ということもあり、 ひとつの会社に2年以上いた経歴がありません。 この不況の上に、私の経歴では製造業界(機械設計)は無理でしょうか。 自分としてはかなり無理があるんではないかと思っています…。 皆さまのご意見いただきたく、よろしくお願い致します。 以上
様を固めたり、図面を描く人たちに指示をだしたり、生産との調整を行ったり、さらにスケジュール管理も仕事です。 そこで、このような役目の人間は設計者と名乗って良いでしょうか? 計画段階に手計算による技術検討などはしますが、自分で図面は描かないですし、細かい検討などはやりません(図面を描く設計者の相談はのったりします)。 ちなみに、技術職採用でした。
回答終了
0万〜1000万程のようですが職種によって開きがあったりしますか? 調べたサイトなどでは高給取りと称されていることが多いですが、自分の感覚では900万〜1000万が最盛期の30〜40代くらいの年収では少し低いかなーと思うので実際どうなのか知りたいです。 例えば「平均年収は他の現場職種なども合わせた額のため低いが、設計職だけで見ると30代で1500万届く」などということはありますか?
スとでは内容に関してどれほど、どのような違いがあるのでしょうか?
回答受付中
でも一級建築士の資格取れるんですか?
勤めた会社を辞めたいです。 辞めたい理由として、セクハラ、パワハラの常習化。自分が勤めている部署の将来性のなさへの不安。などがあります。 やめづらい理由として、私が二級建築士を取得したタイミングから、資格学校代補助が始まり、貸付金を渡されていること。 後輩が辞める際、執拗に引き止められ、最終的には社長室に呼び出され、「もしお前が同業職に勤めているようなことがわかったら、転職先の社長と話をつけに行く。」と脅されていたこと(今の会社は地元の建設業ではかなり大きく、社長は色々なところの会長を務めています)。一級建築士取得に向けて通学中であることなどがあります。 飲みの席で手を繋がれたり、どさくさに紛れて太ももに飛び込んできたり、彼氏との性事情を聞かれるたびに4にたくなります。 今年で絶対合格する!とはおもいつつ、落ちたらまだここで働くの?いつになったら抜け出せるんだろうと苦しいです。転職経験もなく不安です。皆さんの経験談、ご意見を聞かせていただきたく思います。
いましたら教えて下さい。 来年、総合資格学院か日建学院かTACに通学しようと思います。 そこで総合資格学院に通われていた方にお聞きしたいのですが、何課題くらい練習しますか? また、追加で課金講義があるのか教えて下さい。 よろしくお願い致します。
りましたが、人は増やせません。 どうしたら良いんでしょうか? その言い出した人が設計のサポーター になってもらいチェックする係りになればいいんじゃないか?って思います。 ミスを減らすことで全体のコストが減らせれば楽になるはずですし…。 うちの会社は製造部だけが人員が十分で、つまりは一番楽なので誰も辞めないってことです。十分な人員が確保されてる部署が人手不足の部署に人を割くべきじゃないですか? 今だって、資材部が足りずに設計から資材に人を貸してます。あり得ますか? 設計から資材にですよ。普通なら製造部から出せばいいのに、出さずに設計部から出してます。そんなことしてるから設計が人手不足なんだと思いませんか?
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